Care sunt categoriile de contabili?

Contabilul este o profesie populară și populară... Nicio întreprindere de afaceri nu poate funcționa pe deplin fără un astfel de specialist. Cu toate acestea, nu toată lumea știe că în comunitatea profesională a contabililor se obișnuiește să se împartă în mai multe categorii. Astăzi, în articolul nostru, vom vorbi despre ce categorii de contabili există și cum diferă ei unul de celălalt.

Întreprinderile mari au departamente de contabilitate cu drepturi depline, formate dintr-un număr mare de angajați. Mai mult, fiecare contabil este responsabil pentru un anumit sector de activitate și este specializat în îndeplinirea unor funcții clar definite. Evident, aceste funcții aparțin unui anumit nivel de complexitate, respectiv, necesită unul sau altul nivel de calificare a personalului. În plus, nivelul salariului specialistului depinde de sarcinile îndeplinite.

În acest sens, se obișnuiește să se subdivizeze toți contabilii în mai multe categorii. Deci, de exemplu, în organizațiile guvernamentale bugetare, o separare detaliată este obligatorie și se realizează pe baza decretului Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21.08.1998 nr. 37 și art. 144 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Categoria specifică la care se încadrează un contabil depinde de profesionalismul și competența sa.Și nu contează dacă un specialist lucrează într-o instituție bugetară sau într-o organizație comercială. O anumită categorie este atribuită unui specialist, dacă îndeplinește cerințe bine definite. Aceste cerințe pot fi împărțite în formale și suplimentare.

Cerințele formale pentru contabili includ nivelul de studii (secundar sau superior) și experiența de muncă. Mai mult, cu cât acești indicatori sunt mai mari, cu atât rangul pe care te poți baza este mai mare. Cerințele suplimentare includ calificările și competențele reale ale unui specialist - acestea pot fi identificate prin examene speciale, teste standardizate sau un interviu personal. In afara de asta, un rol important are experiența într-un anumit domeniu.

Conform unui document special, și anume standardul profesional contabil, toți contabilii pot fi împărțiți în 5 grupe principale. Să luăm în considerare fiecare dintre ele mai detaliat.

• Reprezentanți care relaționează la grupa „A”, sunt considerate obișnuite (de exemplu, includ contabili începători care tocmai au absolvit o instituție de învățământ). Mai mult, nivelul de calificare al unor astfel de specialiști este estimat la 5.
• Profesioniștii care, în cursul activității lor, sunt angajați în întocmirea situațiilor contabile și financiare sunt la categoria „B”. Specialiștii din acest grup pot fi contabilul șef sau chiar șeful unui departament. Nivelul lor de calificare este 6.
• Principalii specialiști care întocmesc documente contabile pentru întreprinderi separate, precum și lucrează cu companii care au sucursale, aparțin la grupa "C"... Se caracterizează printr-un nivel de calificare de 7.
• Contabil grupa "D" zilnic sunt angajate în întocmirea situațiilor financiare consolidate. Se caracterizează prin nivelul 8 de calificare.
• Cei angajati in servicii de consultanta apartin la grupul „E”.

Instrucțiunile interne împart specialiștii în mai multe categorii.

• Contabil fara categorie - este vorba de specialiști care au studii medii de specialitate sau au absolvit cursuri de recalificare, după care au început să lucreze în sectorul financiar.
• Specialisti de categoria a 2-a sa aiba acelasi nivel de studii ca un contabil neclasificat, dar sa aiba cel putin 1 an de experienta in munca.
• Pentru a obține categoria 1, trebuie să lucreze în categoria a 2-a timp de 1 an.

Fiecare specialist care lucrează în departamentul de contabilitate visează să obțină cea mai înaltă categorie și să fie clasificat în cel mai prestigios grup. Acest lucru nu numai că ridică statutul unei persoane în interiorul și în afara companiei, dar îi afectează și câștigurile. În procesul de atribuire a unei anumite categorii, sunt luate în considerare anumite cerințe de calificare pe care trebuie să le îndeplinească un specialist.

Deci, în primul rând, se ia în considerare prezența educației și nivelul acesteia. O comisie specială analizează locul de pregătire, precum și evaluările unui specialist în cursul pregătirii. Cu toate acestea, nu contează doar o diplomă și semne formale similare. De asemenea, este important ca cât de succes poate un specialist să aplice în practică cunoștințele teoretice obținute. De asemenea, sunt luate în considerare aptitudinile și abilitățile profesionale.

Experiența de lucru este, de asemenea, esențială. În acest caz, nu poate fi analizată doar perioada de timp, ci și natura specifică a muncii, și anume domeniul de activitate al contabilului (de exemplu, munca într-o instituție guvernamentală sau într-o organizație comercială).

Procesul de îmbunătățire a calificărilor și categoriilor nu se desfășoară într-o ordine arbitrară, ci este reglementat în mod clar... Astfel, este asigurată egalitatea tuturor solicitanților, întrucât fiecare persoană trece prin același proces în procesul de upgrade a categoriei. Astfel, absolvenții universităților, institutelor, colegiilor și școlilor tehnice aflate în proces de găsire a unui loc de muncă pentru primul loc de muncă nu pot deveni decât contabili fără nicio categorie. Acest lucru se datorează în primul rând lipsei oricărei experiențe de lucru, respectiv, abilităților practice.

În același timp, trebuie avut în vedere faptul că astfel de reguli stricte sunt inerente exclusiv instituțiilor bugetare ale statului, care își desfășoară activitățile cu respectarea strictă a tuturor documentelor de reglementare, precum și a actelor, ordinelor și reglementărilor. Dacă găsești un loc de muncă într-o companie privată, atunci situația poate fi diferită. Așa că, de exemplu, unii șefi de societăți comerciale acordă imediat unui tânăr specialist o categorie sau alta (mai ales dacă specialistul nu are un profesionist secundar, ci studii superioare și are și note mari la diplomă).

Dacă doriți să vă actualizați categoria și să treceți într-un alt grup, atunci va trebui să treceți printr-o procedură specială de certificare. Mai mult, această procedură este tipică atât pentru organizațiile bugetare, cât și pentru cele comerciale. În consecință, înainte de a vă actualiza categoria, trebuie să vă pregătiți - angajatorul îți va testa competența atât teoretic cât și practic. După ce vei trece cu succes certificarea, acest fapt se va reflecta neapărat în documentele organizatorice interne. Un specialist nu i se eliberează certificate sau diplome speciale. În plus, după aceea poți aplica pentru o poziție superioară în companie și, în consecință, un salariu sporit. Astfel, profesia de contabil este complexă și diversă. O persoană care a primit educația corespunzătoare poate îndeplini o mare varietate de funcții.