Portofoliu de designer grafic

Orice designer grafic care caută de lucru. trebuie să se poată prezenta la angajator. Pentru a face acest lucru cu competență, minimul de care are nevoie este un CV și, bineînțeles, un portofoliu. Oricine și-a căutat cel puțin o dată un loc de muncă poate scrie un CV astăzi, dar nu oricine își poate organiza cu competență un portofoliu. Nu există reguli care să fie aceleași pentru toată lumea, deoarece fiecare designer este unic și se străduiește să-și arate cea mai bună parte în felul său.

Care ar trebui să fie exact portofoliul tău, nimeni nu știe în afară de tine. Indiferent dacă îl veți posta pe blogul dvs., galerie sau vă creați propriul site în aceste scopuri - depinde de dvs. Scopul său principal este de a atrage atenția unui potențial angajator și de a-i demonstra potențialul tău. Nu ar trebui să țipe despre tine, ci să-ți evidențieze toate calitățile într-o lumină favorabilă și să te concentrezi pe cea mai bună muncă.

De multe ori angajatorul nu ia în considerare fiecare loc de muncă din portofoliu separat, ci le evaluează pe toate împreună, acordând o atenție deosebită armoniei, stilului și modului lor de performanță. Este puțin probabil să acorde atenție autorului, ale cărui lucrări sunt împrăștiate haotic pe pagină și chiar și fiecare este complet diferită de cealaltă. Acest lucru devine important atunci când designerului i se oferă descrieri de post și exemple.

Desigur, în cele mai multe cazuri este mai confortabil pentru un angajator să vă vadă CV-ul și portofoliul electronic. Nu trebuie să fie un site web, vă puteți pune munca împreună într-o prezentare, un videoclip sau un simplu fișier pdf.

Dacă alegerea dvs. a căzut pe crearea unui site web, nu este recomandat să acordați preferință serviciilor gratuite pentru aceasta. Pe site-urile create în acest fel, există o mulțime de reclame străine, care nu fac decât să strice impresia muncii tale. Mai bine creează un blog separat, în care poți încărca toată munca ta cu mici explicații.

Împărțiți întregul portofoliu în mai multe părți principale.

1. Acoperi. Ar trebui să fie minimalist. Este suficient să-ți scrii numele și specializarea pe el. De asemenea, îl puteți modela adăugând un fundal sau chiar un cadru. Rolul husei este de a crea prima impresie si de a captiva angajatorul. Punând cea mai bună muncă pe coperta nu va face decât să strice impresia restului. Așa că alege-l cu înțelepciune.
2. Prezentându-te. Pe pagina a doua, poți posta o scurtă poveste despre propriile tale succese, drumul tău creativ și, în general, ce găsești util pentru angajator. De asemenea, plasați pe această pagină contactele prin care puteți fi contactat. Nu includeți vârsta decât dacă aveți 25 de ani. Tinerii profesioniști sunt adesea ignorați de angajatori.
3. Parte principală. Aceasta include lucrările pe care le adăugați în portofoliu. Le puteți sorta după performanță, gen sau alt criteriu. De asemenea, este util să adăugați mici legende explicative sub fiecare lucrare.
4. Completare. Pe ultima pagină, puteți plasa un mesaj de mulțumire pentru atenție, precum și informații de contact duplicate.

Așezați-vă portofoliul astfel încât să îl puteți imprima ulterior și să îl împăturiți într-o carte sau album. Numerotați paginile, indentați marginile hârtiei și nu uitați coperta din spate. Un astfel de portofoliu poate fi duplicat în format electronic, precum și poate utiliza pagini gata făcute în crearea propriului site web.

Desigur, îți poți posta munca pe blogul tău sau pe site-ul tău personal, dar acest format nu va funcționa pentru un interviu live. Cel mai bine este să aveți întotdeauna una sau două copii pe hârtie ale portofoliului dvs. în cazul în care trebuie să vă deplasați la interviu. Multe imprimante fac acum versiuni de carte destul de ieftine pe spirale sau într-o liantă. Alegeți hârtie groasă și lucioasă pentru imprimare. Se va pastra o perioada indelungata in stare buna, nu se estompeaza si nu se sifoneaza.

Dacă doriți să construiți un site web pentru portofoliul dvs., există multe platforme care vă vor ajuta să faceți acest lucru. Plata pe domeniu costă aproximativ 150 de ruble pe lună. Ai grijă de astfel încât site-ul dvs. să fie convenabil de utilizat și numai atunci frumos. Dacă nu știi cum să alcătuiești site-uri web, iar fondurile pentru un bun designer de layout nu sunt suficiente, doar transferă-ți portofoliul pe un blog. Va arăta mult mai bine decât un site web prost proiectat.

Nu postați prea multe lucrări pe o singură pagină... Mai bine să faci mai multe pagini separate pentru fiecare lucrare. Acest lucru le va face să pară mai atractive, iar potențialul angajator nu se va plictisi răsfoind printre ele.

Nu urmați modele simple și modele găsite pe internet. Acesta este portofoliul dvs. și puteți modifica designul a tot ceea ce este în el după gustul și culoarea dvs. Și există destule șabloane identice uzate în portofolii de calitate scăzută. Să nu credeți că dacă găsiți un șablon la pagina 143 de căutare, atunci nimeni nu l-a folosit vreodată. Cel mai probabil, pur și simplu nu mai este relevant.

Nu adăugați în portofoliu fiecare lucrare pe care ați făcut-o vreodată. Clientul evaluează întotdeauna portofoliul la cea mai slabă performanță. Și este în interesul tău să-i demonstrezi că nu numai că știi să faci bine, ci și în mod regulat. De aceea nu vă permiteți să adăugați o lucrare în portofoliu la fiecare 3-4 luni.

Următoarea mare problemă pentru mulți, chiar și pentru designeri profesioniști, este stima de sine scăzută. Nu scrie niciodată sub lucrarea ta „Da, asta nu este ideal, sunt greșeli aici și aici, dar voi repara totul”. În schimb, faceți o alegere și fie nu includeți deloc această lucrare în portofoliu, fie schimbați totul pentru a face să pară așa cum ar trebui să fie.

Portofoliile abandonate și neregenerabile reprezintă, de asemenea, o mare problemă. Dacă angajatorul vede că ultimul tău loc de muncă a fost adăugat acum 6 luni, atunci va avea o serie de întrebări. Poate ți-ai găsit deja un alt loc de muncă și, prin urmare, nu postezi proiecte noi, sau ai renunțat la locul de muncă și este inutil să te contactez. Alocați timp cel puțin o dată la 2-3 săptămâni pentru a vă actualiza portofoliul și asigurați-vă că încărcați lucrări noi.

Dacă nu ai avut încă proiecte, vine tu cu ele. De exemplu, elaborați o sarcină tehnică pentru dvs. și finalizați-o. Este puțin probabil ca angajatorul să-și dea seama dacă această clădire este reală sau nu.