Categorii de ingineri: caracteristici și procedura de atribuire

Profesia de inginer este considerată a fi la mare căutare. Această specializare are un impact direct asupra dezvoltării aproape tuturor industriilor și chiar asupra economiei țării. Combină multe industrii și poate fi clasificată.

Un inginer este un specialist care se ocupă de dezvoltarea tehnică în diverse industrii. Principalul specific al acestei profesii vizează modernizarea și optimizarea tehnologiilor care sunt prezentate astăzi. Angajații care tocmai și-au început cariera profesională sunt responsabili doar pentru monitorizarea și reglarea echipamentelor.

Atribuțiile inginerilor sunt următoarele.

• Implementarea responsabilitatilor directe ale acestora cu ajutorul dispozitivelor de calcul, schimb de informatii in directia stiintifica si tehnica in legatura cu constructii sau servicii de informatii.
• Elaborarea de materiale metodologice, documente normative si tehnice, actiuni de promovare a diferitelor tipuri de propuneri cu masuri necesare implementarii proiectelor si programelor.
• Efectuarea unei analize tehnico-economice, care poate explica pe ce temei s-a luat cutare sau cutare decizie. Implementarea acestei solutii.
• Alegerea tehnicilor cu care puteți scurta ciclul de lucru, participarea la lucrările pregătitoare înainte de procesele de implementare în timpul executării și finalizării acestora.
• Dotarea tuturor industriilor cu componentele necesare care pot fi necesare pentru implementarea procesului decizional. Aceasta include nu numai documente, ci și echipamente.
• Participarea la cercetare, organizarea de proiecte cu programe. Desfășurarea de activități care vizează testarea dispozitivelor, introducerea lor în utilizare sau vânzare.
• Activități pregătitoare necesare pentru întocmirea unui aviz, recenzii și alte puncte care vor fi necesare pentru finalizarea implementării proiectului.
• Monitorizarea si analiza informatiilor, indicatori tehnici. Obținerea de date sistematizate, efectuarea de calcule pe baza informațiilor primite datorită calculatoarelor moderne.
• Crearea comenzilor, instructiunilor, graficelor de lucru, diverse scheme cu harti, responsabilitatea raportarii si stabilirii calendarului de lucru, alaturi de intretinerea altor documente tehnice.
• Acordarea de asistență practică sau metodologică în implementarea planurilor, proiectelor, contractelor și programelor.
• Controlul și examinarea produselor finite, dispozitivelor. Patronajul normelor și caracteristicilor dezvoltate.
• Instruirea pentru post presupune aspecte organizatorice privind dezvoltarea profesionala a personalului din latura stiintifica si tehnica. Acțiuni proactive în creativitate, propunând noi metode de lucru, îmbunătățirea componentelor și modalităților de creare a acestora.
• Impact asupra îmbunătățirii organizării și productivității întreprinderii.

Atribuțiile unui inginer se bazează pe utilizarea cunoștințelor științifice din diverse industrii pentru a ajuta la rezolvarea problemelor economice și tehnice. Acești lucrători sunt capabili să combine descoperirile științifice cu evoluțiile și să le pună în funcțiune. Un fenomen similar devine posibil datorită controlului asupra producției în diferite zone. Inginerii lucrează într-o mare varietate de industrii și sunt implicați practic în fiecare etapă a producției.

Natura lucrării va depinde de categoriile, precum și de ramurile acestora, în care lucrează specialistul. In functie de domeniul de activitate, angajatul va fi dotat cu cunostinte si aptitudini diferite. De obicei, în lucrare sunt utilizate tehnici moderne de computer, care vă permit să testați componentele de producție, să proiectați sisteme întregi, să faceți calcule și să analizați productivitatea eficacității programelor.

ETKS implică multe tipuri de activități. Inginerii pot lucra în organizații industriale, în laboratoare, în sectorul construcțiilor și în agricultură și este imposibil să ne imaginăm activitățile unui centru de cercetare fără ei.

Există mai multe categorii de ingineri pe teritoriul Rusiei.

• Fără categorie. Lucrătorii care nu au încă o categorie pot îndeplini doar sarcini simple. Astfel de specialiști nu au dreptul de a lua decizii dacă nu sunt sub supravegherea unui angajat mai experimentat.
• 3 categorie. Această categorie este mai mare decât cea anterioară și implică faptul că un specialist poate efectua toate acțiunile descrise mai devreme, precum și elabora desene simple. Toate activitățile sale ar trebui să se desfășoare numai sub supravegherea atentă a inginerilor cu categorii superioare. Cu alte cuvinte, este o persoană executivă care execută comenzi de la conducerea superioară. Cu toate acestea, astfel de lucrători sunt capabili să aleagă materiale auxiliare cu care sunt confortabil să interacționeze, să-și îmbunătățească abilitățile și să studieze documentația de lucru, să o dezvolte și să o semneze cu managerul.
• Categoria 2. Un angajat care a primit această categorie poate efectua toate acțiunile descrise anterior și nu necesită supraveghere strictă din partea unui specialist mai experimentat. În activitățile sale, se bazează pe reglementările companiei în care este angajat.Un inginer din a doua categorie are acces la realizarea de desene pentru unele componente sau montaje simple. Uneori, proiectantul poate asambla personal piesele proiectate, ghidat de graficele generate. În cele mai multe cazuri, un specialist din această categorie primește sarcini de la conducerea superioară și le distribuie între subordonați.
• 1 categorie. Un astfel de inginer poate îndeplini toate sarcinile enumerate mai sus. De asemenea, un specialist de prima categorie, cu instructiuni de la conducere, este capabil sa creeze noi dispozitive. Lui i se încredințează mult mai multe drepturi și responsabilități. Salariile sunt, de asemenea, semnificativ diferite de alte categorii. Are angajati in subordine a caror specializare depinde de activitatile pe care le desfasoara firma.

Dacă vorbim de responsabilitate, atunci inginerul din prima categorie o poartă în următoarele cazuri.

• Dacă există un fapt de sustragere de la îndatoririle lor sau calitate scăzută a muncii prestate.
• În cazul neîndeplinirii obligațiilor din partea subordonaților, responsabilitatea va reveni și liderului.
• În prezența infracțiunilor care au fost identificate în timpul angajării. De exemplu, în cazul unei încălcări a siguranței.
• Dacă firma în care lucrează specialistul suferă daune materiale

Este oferită și categoria de inginer principal. El realizează dezvoltarea oricărui design care este utilizat la întreprindere. De asemenea, este responsabil de optimizarea sistemelor și echipamentelor, dezvoltând echipamente care pot demonstra competitivitatea pe piață.

Există cerințe de calificare, conform cărora unui inginer i se atribuie o categorie sau alta. În cele mai multe cazuri, momentul implementării sale depinde de decizia autorităților statului, dar unele organizații mari angajează comisii independente pentru a îmbunătăți calificările angajaților lor.

Procedura de atribuire este următoarea.

• A treia categorie disponibil pentru specialiștii care au studii superioare și experiență de lucru în funcția lor de cel puțin trei ani.
• Pentru a doua categorie Veți avea nevoie, de asemenea, de o diplomă de studii superioare împreună cu cel puțin 3 ani de experiență ca inginer de categoria a treia. Necesită cunoștințe solide ale componentei tehnice a proiectului, capacitatea de a utiliza documente și standarde tehnice și de a planifica activitatea proiectului.
• Pentru prima categorie vor fi necesare studii superioare de specialitate, experienta minima in categoria a II-a este de 3 ani. Această poziție presupune că angajatul va avea o cunoaștere mai profundă a tuturor aspectelor tehnice și economice ale proiectelor. Inginerul este obligat să elaboreze toate actele tehnice, să monitorizeze proiectul, să fie responsabil de întocmirea sarcinilor. Dacă în locul lui a lucrat timp de 3 ani un specialist de prima categorie, acesta poate încerca să obțină o promovare în funcția de inginer de frunte. Această specialitate presupune că o persoană este capabilă să gestioneze în mod independent proiecte, cunoaște perfect toate echipamentele pentru producție, este capabilă să gestioneze un proiect și să supravegheze subalternii și să comunice cu alte departamente.

Un inginer poate obține o promovare pe baza mai multor indicatori:

• experiență de muncă;
• suma totală a responsabilităților care îi sunt atribuite;
• disponibilitatea abilităților și cunoștințelor;
• nivelul de responsabilitate al întreprinderii.

În cele mai multe cazuri, categoria este actualizată după 3 ani, dacă sunt prezente motivele necesare pentru aceasta. Cu toate acestea, un specialist poate obține o promovare mai devreme cu ajutorul unei certificări speciale. Angajatul trebuie să depună o cerere corespunzătoare, care poate fi împărțită în 2 tipuri:

• cu cerere de atribuire a unei noi categorii de calificare conform procedurii generale;
• cu o cerere de atribuire a unei noi categorii de calificare drept excepție.

Pentru a doua afirmație, va trebui să oferiți argumente motivate care să dezvăluie răspunsul la întrebarea de ce angajatul crede că este demn de promovare.

Categoria și nota demonstrează abilitățile practice ale lucrătorului. Experiența crește, și odată cu ea și abilitățile, ceea ce vă permite să faceți upgrade la categoria. O astfel de calificare profesională a unui angajat face posibilă evaluarea nivelului de cunoștințe și responsabilitate a acestuia, prezența experienței și a componentei practice care pot fi necesare pentru postul ocupat de un specialist în acest moment. Pe baza acestor indicatori se evaluează nivelul salariilor.

Orice inginer este capabil să-și îmbunătățească categoria cu ajutorul cursurilor avansate. Totuși, dacă salariatul nu este în măsură să dovedească conformitatea categoriei cu aptitudini și cunoștințe, angajatorul poate, dimpotrivă, să-și retrogradeze salariatul sau chiar să înceteze raportul de muncă cu acesta.