Totul despre profesia de marketer de conținut

Marketingul de conținut este una dintre cele mai bune strategii folosite atunci când începeți o nouă afacere, produs sau serviciu în aceste zile.

Marketingul de conținut este o strategie puternică pentru construirea și implicarea viitoarelor audiențe de clienți. Marketingul de conținut este absolut esențial pentru majoritatea companiilor de astăzi.

Aceasta este o carieră cu ritm rapid. Persoana se cufundă în subiecte interesante și transformă acest material în conținut distractiv sau educațional., care formează o bază de clienți de calitate și joacă un rol important pentru orice companie.

El realizează în principal materiale de marketing online menite să crească gradul de conștientizare și să stimuleze interesul clienților pentru un anumit produs sau serviciu.

Exemple de astfel de materiale sunt:

• postare pe blog;
• video;
• carte electronică;
• buletin informativ;
• postări pe rețelele sociale.

Un marketer de conținut și un copywriter sunt la fel în sensul că ambii produc conținut promoțional. În general, scrisul este sarcina principală a ambelor, dar tipul de conținut pe care îl scriu este ceea ce îi diferențiază. In schimb marketerul de conținut dezvoltă materiale pentru a informa clienții.

Specialistul în această funcție și el ar trebui să fie familiarizat cu cele mai bune tendințe în SEO, dezvoltare de site-uri web și marketing pe rețelele sociale... Rolul său îl obligă să posede abilități de management de proiect și atenție la detalii.

Un marketer de conținut are întotdeauna un loc de muncă. Acesta este un specialist solicitat în viața modernă.

Avantajele profesiei includ următoarele:

• activitate creativă;
• dezvoltare constantă;
• poți stăpâni o profesie la orice vârstă;
• nu există o cerinţă specifică pentru un specialist în ceea ce priveşte nivelul de studii.

Candidat pentru acest post trebuie să aibă cunoștințe în administrație, marketing, jurnalism, psihologie, tehnologia informației sau orice alt domeniu conexe.

Este de dorit ca el să poată demonstra un interes profund și înțelegere a tehnologiei, software-ului. Marketingul digital înlocuiește rapid metodele tradiționale de marketing, motiv pentru care aceste abilități sunt atât de importante.

Agentul de marketing de conținut trebuie să demonstreze abilități excepționale de comunicare, care sunt esențiale pentru a îndeplini în mod eficient sarcinile atribuite în această poziție. Un specialist trebuie să interacționeze constant cu consumatorii, așa că trebuie să fie capabil să comunice.

În plus, specialistul în marketing de conținut va face rapoarte și prezentări regulate către echipele senior de marketing de conținut. Pentru a se asigura că conținutul din rapoarte este bine structurat, atractiv și ușor de digerat, marketerul de conținut, de asemenea trebuie să aibă abilități excelente de comunicare scrisă.

Candidat pentru post trebuie să aibă abilități excelente de Ms Word. Va trebui să fie fluent în PowerPoint în mod egalpe care îl va folosi pentru a crea conținut, rapoarte și prezentări atractive din punct de vedere vizual.

Este recomandabil să dețineți câteva produse software suplimentare, de exemplu Adobe Creative Suite, Final Cut, Avid, Premier și Photoshop.

Atribuțiile unui angajat ca manager de conținut includ:

• informa potențiali clienți;
• recomanda serviciu sau produs.

Un agent de marketing de conținut creează o pagină de produs. Ea trebuie să convingă vizitatorul să cumpere produsul după prima vizită.

Trebuie să atragă noi audiențe., așa că va folosi o serie de canale și instrumente pentru a atrage utilizatorul țintă. Toate acestea se realizează prin furnizarea de conținut captivant care prezintă specificul unei afaceri, unui produs sau serviciu.

El se ocupă și de anunțul mărfurilor.... Pentru a face acest lucru, lansează mesaje noi, lasă informații pe blog, rețele sociale.

Un manager de conținut ar trebui să știe cum să:

• dezvoltarea unei strategii criminale;
• adăugați conținut la lista de valori ale consumatorilor;
• creați material pentru fiecare etapă a pâlniei de marketing;
• alegeți tipurile de conținut care sunt cele mai potrivite pentru afacere;
• veniți cu o mulțime de idei grozave rapid;
• creați conținut rapid și ușor prin reutilizarea acestuia;
• utilizați un calendar editorial pentru a vă asigura că conținutul este consecvent și unic;
• distribuie conținut persoanelor potrivite la momentul potrivit;
• monetizarea materialului folosind 4 strategii cheie;
• urmăriți și îmbunătățiți performanța conținutului în timp.

În primul rând, un specialist în această meserie trebuie să aibă cunoștințe în domeniul construirii unui site web, blogdeoarece rămâne responsabil pentru furnizarea de conținut, navigare, structură, design, localizare și pagini de destinație captivante, care vor face conținutul ușor de digerat de către public.

Angajatul observă în mod activ, creând diverse abordări pentru diseminarea informațiilor, inclusiv media, site-uri web, bloguri tematice, videoclipuri, campanii de e-mail și prezentări.

Împreună cu departamentul SEO, el preia conducerea în conducerea analizei atât în ​​pagină, cât și în afara paginii, îmbunătățind performanța motorului de căutare și stabilind obiective bazate pe ratele de clic, conversii și trafic. Acest lucru se face pentru a se asigura că conținutul este legat de publicul țintă. De asemenea, agentul de marketing de conținut alertează și ține la curent cu cele mai recente tendințe SEO și schimbări în motoarele de căutare cheie.

Pe lângă lucrul cu departamentul SEO, marketerul de conținut lucrează cu editorii și departamentul de marketing, participă la dezvoltarea și crearea de resurse, material nou care susține programe specifice de marketing și extinde afacerea pe piață. Această profesie lucrează cu designeri de produse și echipe de vânzări.

De asemenea, joacă un rol analitic.... El are sarcina de a efectua cercetări și de a dezvolta o înțelegere a propunerii unice de valoare. De asemenea, specialistul efectuează cercetări ample asupra problemelor și priorităților potențialilor clienți.

Instagram, Facebook, LinkedIn, Instagram și YouTube joacă, de asemenea, un rol activ în crearea și managementul produselor... Obiectivele necesare sunt atinse prin furnizarea de material util, în concordanță cu interesele și nevoile publicului țintă.

Și la cincizeci și șaisprezece oameni pot deveni manager de conținut, pentru asta nu are nevoie să studieze, să fie bine versați în majoritatea domeniilor mediului Internet.

Numai companiile tinere, slab dezvoltate, li se permite să lucreze de la zerocare nu își permit să plătească pentru serviciile unui profesionist. Aceasta este o oportunitate grozavă de a te încerca într-un domeniu nou și de a câștiga experiență.

Unele companii de învățământ private oferă cursuri de formare a unei profesii, poți să mergi pentru una pentru a aprofunda în specificul profesiei alese.

Salariul depinde de firma in care vei lucra, precum si de experienta specialistului. Pentru a primi un salariu mare, trebuie să-ți demonstrezi abilitățile și abilitățile.... Și dacă rezultatul este de succes, atunci nicio companie nu vrea să refuze un astfel de specialist. De aceea nivelul salariului depinde doar de dorinţa de a munci... Deci, salariul poate fi de 30.000 de ruble pe lună sau 100.000 și mai mult.