Lift driver: caracteristici și cerințe

Pentru transportul comod al persoanelor și obiectelor la clădiri înalte și în jos, se utilizează un echipament special numit palan. Aceasta este o mașină complexă care necesită anumite cunoștințe și abilități pentru a opera. Operatorul controlează funcțiile liftului.

Sofer de lift Este un angajat special instruit a cărui principală responsabilitate este întreținerea și utilizarea mecanismului (mașină de ridicat). Lucrarea include multe nuanțe, inclusiv asigurarea unei siguranțe complete pentru dvs. și pentru alți angajați. De asemenea specialistul este sigur că va lua parte, atât la lucrările pregătitoare, cât și la cele de instalare. În prezent, sunt utilizate mai multe opțiuni pentru unitățile de construcție, care diferă în funcție de funcționalitate. În funcție de model, muncitorul poate avea nevoie de abilități în manipularea unui troliu, precum și a unui generator de energie.

Mecanismele de ridicare pot fi împărțite în grupuri separate în funcție de următoarele caracteristici.

1. Mobilitate.
2. Tip de tracțiune.
3. Tip de unitate.
4. Tipul sarcinilor care se ridică.
5. Prezența unei contragreutăți.
6. Ciclicitatea acțiunilor.
7. Amplasarea sistemului de control.

Un mecanic profesionist poate conduceți diferite tipuri de mașini... De obicei, turnurile de ridicare sunt adesea folosite în industria petrolului și a construcțiilor. De asemenea, echipamentele speciale sunt indispensabile atunci când se întrețin clădiri înalte și alte structuri similare.În acest sens, șoferii liftului hidraulic și ai turnurilor sunt mereu solicitați.

În timpul lucrului, șoferul este obligat să monitorizeze cu atenție funcționarea mașinii și să verifice funcționalitatea acesteia... În cazul defecțiunii sale, trebuie să efectuați rapid reparații și să reveniți la îndeplinirea sarcinilor directe. Ascensoarele mobile sunt, de asemenea, la cerere. Pentru a le transporta dintr-un loc în altul, folosesc un tractor sau o mașină, care, de regulă, este condusă de un șofer. În acest caz, angajatul este necesar să se monitorizeze nu numai starea ascensorului, ci și vehiculul pentru transport. La ocuparea unui post, un nou angajat este obligat face stagii de practică ca asistent al unui specialist mai experimentat și mai priceput. Acest lucru este necesar pentru a verifica nivelul de pregătire al lucrătorului. Durata stagiului poate varia, dar media este de mai multe schimburi. În unele cazuri, un specialist poate începe imediat să îndeplinească toate sarcinile de serviciu în totalitate. Angajatorii aplică această abordare angajaților cu experiență îndelungată și numeroase merite de muncă. Dacă angajatul nu are deloc experiență de muncă, stagiul de practică poate fi prelungit.

Această cerință este făcută de companii din ce în ce mai moderne. Se efectuează, de asemenea, instrucțiuni și instruire, timp în care angajatul este prezentat cu noul echipament, precum și particularitățile funcționării și întreținerii acestuia.

Nivelul salariului depinde de mulți factori. Acest lucru este afectat semnificativ calificările salariatului, precum și vechimea acestuia în funcție... În medie, un specialist începător poate câștiga de la 60 de mii de ruble pe lună. Aproximativ 60 de mii de ruble sunt câștigate de un specialist a cărui experiență de lucru este de aproximativ 3 ani. Angajații mai experimentați pot primi un salariu de 100 de mii de ruble. Al doilea factor care afectează puternic mărimea salariului este orașul și complexitatea jobului. În marile zone metropolitane, un muncitor va câștiga mai mult decât un specialist într-un sat mic.

Fiecare profesie are propriile sale avantaje și dezavantaje. După ce le-a evaluat, o persoană poate face o alegere în favoarea unei astfel de poziții sau poate refuza complet să se dezvolte în această direcție. Următoarele sunt notate ca avantaje.

1. Un salariu decent care concura cu succes cu salariile angajaților din industriile conexe.
2. Oportunități de carieră rezultate din creșterea câștigurilor.
3. Cerere mare de specialiști. Astăzi, pe piața muncii, există întotdeauna un loc de muncă vacant pentru un șofer profesionist de lift.

La fel de lipsa rețineți doar pericolul în timpul muncii și riscul pentru sănătate. În procesul îndeplinirii atribuțiilor oficiale, un specialist se expune unei influențe negative. Starea de sănătate este afectată negativ de poluarea cu praf și gaze.

Pentru a indica nivelul fiecărui angajat, au fost elaborate rangurile... Această ramură de muncă include toate cele 3 calificări posibile: 5.6 și 7 categorii.

• Muncitor din categoria a 5-a... Liftătorul lucrează pe obiecte cărora li s-a atribuit prima categorie de complexitate. Adâncimea lor maximă este de 1500 de metri.
• categoria 6... Această categorie de specialiști lucrează cu puțuri de al doilea nivel de complexitate. Indicatorul de adâncime depășește 1.500 de metri. Mai mult, zona include condiții geologice speciale care complică procesul de realizare a oricărei lucrări.
• a 7-a categorie. Ultimul nivel indică faptul că acesta este un specialist cu experiență, care poate manipula cu pricepere echipamente de diferite capacități. Șoferul folosește echipamente cu o capacitate de ridicare care depășește 80 de tone.

Atunci când aleg un angajat pentru postul de șofer de ridicare, angajatorii acordă atenție nu numai aptitudinilor profesionale, ci și calităților personale ale unei persoane. Un angajat din acest domeniu trebuie să aibă următoarele caracteristici personale.

1. Prudență.
2. Atenție.
3. Concentraţie.
4. Rezistenta.
5. O responsabilitate.
6. Toleranta la stres.

Potrivit majorității companiilor, aceste caracteristici sunt principalele. De asemenea, un angajat bun trebuie să aibă o memorie excelentă și un ochi limpede... Acest lucru va ajuta angajatul nu numai să facă față cu succes sarcinii, ci și să rezolve rapid problema. Din cauza unor probleme grave de vedere, solicitantul poate fi refuzat.

De asemenea, important sa ai o sanatate buna... Candidații cu boli cronice grave ale organelor vitale (inima, organele respiratorii etc.) nu au voie să lucreze. De asemenea, o persoană cu probleme ale sistemului nervos și tulburări mintale nu poate lucra ca șofer. Problemele cu sistemul musculo-scheletic sunt considerate un motiv legitim pentru a refuza unui candidat un post.

Pentru a lucra în orice activitate, un angajat trebuie să aibă cunoștințe și abilități speciale dobândite cu experiență. Operatorul ascensorului poate îndeplini următoarele cerințe.

1. Cunoașteți pe deplin structura echipamentului utilizat în lucrare. Echipamentul va diferi în funcție de condițiile de funcționare.
2. Dacă este necesar, șoferul este obligat să efectueze reparații minore pentru a evita o avarie mai mare și revenirea la serviciu. În acest sens, sunt necesare abilități de lucru cu instrumente.
3. Ținând cont de faptul că echipamentul este în permanență îmbunătățit, angajatul trebuie să-și îmbunătățească calificarea în timp util, studiind echipamente noi.
4. Abilitățile de indicare a primului ajutor sunt obligatorii. Ele pot deveni vitale într-un accident. Persoana care ocupă postul trebuie să cunoască terminologia profesională, inclusiv documentația de lucru.
5. Dacă un specialist începător lucrează sub îndrumarea unui angajat cu experiență, șoferul nu trebuie doar să verifice nivelul de pregătire al viitorului maistru, ci și să explice clar și inteligibil tot ceea ce este necesar.
6. Dat fiind faptul ca unele ascensoare trebuie transportate cu autovehicule, conducatorul auto trebuie sa aiba permis de conducere din categoria ceruta.

Majoritatea mașinilor lucrează în domeniul petrolului și gazelor. În acest caz, pentru a îndeplini toate sarcinile atribuite angajatului, specialistul trebuie să cunoască nu numai structura ascensorului și motivele funcționării acestuia. În această industrie, cunoștințele privind tehnologia de extragere a resurselor naturale sunt obligatorii. De asemenea, angajatorii cer viitorilor angajați să cunoască următoarele domenii.

• Inginerie Electrică.
• Meșteșug de lăcătuș.
• Caracteristicile reparației motorului.

Lista cerințelor pentru un angajat poate diferi de la o companie la alta. În orice caz, datoria angajatorului este de a aduce lucrătorul la curent cu ajutorul instrucțiunilor speciale, precum și de a-l familiariza cu cerințele de siguranță. LA muncă independentă sunt acceptați doar acei specialiști care și-au confirmat cu succes calificările și au trecut, de asemenea, un examen medical, în cadrul căruia nu au fost depistate probleme de sănătate.

Pentru a deveni un liftist profesionist, trebuie să obțineți o educație adecvată... O diplomă de învățământ secundar de specialitate se eliberează absolvenților colegiilor și școlilor tehnice care au ales specialitatea relevantă.Dacă nu este posibil să devii student, poți urma cursuri care sunt implementate pe baza diferitelor instituții și centre de învățământ.

În timpul instruirii, viitorii mașiniști primesc toate cunoștințele necesare pentru a se dezvolta în continuare în profesia aleasă. Pe lângă componenta teoretică, studenții își perfecționează abilitățile în practică. Elevii lucrează cu echipamente, le repară, studiază caracteristicile structurilor de diferite tipuri și îndeplinesc alte sarcini de care vor avea cu siguranță nevoie atunci când vor fi admiși pe post. În unele instituții de învățământ poți obține o specialitate pe bază de buget. Studenții cu normă întreagă primesc o bursă lunară. După absolvire, viitorii specialiști sunt trimiși să practice pentru a-și perfecționa cunoștințele.

Va fi de folos și cursuri de perfecționare. Acestea vor fi utile atât pentru începători, cât și pentru profesioniștii cu experiență. Amintiți-vă că hardware-ul și instrumentele utilizate în timpul lucrului sunt actualizate și îmbunătățite în mod constant. Pentru a rămâne la cerere ca specialist, trebuie să fiți capabil să lucrați cu diverse tipuri de echipamente.