Manager de activitate economică străină: caracteristici, responsabilitate, argumente pro și contra

Afacerile moderne își extind activitățile dincolo de granițele Federației Ruse, concentrându-se pe piața mondială. Schimbul internațional de bunuri, servicii, informații și dezvoltări științifice este una dintre componentele unui concept atât de încăpător ca activitate economică străină - activitate economică străină. Acest sector al economiei aparține sferei pieței.

La nivel legislativ, are un anumit grad de independență juridică și economică. Principiul principal al activității economice străine este extragerea profitului comercial datorita cifrei de afaceri a mijloacelor financiare si materiale si tehnice proprii. Să ne dăm seama ce face exact un manager de activitate economică străină.

Una dintre numeroasele domenii de management este specializarea în activitatea economică străină. Un manager de activitate economică străină este solicitat în structurile comerciale ale căror afaceri sunt asociate cu parteneri străini. Tipul de activitate al companiei determină și gama de responsabilități pentru un astfel de specialist.

• Exportul în străinătate al unui produs... In acest caz, angajatul va trebui sa rezolve probleme legate de gasirea unui cumparator, analiza mediului concurential si a capacitatii pietei.
• Import de mărfuri străine. Managerul va trebui să caute furnizori, precum și să studieze nivelul prețurilor pentru produsele de interes.

În activitatea lor, specialiștii FEA sunt ghidați de legislația Federației Ruse, normele dreptului comerțului internațional, codul vamal, legile privind reglementarea valutară, precum și reglementările interne ale companiei și ordinele conducerii acesteia.Reglementarea muncii managerului în cadrul organizației se realizează folosind un document special numit Descrierea postului, cu care specialistul este introdus atunci când este înregistrat în stat. Șeful conducătorului muncii economice externe este șeful de compartiment, directorul comercial și directorul general al companiei.

În prezent, profesia de manager pentru activitate economică străină este promițătoare și solicitată pe piața muncii... Concurența pentru posturile vacante ajunge adesea la 6-7 candidați pentru un post. Salariul depinde direct de experiența de muncă și nivelul de calificare al specialistului. În medie, un manager începător poate câștiga de la 15 la 30 de mii de ruble, iar după câțiva ani remunerația sa monetară poate varia deja de la 75 la 150 de mii de ruble. Desigur, multe depind de nivelul companiei și de succesul avansării în carieră a angajatului.

Managerul de activitate economică străină are întotdeauna perspective de dezvoltare. După ce a început să lucreze ca un specialist obișnuit și își ridică constant nivelul de educație, un angajat își poate construi rapid o carieră pentru el însuși și poate ocupa o poziție managerială sau își poate organiza propria afacere de la zero.

Munca unui specialist în activitate economică străină presupune îndeplinirea zilnică a unui anumit interval de îndatoriri oficiale:

• negocierea și schimbul de corespondență de afaceri cu partenerii;
• încheierea contractelor și controlul executării acestora;
• monitorizarea zilnică a cursului de schimb;
• organizarea proceselor logistice si optimizarea costurilor de transport marfa;
• stabilirea prețurilor, controlul mișcării fondurilor;
• intocmirea documentelor vamale;
• executarea sau primirea documentelor necesare, precum certificate, permise, licențe, pașapoarte de calitate și altele asemenea;
• analiza si monitorizarea pietei, identificarea relatiei dintre nivelul cererii si ofertei;
• lucrul cu reclamațiile clienților sau redactarea reclamațiilor la primirea mărfurilor de o calitate necorespunzătoare;
• căutarea de noi parteneri-furnizori sau clienți pentru vânzarea produselor;
• participarea la expozitii de specialitate pentru companie, seminarii, prezentari, conferinte.

Pentru a face față unei game atât de largă de responsabilități, are nevoie de un specialist în activitate economică străină să fie fluent în programele de calculator moderne, să fie pregătit să călătorească în călătorii de afaceri în străinătate, precum și să aibă o bună cunoaștere a limbii, obiceiurilor și tradițiilor culturale ale acelor țări cu care va trebui să coopereze. Acest tip de profesie este potrivit atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Cea mai bună opțiune angajatorii consideră că vârsta solicitantului este cuprinsă între 25 și 45 de ani. Se acordă preferință candidaților care vorbesc fluent engleză, chineză sau germană.

Atunci când se ia în considerare un candidat pentru funcția de manager pentru activitate economică străină, atenția principală este acordată experienței sale în încheierea de contracte cu parteneri străini. Nu este rău dacă solicitantul are o relație stabilită cu parteneri de afaceri în domeniile de interes pentru angajator. Astăzi, astfel de specialiști sunt foarte apreciați pe piața muncii și sunt mereu solicitați. Cerințele generale pentru managerii de comerț exterior din partea angajatorilor sunt următoarele:

• candidatul a fost pregătit la o instituție de învățământ superior într-unul dintre programele de management internațional sau management economic, vamal, logistic sau financiar în domeniul activității economice străine;
• cunoaștere excelentă a unei limbi străine;
• cunoasterea legislatiei internationale in domeniul comertului si logisticii;
• experiență de interacțiune cu autoritățile vamale și companiile de transport care lucrează cu clienți străini;
• priceperea de a întocmi contracte, reclamații, acte de acceptare și transfer, caiete de sarcini, declarații, documente contabile primare și alte nomenclaturi de afaceri;
• abilitatea de a conduce negocieri comerciale cu parteneri străini;
• experiență cu agenții vamali;
• cunoașterea regulilor de lucru cu fonduri valutare.

Pentru a începe să lucreze ca ofițer de activitate economică străină, candidatul trebuie să aibă cel puțin 5 ani de experiență în muncă. În cazul în care solicitantul tocmai a absolvit o universitate de specialitate, acesta poate fi dus la companie pentru o perioadă de probă ca stagiar sau asistent manager. Specialisti in domeniul activitatii economice straine trebuie să-și îmbunătățească în mod constant cunoștințele și să fie la curent cu toate schimbările din legislația națională și străină legate de profilul lor de muncă.

Lucrul în domeniul economiei externe are atât aspectele sale pozitive, cât și aspectele negative. Intensitatea muncii si volumul de munca de pe manager in timpul zilei este destul de mare, de multe ori trebuie sa lucrezi in regim de program de lucru neregulat. Dar o astfel de muncă plătește bine și oferă o oportunitate de auto-dezvoltare.

Aspecte pozitive ale profesiei:

• creșterea carierei și cererea destul de rapidă pe piața muncii;
• posibilitatea deplasărilor de afaceri în străinătate;
• practica limbii straine vorbite si de afaceri;
• câștiguri mari cu experiență;
• munca intr-un mediu confortabil de birou, anumite garantii sociale de la angajator;
• nevoia de autoperfecţionare constantă.

Dezavantajele muncii în domeniul activității economice străine:

• fluctuații frecvente ale cursului de schimb, care afectează nivelul profitului și implementarea planului de vânzări;
• venituri relativ mici pentru persoanele care tocmai și-au început cariera;
• munca multitasking creează adesea situații conflictuale și stresante;
• risc ridicat și responsabilitate pentru deciziile luate;
• necesitatea de a construi relații cu orice partener.

Profesia de manager de activitate economică străină este relativ tânără, dar deja destul de promițătoare. Munca necesită cunoștințe fundamentale și memorie bună, capacitatea de a controla multe procese multidirecționale, de a-ți gestiona timpul și emoțiile. Multe vor depinde de calitățile personale și de capacitatea de a învăța aici, dar merită.