Oamenii mă urăsc: motive și cum să scapi de problemă

Mulți oameni se confruntă adesea cu auto-ura. Mai mult, la prima vedere, pare nefondat și stupid. În astfel de situații, unii sunt pierduți și nu știu cum să facă față unui astfel de atac în direcția lor. Cum să răspundem la această manifestare? Cum să nu faci greșeala de a alege un răspuns? Este dificil să răspunzi imediat la aceste întrebări. Prin urmare, să încercăm să analizăm situația mai detaliat.

Pentru început, ura (și ostilitatea) este un sentiment care are o conotație negativă. Este distructiv și se manifestă foarte intens. Ostilitatea are mai multe fațete și poate fi legată de:

• unui grup de oameni;
• unei anumite persoane;
• la diverse obiecte sau fenomene.

Acest sentiment poate fi cauzat fie de obiectul(e) însuși, fie de manifestările sale, fie de calitățile sale... De exemplu, oamenii pot urî vremea, care le afectează sănătatea generală. De asemenea, poți să urăști un eveniment (fenomen) care a avut un impact negativ asupra vieții tale. De asemenea, o persoană individuală poate ura orice altă persoană dacă apare un anumit motiv.

Notă: ura poate apărea într-o persoană chiar și pentru sine. În acest caz, el dezvoltă rapid o depresie foarte puternică. Intoleranța apare adesea la unii indivizi din cauza pretextelor externe pentru conflict.

O examinare detaliată a cauzelor urii va ajuta la găsirea și înțelegerea surselor urii.

• În primul rând, ostilitatea poate provoca un sentiment atât de rău precum invidia. Dacă se întâmplă, atunci persoana, vrând sau fără voie, încearcă să-și rănească adversarul. De exemplu, un subiect nereușit experimentează ostilitate față de prietenul său mai de succes din cauza norocului său în afaceri. Prin urmare, încearcă să-i facă rău în toate modurile posibile: răspândește zvonuri imparțiale despre el, se enervează etc. Ca urmare a activității sale bilioase, strică viața persoanei pe care o urăște.
• Concurenții au adesea sentimente ostile unul față de celălalt. De exemplu, conducătorii a două fabrici care produc același produs sunt probabil să aibă sentimente rele unul față de celălalt. Ei pot concura pentru domeniile lor de interes și piața de vânzare. De aici conflictul.
• Viața este atât de aranjată încât are atât prieteni, cât și dușmani.... Așadar, în raport cu inamicii, oamenii au experimentat și vor experimenta întotdeauna ura. În acest conflict, sunt de obicei implicate grupuri foarte mari de oameni, unde participanții la evenimente negative sunt împărțiți în „noi” și „străini”.
• Cu toții ne considerăm oameni buni și plini de compasiune. Cu toate acestea, nu putem ajunge întotdeauna la un compromis cu alți indivizi atunci când interesele noastre personale sunt afectate. Se dovedește că ura apare atunci când trecem de linia care separă compasiunea noastră de interesele noastre personale.
• Ura apare și atunci când nu mai vedem calități bune la adversarul nostru.... Acest fenomen apare ca urmare a unui conflict.
• Prejudecățile noastre pot provoca, de asemenea, ură față de ceva sau cineva. De exemplu, unii oameni urăsc pisicile negre care aleargă în calea lor.
• Când faptele sunt distorsionate, atunci apare și ura. De exemplu, un prieten ți-a spus că o anumită persoană a făcut un lucru rău. După ce ai primit această informație, ai dezvoltat un sentiment ostil față de un subiect pe care nici măcar nu l-ai văzut niciodată.
• Când o persoană dorește cu adevărat să-i placă altei persoane, dar nu reușește acest lucru, în acest caz, poate apărea ostilitatea. În plus, poate apărea din ambele părți. O parte va începe să simtă ură pentru că scopul nu a fost atins, iar cealaltă parte va fi frustrată din cauza acțiunilor excesiv de intruzive ale celeilalte părți.

Înainte de a începe să luăm în considerare această problemă, trebuie menționat că ura unei persoane față de alta poate să nu fie pe deplin adecvată. Și dacă ești urât, atunci este foarte posibil să nu fii deloc de vină pentru asta. Cel mai probabil, acest sentiment este cauzat de nebunia persoanei care te urăște. Este imperativ să lupți împotriva acestei manifestări. În primul rând, trebuie doar să încerci să repari relația. Fă un astfel de pas nu pentru liniștea sufletească a persoanei care te urăște, ci de dragul liniștii tale sufletești. Dacă reușești, atunci în primul rând îți va deveni mai ușor să trăiești.

De exemplu, dacă un vecin vă este ostil, încercați să vorbiți cu ea și aflați motivul acestei atitudini. Dacă pretențiile ei sunt întemeiate și ești vinovat de ceva, atunci corectează situația. Apoi începe să discuți cu vecinul tău și să vorbești pe diferite subiecte. De asemenea, cereți-o să vorbească direct cu privire la preocupările ei data viitoare și să nu adăpostească furie. Deci toată lumea va fi fericită. Este o altă problemă dacă prietena ta te urăște și nici măcar nu știi despre asta. Mai devreme sau mai târziu, acest conflict poate deveni ireversibil. Prin urmare, încearcă să fii atent la lucrurile mărunte care te îngrijorează. De exemplu, prietenul tău apropiat își bate joc de tine în mod constant în fața unor străini. Prin astfel de acțiuni, ea încearcă să se afirme pe cheltuiala ta. Este posibil ca un prieten apropiat să fie pur și simplu gelos pe tine.Ea nu se poate împăca cu faptul că o gătești mult mai bine, arăți tânăr și bărbații te iubesc.

Există și alte cazuri care implică ură justificată sau nefondată. Fiecare dintre ele necesită o analiză separată. Adesea, ostilitatea față de cineva este observată acolo unde se adună anumite grupuri de oameni: la școală, la serviciu etc. În acest caz, ura poate fi latentă și prelungită. Pentru a evita consecințele negative catastrofale pentru tine personal, încearcă să găsești un compromis cu fiecare subiect în conflict. Dacă iei o decizie distructivă, vei merge pe o cale greșită și atunci toate părțile în conflict vor rămâne jignite una pe cealaltă. Pentru a alege calea corectă, trebuie să citiți următoarele informații.

În acest caz, ostilitatea unor indivizi față de alții nu este atât de rară pe cât ar părea la prima vedere. Adesea cauza vrăjmășiei este inegalitatea în relații. Unii dintre participanții la conflict se consideră mult mai înalți decât alți oameni. Atunci când apar neînțelegeri între elevi, motivul poate fi un fel de rivalitate, ostilitate, frica de pierdere a autorității sau dragoste neîmpărtășită etc. Prin urmare, colegii de clasă de mai târziu pot simți ură unul față de celălalt.

Toate conflictele de mai sus trebuie rezolvate într-o manieră constructivă. Și pentru aceasta, este necesar ca profesorii sau mentorii să observe agresivitatea tot mai mare și să poată găsi o cale de ieșire din această situație. Cea mai bună opțiune ar fi să intervii cu atenție într-o situație conflictuală, fără presiune asupra participanților. Când conflictul este rezolvat în mod corect, trebuie să continuați dialogul. Dacă un copil (sau un tânăr) arată foarte des agresivitate, atunci încearcă să-și îndrepte energia proastă în direcția corectă. De exemplu, recomandați să faceți sport sau să vă înscrieți într-un grup de hobby.

Când există un conflict între profesor și părinții elevului, atunci situația devine mai complicată. Contestațiile apar din mai multe motive, cum ar fi:

• oamenii privesc diferit educația;
• a apărut antipatie personală;
• profesorul subestimează notele.

Astfel de acțiuni trebuie întreprinse atât de profesor, cât și de părinții elevului. Dacă una dintre părți consideră că are dreptate și își poate justifica nevinovăția, atunci nu ar trebui să renunțe la poziția sa, în ciuda argumentelor oponentului. De exemplu, un profesor dintr-o clasă tratează foarte bine o parte din elevi. Le iartă lecțiile neînvățate și supraestimează. Același profesor este foarte strict cu alți copii și pur și simplu le subestimează notele din cauza ostilității personale. Dacă se identifică o astfel de problemă, este necesar să se ia măsuri și să se solicite ajutor de la directorul instituției de învățământ.

Certurile sunt frecvente între profesori și elevi. Motivele pot fi următoarele:

• subestimarea elevului de către profesor;
• cerințe prea exagerate ale unui profesor sau elev la procesul de învățare;
• deficiențe personale atât ale elevului, cât și ale profesorului.

Dacă a apărut un conflict și a apărut ostilitatea, atunci profesorul este pur și simplu obligat să fie primul care ia orice acțiune. Într-o ceartă între un profesor și un elev, profesorul nu este întotdeauna de vină. Cu toate acestea, părinții copilului vor intra mai devreme sau mai târziu în conflict. În acest caz, este necesar să arăți răbdare de ambele părți pentru a identifica adevăratele motive care au condus la situația negativă.

Conflictele la locul de muncă apar în aproape fiecare echipă. Și acesta nu este un secret. În acest caz, oamenii se conflictează și se urăsc unii pe alții din diferite motive. Dacă ți s-a întâmplat o situație conflictuală, atunci nu trebuie să o iei la inimă. Pentru a găsi soluția potrivită, acționează cu mintea rece. În primul rând, trebuie să decideți asupra tacticilor.Gândiți-vă la modul în care vă veți comporta cu un coleg de serviciu după ce apare un antipatie. În primul rând, încearcă să te impaci. Dacă această condiție nu poate fi îndeplinită, atunci încercați doar să limitați punctele de contact cu persoana care „alimentează” conflictul.

Dacă ați venit într-o echipă nouă și toată lumea s-a transformat brusc ostil împotriva dvs., atunci nu ar trebui să răspundeți întregii echipe în același mod. Aceste acțiuni nu vor realiza nimic, ci doar vor agrava situația. În orice societate, există cu siguranță o persoană care va fi bucuroasă să ia contact mai devreme sau mai târziu. Încearcă să te împrietenești cu el mai întâi.

În acest caz, este destul de ușor să eliminați atitudinea ostilă. Dacă vă iubiți cu toții și sunteți foarte îngrijorați de ceea ce s-a întâmplat, atunci începeți mai întâi împăcarea. Nu ține niciodată ranchiună față de cei dragi și poți ierta. Dacă nu-ți place, nu-l umfla și mai mult cu acțiunile tale erupții. Încercați să netezi marginile aspre și să faceți compromisuri tot timpul.

Luați notă: se întâmplă în viață ca unul dintre parteneri să rămână fără dragoste. Apoi vine „punctul fără întoarcere”. Dacă se întâmplă acest lucru, celălalt partener în niciun caz nu ar trebui să se țină de fosta sa jumătate. În caz contrar, vei primi în schimb doar atitudine ostilă. Așa că iartă și dă drumul.

Amintiți-vă că oamenii din jur tratează persoana așa cum merită. Unii oameni cred că, dacă sunt prea politicoși și lipsiți de spinare față de alți oameni, vor putea genera dragoste și respect pentru ei înșiși. Acest lucru nu este în întregime adevărat. Amintiți-vă că societatea nu prea iubește și acceptă oamenii care nu le prețuiesc personalitatea. Prin urmare, le sunt ostili. Daca vrei sa trezesti respectul celor din afara, atunci comporta-te politicos, dar cu demnitate.

Din nou, dacă te comporți prea sfidător și mereu și oriunde „dai cu” conflicte, vei primi un răspuns la adresa ta. Membrii unei echipe sau ai unei anumite societăți vor răspunde agresiunii cu agresivitate. Mijloace, orice persoană sănătoasă la minte trebuie să-și dezvolte propriile sale tactici specifice de comportament care să-i permită să trăiască și să lucreze fără a aduce atingere propriului psihic. Aceasta înseamnă că nu este nevoie să intrați în conflict cu oamenii fără motiv.