Până la ce vârstă oferiți cadouri de Revelion de la uniune?

Anul Nou este una dintre cele mai preferate sărbători atât pentru copii, cât și pentru adulți. Se obișnuiește să oferiți cadouri în această seară. Fiecare copil mic crede că a fost adus de o zână frumoasă sau de Moș Crăciun. Copiii mai mari știu că părinții lor au fost cei care au pus dulciuri sub brad, dar încă îi așteaptă cu nerăbdare. Acest articol este despre modul în care sunt oferite cadouri de la celulele sindicale din întreprinderi și la ce vârstă au dreptul la copii.

Cadourile de felicitare de Anul Nou în Rusia pot fi oferite de mai multe organizații.

• Structuri din sectorul public (administrațiile orașelor și satelor), oficiilor de registratură sau clinici.
• Institutii de invatamant: scoli sau gradinite.
• Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse. Cadourile sunt oferite parintilor biologici, celor care au adoptat copii sau sunt tutori, adica tuturor persoanelor care detin documente justificative ca au in grija un copil sub varsta de 14 ani. FSS eliberează cadouri gratuite mamelor aflate în concediu pentru creșterea copilului până la vârsta de trei ani.

În plus, organizațiile care au sindicate cumpără cadouri de Revelion pentru copiii angajaților lor și le oferă.

Până în prezent, legislația Federației Ruse nu obligă întreprinderile să emită cadouri pentru Anul Nou copiilor angajaților. Nu există nicio lege de guvernare a țării.În acest sens, nu există parametri exacti de vârstă pentru ca copiii să primească cadouri.

Fiecare întreprindere ia în mod independent o astfel de decizie. La momentul formării unei structuri comerciale, în Carta acesteia, precum și în Contractul colectiv și Regulamentul privind întreprinderea în sine, acest punct ar trebui fixat. Organizațiile cu celulă sindicală în componența lor efectuează distribuirea gratuită a cadourilor de Anul Nou către angajații cu copii de la un an până la paisprezece ani inclusiv.

Atunci când semnați un contract de muncă pe durată nedeterminată atunci când aplicați pentru un loc de muncă într-o anumită organizație, puteți afla în departamentul de contabilitate al companiei despre regulile de eliberare a cadourilor pentru copii de la o organizație sindicală. Dacă, atunci când aplici pentru un loc de muncă, ai devenit membru al unui sindicat, plătești cotizații și ai în întreținere copii sub 14 ani, atunci ai dreptul la cadouri.

Cu toate acestea, există o serie de puncte de care ar trebui să fii conștient.

• Când unul dintre părinți lucrează la întreprindere (în companie), atunci i se oferă cadouri pentru fiecare copil din categoria de vârstă de mai sus. Dacă ambii părinți lucrează în aceeași organizație, atunci atât unul, cât și celălalt primesc cadouri pentru fiecare dintre copiii lor.
• O angajată care a născut un copil și a intrat în concediu de maternitate (care este angajat permanent al întreprinderii) are dreptul de a primi un cadou de Anul Nou din momentul nașterii copilului ei.
• Nu uitați că copiii primesc ultimul cadou la vârsta de 14 ani dacă ziua de naștere cade în data următoare datei de 31 decembrie. Când s-a întâmplat împlinirea a 14 ani în ajun, de exemplu, în perioada 25-29 decembrie, atunci cadoul nu va mai fi oferit unui astfel de copil.
• Conducerea companiei poate aranja o reprezentatie de Revelion pentru copii cu banii sindicatului prevazuti de legislatie. În acest caz, părinții dobândesc cadouri pe cont propriu.
• Directorii întreprinderilor, de regulă, fac cadouri copiilor angajaților care lucrează în mod permanent, și nu lucrătorilor temporari și sezonieri.
• Trebuie amintit că, dacă mama sau tata au solicitat concedierea din organizație la sfârșitul anului, iar ultima lor zi lucrătoare la întreprindere va fi înainte de începerea evenimentelor de vacanță, atunci acești lucrători nu au dreptul să primească cadouri pentru Anul Nou pentru copiii lor. De exemplu, ultima zi de muncă cade pe 20 și 30. Anul Nou - 31 decembrie. În acest caz, cadoul nu mai este primit.
• O angajată aflată în concediu de maternitate (în concediu fără plată când copilul are peste trei ani) poate primi sau nu, deoarece nu plătește contribuții. Totul depinde de documentele statutare interne ale organizației.
• Sunt momente când părinții sunt divorțați, iar angajatul plătește în mod regulat cotizațiile sindicale. Într-o astfel de situație, el are dreptul la un cadou pentru un copil.

Întreprinderile cu diferite forme de proprietate pot avea sau nu o organizație sindicală. Dacă nu există o astfel de celulă la întreprindere, atunci achiziția de cadouri se face pe cheltuiala profitului net al organizației rămas după impozite și taxe.

Organizația sindicală are dreptul de a oferi fiecărui angajat un cadou pentru un copil, care să nu depăşească 8% din valoarea minimului de existenţă stabilit de stat pentru un an dat şi pentru fiecare regiune a ţării. Un cadou a cărui valoare depășește semnificativ limita legală este supus impozitului pe venit (13%).

Conform articolului 22 din Codul Muncii al Federației Ruse, managerul trebuie să notifice în scris fiecărui angajat care are dreptul la un cadou pentru copilul său despre costul cadoului, dacă acesta depășește baza admisibilă de scutire de impozit. Sindicatul organizației preia de obicei achiziția de cadouri.

Fiecare celulă sindicală are propriul regulament intern, care precizează clar toate punctele referitoare la cadourile de Anul Nou. De exemplu, un cadou poate fi exprimat sub forma unui certificat pentru achiziționarea de bunuri într-un anumit magazin pentru copii, precum și o invitație la un pom de Crăciun.

Membrii organizației sindicale de la întreprindere sunt întotdeauna bucuroși să ureze copiilor angajaților un An Nou Fericit și să își îndeplinească cu grijă sarcinile. La momentul înregistrării pentru munca permanentă la întreprindere, asigurați-vă că nu aveți întrebări nerezolvate despre dacă copiii dumneavoastră au dreptul la cadouri de Revelion și dacă acest eveniment este prevăzut de actele statutare ale companiei în care urmează să lucrați.

Dacă doriți să cumpărați singur un cadou dulce de Anul Nou pentru copiii dvs. sau prietenii de familie, puteți merge la magazin. Gama de cadouri gata făcute este suficient de largă. Pentru o privire de ansamblu asupra seturi de dulciuri de Anul Nou, vedeți următorul videoclip.