Totul despre profesiile bancare

Banca este întotdeauna asociată cu un statut special și cu bani. Structura instituțiilor bancare este foarte ramificată, fiecare departament având o varietate de posturi, care diferă ca responsabilități și remunerație.

Profesiile bancare sunt destul de diverse, dar toate sunt asociate cu ordinea, acuratețea și acuratețea. Lucrul într-o bancă este foarte atractiv, deoarece instituția oferă angajaților săi posibilitatea de a-și construi cariere bune. Lucrul într-o bancă este întotdeauna foarte bine plătit și solicitat. Un loc de muncă îl poate găsi chiar și un tânăr specialist care a absolvit o universitate, care nu are nici măcar o zi de muncă. Profesiile bancare sunt mereu prestigioase, au condiții de muncă decente și salarii bune.

În ciuda tuturor avantajelor, există și dezavantaje. Un angajat al unei bănci poartă o anumită responsabilitate financiară. Munca este întotdeauna asociată cu programul de lucru neregulat, deoarece de foarte multe ori este necesară reducerea documentației după închiderea departamentului. În fazele inițiale, trebuie să lucrezi la un salariu mic.

Bancher este una dintre cele mai prestigioase profesii din sectorul bancar. Bancherul este proprietarul capitalului băncii, care participă la activitățile băncii. De asemenea, bancherii pot fi numiți manageri care sunt direct implicați în afaceri.Obligațiile lor depind de poziția pe care o dețin, dar toate se ocupă de obicei cu emiterea de carduri de plastic, compilarea datelor privind mișcarea fondurilor în cont, analiza solvabilității debitorului și monitorizarea îndeplinirii obligațiilor dintre bancă și client. O astfel de profesie necesită ca un specialist să fie intenționat și rezistent la stres, capacitatea de a-și raționa și de a-și exprima opinia și de a învăța rapid.

Specialistul trebuie să fie sociabil, capabil să comunice delicat și să negocieze cu oamenii. Un bancher poate lucra nu numai într-o bancă. Acestea pot fi întreprinderi legate de gestionarea fluxurilor financiare. Ei au întotdeauna astfel de specialiști în personalul lor. Acestea sunt burse de valori, organizații de credit și asigurări și alte companii financiare. Această profesie este întotdeauna foarte bine plătită, dar există și un grad ridicat de risc asociat cu responsabilitatea.

Un specialist în această profesie organizează vânzarea produselor bancare, controlează și întreține servicii pentru persoane fizice și juridice, atrage și însoțește clienții pe parcursul operațiunii. Pe lângă aceste responsabilități, angajatul analizează rezultatele biroului de operațiuni și realizează planificarea afacerii. Un angajat care a lucrat în acest domeniu de cel puțin 3 ani, inclusiv cel puțin 1 an ca manager, poate aplica pentru postul de șef de birou operațional.

Candidatul trebuie să aibă studii superioare în domeniul bancar sau economic, unde a studiat produsele și serviciile bancare, precum și cadrul de reglementare al Băncii Centrale a Federației Ruse. Este de apreciat mai ales dacă angajatul are experiență în servicii operaționale și de numerar, dacă are experiență în lucrul cu persoane fizice și juridice.

Un manager consultant de sucursală bancară este un angajat care oferă băncii asistență metodologică și de consiliere în toate problemele monetare. El studiază etapele dezvoltării relațiilor economice și pozițiile care trebuie luate în mod specific de întreprinderea sa. Elaborează modalități și scheme de relații financiare ale întreprinderii cu alte bănci, contrapărți și fonduri bugetare.

In cazul investitiilor intreprinderii, el analizeaza structura capitalului, ii dezvolta diagnosticarea economica si eventuala faliment, studiaza in detaliu starea materiala a intreprinderii. Furnizează informații de management privind situația financiară a companiei și este, de asemenea, responsabil pentru acuratețea acestor date.

Un specialist în compensare este un angajat al băncii care este responsabil pentru decontările fără numerar între întreprinderi, adică monitorizează vânzarea de valori mobiliare și de bunuri între ele, efectuată prin compensare reciprocă.

De exemplu, un vânzător și un cumpărător se întâlnesc, determină subiectul vânzării și valoarea acestuia, apoi se încheie un contract, are loc o operațiune interschimbabilă, datorită căreia vânzătorul vinde, iar cumpărătorul dă bani. Printre vânzările de valori mobiliare, astfel de întâlniri practic nu au loc, prin urmare specialistul în compensare este cel care acționează ca o legătură. El îndeplinește și garantează îndeplinirea tuturor obligațiilor.

Un specialist în această profesie poate fi numit și ofițer de credite sau ofițer de credite. În ciuda numelor diferite ale profesiei, un angajat dintr-o anumită industrie îndeplinește aceleași sarcini. El trebuie să mute politica băncii în domeniul fondurilor de credit, trebuie să cunoască și să aibă o bună înțelegere a produselor de creditare și să ofere debitorilor pe cel mai potrivit. Îndatoririle sale includ luarea independentă a deciziilor și responsabilitatea pentru acestea. O caracteristică foarte importantă este gândirea logică și evaluarea fiabilității clientului.

Mai usor de spus un ofițer de credite trebuie să fie un bun expert în toate problemele legate de creditare. El trebuie să informeze potențialul împrumutat despre toate opțiunile de împrumut și să ajute la alegerea celei mai bune. El este cel care primește cererea de împrumut, calculează suma rambursărilor lunare și verifică disponibilitatea documentelor necesare. În plus, evaluează riscul de nerambursare a împrumutului, transferă pachetul de documente către serviciul economic al băncii și, de asemenea, transferă cererea la comitetul de credit.

Un specialist în această profesie trebuie să aibă o bună intuiție și un talent de psiholog; în timpul unei conversații cu un împrumutat, acesta trebuie să-și determine intențiile. Pentru a face acest lucru, foarte des angajații sunt trimiși la cursuri psihologice speciale. Aceștia se confruntă cu sarcina nu numai de a emite un împrumut și de a-l aranja în consecință, ci și de a oferi băncii randamentul acestuia și un anumit nivel de venit.

• Persoana principală cu care clientul contactează în bancă este casierul. El este cel care informează persoana despre serviciile pe care banca le oferă, ajută la efectuarea diferitelor tranzacții pe conturi și carduri de plastic, deschide carduri și depozite și, de asemenea, efectuează transferuri de bani.
• Cea mai esențială profesie în domeniul managementului financiar este contabilul, care planifică și calculează atât cheltuielile companiei, cât și veniturile acesteia. Dacă acesta este un contabil șef, atunci el acționează ca controlor asupra contabilității și cheltuielilor cu forța de muncă și fluxurile financiare ale băncii, gestionează și monitorizează pe deplin activitatea departamentului de contabilitate.
• Un consilier financiar personal lucrează cu clienții băncii. Importanța profesiei constă în faptul că ajută persoanele fizice și clienții juridici care au nevoie de consiliere să își gestioneze corect resursele financiare. Elaborează un buget și propune cele mai bune programe de investiții, întocmește rapoartele statistice necesare.

Majoritatea băncilor salută disponibilitatea educației specializate. Poate fi nu numai „Bancar”, ci și „Economie”, „Finanțe și credit”. O diplomă de educație în aceste domenii poate fi obținută în multe universități din Rusia - de exemplu, Universitatea Prietenia Popoarelor din Rusia, Universitatea de Stat din Moscova Lomonosov și multe altele. Formarea are loc atât cu normă întreagă, cât și cu normă parțială. Pentru a intra în universități, trebuie să susțineți examenul de stat unificat la materii precum matematică, studii sociale și rusă. În multe alte instituții, este încă necesar să treci un examen de istorie sau engleză.

La absolvirea universității, studentul primește un bagaj complet de cunoștințe în domeniul operațiunilor bancare, contabilitate, circulație monetară și finanțe, analiză economică. Programul „Bancar” presupune un studiu amplu de către studenți a fundamentelor juridice și organizatorice ale activității companiilor de credit, aceștia fiind instruiți în abilitățile de raportare, aplicare și descriere a metodelor și opțiunilor de protecție a datelor bancare. O bună cunoaștere a limbilor străine este necesară pentru o dezvoltare rapidă a carierei. Pentru a face acest lucru, puteți studia pe cont propriu sau puteți urma anumite cursuri. Doar auto-dezvoltarea și dedicarea vă vor ajuta să obțineți rezultate înalte.

Potrivit centrului de ocupare a forței de muncă, salariul minim pentru un angajat al băncii este de 16.800 RUB, salariul mediu este de 46.000 RUB, iar salariul maxim este de 300.000 RUB. Salariul mediu al unui angajat al unei bănci este mult mai mare decât nivelul veniturilor populației Rusiei. Salariul unui angajat al bancii depinde nu numai de nivelul intreprinderii, ci si de pozitia, competenta si experienta specialistului. De exemplu, Moscova are cele mai mari salarii și este considerată lider în rândul veniturilor bancherilor. Salariul variază de la 70.000 la 150.000 de ruble.

Dacă luăm în mod special de profesie în întreaga țară, atunci salariul minim în valoare de 24.000 de ruble este respectat pentru un specialist în acordarea de împrumuturi, iar cel mai mare - 84.000 de ruble - pentru șeful departamentului de vânzări de produse bancare.