Cine este tehnologul șef și ce face el?
Există multe specialități diferite de care are nevoie industria modernă. Al lor aparține și tehnologul șef. Pentru cei care decid să se dedice acestei profesii, este util să știe cine este tehnologul șef și ce face.
Particularități
Tehnolog șef - unul dintre specialiștii cheie în producție. El înțelege esența diferitelor procese tehnologice și nu se concentrează pe nicio specializare de lucru, așa cum fac tehnologii de un nivel inferior. Drept urmare, ei, desigur, sunt înaintea lui în cunoașterea subtilităților și a nuanțelor. Dar numai tehnologul șef reprezintă calitativ întreaga imagine a producției în ansamblu.
El se asigură că întregul proces de la început până la sfârșit este complet corect. Când toți ceilalți au terminat munca, aceasta abia începe pentru tehnologul șef. În acest moment, este necesar să se evalueze caracteristicile produselor finite și/sau ale serviciilor, să se identifice motivele nerespectării standardelor stabilite.
Ele sunt căutate nu doar în greșelile angajaților individuali, ci, mai ales, în aranjarea greșită a procesului tehnologic.
Responsabilitati
Fișa postului tehnologului șef indică faptul că este un reprezentant al conducerii în întreprindere. De obicei, tehnologul șef de la întreprindere raportează șefului organizației sau inginerului șef. Dacă lucrează într-un departament, atunci trebuie să urmeze și ordinele șefului de secție. Indiferent de aceasta, numirea și revocarea din acesta se fac prin decizia directorului general. Funcțiile și sarcinile acestui specialist sunt următoarele:
- dezvoltarea și implementarea tehnologiilor avansate;
- economisirea resurselor și protejarea mediului;
- stăpânirea utilizării și producerii celor mai noi materiale, produse, mașini, cele mai noi procese tehnologice;
- elaborarea planurilor de introducere a noii tehnologii;
- luarea în considerare și aprobarea tuturor modificărilor în documentația tehnologică ca urmare a ajustărilor proceselor de lucru și compoziției echipamentelor;
- controlul asupra implementării planurilor actuale și pe termen lung de reechipare tehnică;
- asistență în certificarea locurilor de muncă și în raționalizarea acestora;
- elaborarea celor mai dificile probleme.
Standardul profesional conține astfel de funcții ale tehnologului șef precum:
- managementul tactic și strategic al organizării producției;
- managementul pregătirii programelor de producție;
- elaborarea de măsuri pentru îmbunătățirea calității produselor (inclusiv prin îmbunătățirea managementului);
- studiul experienței de muncă actuale în Rusia și în străinătate;
- efectuarea unei analize tehnico-economice a muncii efectuate.
În ETKS, sunt indicate și următoarele funcții ale tehnologilor șefi:
- organizarea și planificarea de noi ateliere (site-uri);
- asistență în determinarea gamei de parametri controlați ai produselor finite și a valorilor specifice ale acestora;
- introducerea sistemelor de proiectare și management asistate de calculator în activitatea întreprinderii;
- participarea la testarea industrială a noilor mașini și mecanisme, procese tehnologice, produse manufacturate și semifabricate;
- organizarea instruirii personalului;
- luarea în considerare a propunerilor de raționalizare, inclusiv a celor mai complexe și costisitoare;
- respectarea standardelor la utilizarea echipamentelor.
Cunoștințe și abilități
Tehnologii șefi trebuie să știe standarde industriale pentru organizarea producţiei şi pentru procesele tehnologice. Ei trebuie să cunoască toate sistemele și metodele de proiectare. De asemenea, este necesar:
- deține organizarea pregătirii tehnice a producției;
- să reprezinte clar capacitatea de producție, caracteristicile și capacitățile echipamentelor specifice, structura acestuia, principiile de funcționare;
- să înțeleagă pericolele mediului de lucru;
- cunoaște și aplică cerințele tehnologice pentru materiile prime utilizate, pentru semifabricate și produse finite;
- metode proprii de evaluare a eficienței economice a producției, tehnologii și mașini individuale;
- să respecte procedura obișnuită de certificare a calității;
- cunoașterea normelor de organizare rațională a muncii, siguranța, focul și securitatea electrică;
- posedă cunoștințele ecologice, economice, informațiile necesare în domeniul științelor naturii și științelor tehnice.
Educaţie
Norma pentru un tehnolog șef este prezența nu numai a educației profesionale, ci și a experienței de muncă ca tehnolog sau manager de cel puțin 3-5 ani. Aceste cerințe sunt consacrate în majoritatea fișelor posturilor. Nimeni nu este angajat în formarea specială a tehnologilor șefi. Dar poți alege orice instituție de învățământ unde există o specializare generală „tehnolog”.
Cele mai promițătoare programe sunt considerate a fi „Fotonică”, „Industria ușoară”, „Inginerie mecanică și prelucrarea metalelor”, „Mașini și echipamente tehnologice”, „Energie nucleară”.
Unde functioneaza?
Salariul mediu al unui tehnolog șef din Rusia este de aproximativ 64 de mii de ruble. Dar trebuie avut în vedere că, în medie, pentru noile posturi vacante pe portaluri speciale, diferența de salarii poate varia de la 2 la 3 mii de ruble, în funcție de lună. Este curios că în regiunea Oryol salariul mediu pentru 2019 depășește 150 de mii de ruble. Locul doi și trei în listă sunt ocupate de Udmurtia și regiunea Omsk.
Dar, desigur, de mare importanță este și industrie în care este angajat tehnologul şef... Specialist care ofera munca producția de patiserie de panificație, poate primi de la 50 la 90 de mii de ruble. V industria extractivă a aurului colegul său are un salariu mediu de aproximativ 300 de mii de ruble.Dar probabilitatea de a găsi un loc liber în industria alimentară este mult mai mare. Tehnologii de frunte sunt, de asemenea, necesari la întreprinderi în prelucrarea păsărilor de curte, cu toate acestea, nu există un nivel specific de salariu în posturile vacante.
Venitul managerului tehnologic al unei fabrici de ciment este în medie de 60-80 de mii. Tehnolog al unei întreprinderi de construcție de mașini realizează de obicei venituri negociate la angajare. Dar se știe că tehnologul șef al diviziei de prelucrare primește de la 50 la 60 de mii de ruble în diferite locuri. Colegul său dintr-o companie de construcții poate conta pe un venit de 65-105 mii. Judecând după posturile vacante, în 2020 astfel de specialiști vor fi angajați și pentru:
- industriile farmacologice;
- facilitati pentru industria alimentara;
- întreprinderi de catering corporative;
- firme producătoare de microelectronice și echipamente radio;
- producție de placaj, cosmetice, structuri publicitare, mobilier.