O prezentare generală a profesiilor populare și bine plătite din Germania

Germania este cunoscută în țara noastră ca un stat cu o economie bine dezvoltată și un nivel de trai ridicat, care atrage mulți ruși. În același timp, chiar și sectoarele dezvoltate ale economiei germane lipsesc uneori specialiști înalt calificați, pe care întreprinderile locale sunt gata să plătească bani absolut fabulosi, conform standardelor noastre.

Nu este de mirare că mulți liceeni autohtoni, care nu s-au hotărât încă cu privire la alegerea viitoarei lor specialități, doresc deja să știe ce profesie va oferi perspective de angajare în Germania, deoarece pentru ei aceasta este o șansă unică de a trăi o viață diferită. .

Nicio economie din lume nu poate fi echilibrată ideal - există întotdeauna specialități rare pe care cu adevărat nu există cine să le închidă. Se crede pe scară largă că ocupațiile de guler albastru sunt populare în Germania pentru solicitanții fără studii superioare care vor „cocoșa” pentru bani relativ puțini (după înțelegerea germanilor), dar, de fapt, există mai multe profesii intelectuale în care există un serios deficit de muncitori.

Iată câteva domenii de potențial formare cărora merită să le acordați atenție:

• un inginer în domeniul construcțiilor și energiei - este paradoxal, dar în prezența unor instituții de învățământ de lux, nemții le lipsesc astfel de specialiști sau, mai degrabă, sunt gata să admită că un specialist străin individual poate conecta multe dintre cele autohtone la centură. ;
• specialist în securitate informatică - în Germania dezvoltată există un număr imens de giganți industriali care își păstrează cu grijă propriile secrete și dezvoltări tehnologice, dar sunt nevoiți să stabilească comunicarea între angajați prin canale publice de comunicare;
• programator - fiind una dintre cele mai high-tech țări din lume, Germania are nevoie constant să scrie din ce în ce mai multe programe de calculator, inclusiv cele care necesită o abordare creativă din partea dezvoltatorului;
• economist - din nou, având condiții ideale pentru dezvoltarea afacerilor și un număr mare de oameni de afaceri, economia germană este interesată de oameni care sunt capabili să evalueze corect perspectivele dezvoltării sale și tendințele generale;
• manager comercial - concurența uriașă a mărfurilor pe piața germană duce la faptul că nu mai este suficient ca un producător să producă pur și simplu produse excelente, ci trebuie să știe să o promoveze corespunzător pentru a muta concurenții;
• mecatronica - pentru țara noastră este încă o specialitate destul de rară, a cărei esență este de a putea repara și stabili mecanisme moderne avansate controlate de electronică;
• tehnolog alimentar - spre deosebire de majoritatea țărilor europene, populația germană este în continuă și constantă creștere și are nevoie să mănânce corect, ceea ce creează locuri de muncă pentru specialiștii familiarizați cu tehnologia gătitului;
• un specialist în îngrijirea persoanelor în vârstă - orice țară modernă dezvoltată se caracterizează printr-o îmbătrânire rapidă a populației, prin urmare, mulți cetățeni, fiind în vârstă, au nevoie de ajutor din exterior și, cel mai important, pot plăti pentru serviciile cuiva care ajută lor;
• profesor de științe ale naturii sau științe exacte - unul dintre criteriile pentru obținerea succesului pentru Germania este o educație școlară excelentă, dar dacă nu sunt probleme cu profesorii de profil umanist, atunci nu sunt destui „techienți” în școlile din țară, deoarece preferă să lucreze în întreprinderi.

Mai sus, am examinat acele profesii ai căror reprezentanți Germania, ca stat, ar fi bucuroasă să-i vadă acasă, dar asta nu înseamnă că mai sus sunt enumerate doar locurile de muncă prestigioase sau cele mai bine plătite. În unele cazuri, se întâmplă exact opusul - sunt multe posturi vacante doar pentru că germanii practicieni sunt nemulțumiți de salariile din industrie și își acordă alegerea altor specialități. Dacă crezi în tine și ești gata să concurezi pentru un loc de muncă chiar și cu locuitorii locali, atunci poți acordați atenție acelor posturi vacante care nu se deschid atât de des, dar promit super-profit.

Ceea ce face Germania fundamental diferită de Rusia este înțelegerea clară a faptului că o persoană care este responsabilă pentru sănătatea și viața cetățenilor nu poate primi un ban. Salariul medic local foarte variabil - depinde de locul de muncă specific (public sau privat) și de o anumită specialitate și chiar de regiune. În același timp, creșterea carierei este teoretic posibilă, pentru că un medic bun își poate conduce în cele din urmă propriul departament sau chiar întreaga instituție medicală. Drept urmare, pentru o persoană ambițioasă și persistentă, un salariu lunar pe viitor poate fi asigurat sub forma unei sume de cinci cifre în euro.

Industria germană de înaltă tehnologie are nevoie de cantități uriașe de materiale sintetice - același plastic, doar nu chinezesc ieftin, ci de înaltă calitate - astfel încât produsele fabricate din acesta să fie lăudate în întreaga lume. Specialiștii în această meserie fără praf, potrivită chiar și pentru mâinile femeilor, caută în fiecare zi formule noi care să facă materialele create și mai puternice, să poată fi reciclate și refolosite cu ușurință, să fie sigure pentru oameni, să reziste la temperaturi și mai ridicate etc.

Sectorul bancar din Germania nu rămâne în urma economiei în ansamblu - cetățenii locali știu foarte bine că pentru a începe o afacere, trebuie să obțineți un împrumut și îl puteți lua pentru a cumpăra o casă sau o mașină chiar acum. în timp ce lucrează într-un loc de muncă stabil şi bine plătit. Cu toate acestea, băncile germane au atât de mult succes, încât angajații lor analizează cu atenție toți clienții și caută cu sârguință direcții pentru investiții bancare profitabile. Lucrul într-o bancă ca un specialist obișnuit nu este chiar ceea ce poate fi considerat un loc de muncă de top, dar este deja o cale de carieră destul de vizibilă către ceva mai acceptabil.

Specialiștii individuali, chiar și cei mai avansați și de clasă, în cele mai multe cazuri nu sunt decât șuruburi individuale, piese împrăștiate pentru un mecanism mare. Un manager este chemat să monteze un astfel de mecanism și să-i depaneze activitatea - o persoană care nu și-ar putea înlocui personal niciunul dintre angajații, dar care poate dezvolta o strategie generală de dezvoltare, poate evidenția veriga slabă din echipă și o poate schimba, poate stimula corect subordonații. pentru a cuceri noi frontiere.

Legea poate fi crudă cu o persoană, lipsindu-l, în cazul greșelii dovedite, aproape de orice: proprietate, libertate și chiar onoare. În același timp, legislația oricărei țări din lume, oricât de clar ar fi ea formulată, nu este precizată astfel încât să nu existe loc deloc de discuție. De aceea, avocații buni sunt foarte apreciați peste tot - chiar dacă nu există nicio șansă de a scoate un client din apă, puteți încerca cel puțin să minimizați prejudiciul cauzat acestuia, ceea ce în unele cazuri ar fi și corect să luați în considerare o victorie. .

Persoanele fizice – și cu atât mai mult corporațiile industriale din Germania – au o scară complet diferită de pretenții față de a noastră, ceea ce înseamnă că chiar și consultanța juridică va deveni o afacere foarte profitabilă, ca să nu mai vorbim de profesia de avocat. Un avocat începător din personalul firmei primește 5-6 mii de euro pe lună, iar acest lucru este deja foarte bun.

Germania, fiind unul dintre principalele motoare ale civilizației moderne high-tech, este foarte dependentă de computere. Mașinile din această țară au fost deja încredințate cu multe sarcini importante, cărora un program inteligent le va face față mai rapid și mai fiabil decât un om, mai ales că factorul uman notoriu în acest caz este complet exclus. Pe de o parte, acest lucru a permis germanilor să obțină un confort mult mai mare pentru cetățenii lor, pe de altă parte, orice defecțiune a unui computer, care nu poate fi niciodată complet exclusă, poate paraliza diverse sfere ale activității umane de zi cu zi.

Unii dintre cetățenii noștri aleg următoarele tactici de a se muta în Germania: mai întâi ajung în țară, se presupune că pentru o perioadă scurtă de timp, pentru câștiguri sezoniere sau temporare, apoi se asimilează treptat și rămân definitiv. Aici trebuie să ții cont de o mulțime de nuanțe asociate cu legislația muncii și a migrației, pentru că în unele cazuri se poate dovedi că tu, chiar fiind un mare specialist, pur și simplu nu ai o diplomă recunoscută în țară. În acest caz, s-ar putea să fii tot angajat, pentru că angajatorul înțelege că nu trebuie să plătești taxe pentru un imigrant ilegal, dar apoi fii pregătit pentru faptul că din punctul de vedere al legii nu ai lucrat nicăieri toate acestea timp, iar dacă tot și te lași prins în evaziune fiscală - ferește-te.

Nu există nicio îndoială că unii cetățeni ruși vor fi de acord chiar și cu astfel de condiții, pentru că cineva tocmai a venit să câștige puțini bani în plus și să se întoarcă acasă, în timp ce cineva crede că în timp va putea profita de șansa care se ivește. Dacă sunteți gata să lucrați fără înregistrare oficială, lista posturilor vacante, desigur, va fi cea mai puțin plătită și cea mai „murdară” - va trebui să lucrați ca grădinar, asistent medical, om de mână la un șantier, dădacă, chelneriță , si asa mai departe. Vă rugăm să rețineți că cel mai evident dezavantaj al angajării informale pentru un angajat este conștiința negarantată a angajatorului său - la urma urmei, el poate spune întotdeauna că străinul nu a lucrat de fapt pentru el și nu a plătit nimic. Din acest motiv, încă merită să ne concentrăm pe angajarea oficială și, de obicei, acei șefi care au nevoie de un electrician, instalator, lucrător feroviar, un reglator de echipamente frigorifice sau un specialist în instalarea și întreținerea aparatelor de aer condiționat și sistemelor de încălzire sunt gata să facă față. înregistrarea unui migrant rus.

În același timp, teoretic, poți rămâne în țară, consacrându-te în absolut orice funcție oficială, atâta timp cât ești nevoie de șef și te arăți din partea cea mai bună. Pentru a face acest lucru, desigur, trebuie să cunoașteți limba germană pentru a găsi un post adecvat și pentru a discuta cu angajatorul sau pentru a scrie un CV, a trece de selecție, a conveni asupra condițiilor de lucru acceptabile și a semna un document în care sunt consemnate toate acestea. Dacă totul este făcut corect, angajatorul este obligat să informeze autoritățile că a angajat un străin - acesta este obiceiul în Germania, iar acest lucru vă oferă șansa de a vă declara oficial în fața statului ca membru de valoare al societății.