Profesii interzise pentru femei

În ciuda faptului că secolul al XX-lea a fost în esență secolul formării mișcării feministe, care a câștigat un număr mare de drepturi politice, există încă profesii interzise pentru femei și astăzi. Restricțiile din sfera profesională sunt cel mai adesea asociate cu condiții dificile de muncă.

În toate culturile lumii, există o diviziune sexuală tradițională a muncii, care protejează o femeie care îndeplinește funcția reproductivă a reproducerii umane în societate de condițiile dure atunci când efectuează anumite operațiuni de muncă. În secolul al XX-lea, când femeile din diferite țări au reușit în cele din urmă egalizarea drepturilor lor politice cu cele ale bărbaților, au rămas interdicțiile de a lucra în condiții dificile de muncă.

Interdicțiile au apărut în epoca industrializării în Europa, când producția industrială din orașe a început să se dezvolte activ. Întreprinderile au angajat cel mai adesea bărbați, deoarece aceștia nu erau doar mai puternici din punct de vedere fizic, ci și cu mult superiori femeilor în educație și în prezența unor abilități speciale de meșteșuguri. Majoritatea femeilor care se ocupă în mod tradițional de familie nu aveau abilitățile de muncă necesare și trebuiau să facă cele mai prost plătite locuri de muncă. La sfârșitul secolului al XIX-lea și începutul secolului al XX-lea, mișcările sufragiști din Europa au susținut salarii mai mari pentru femei și condiții de muncă mai sigure pentru femei.

În etapa de industrializare în multe industrii industriale de la sfârșitul secolului al XIX-lea - începutul secolului al XX-lea, a existat o mulțime de muncă grea manuală:

• în mine;
• în metalurgie
• în industria minieră și prelucrătoare;
• în fierărie;
• în industria chimică.

Nevoia industriei capitaliste de mâini de muncitori ieftini i-a forțat pe proprietarii de întreprinderi să recurgă la atragerea de forță de muncă feminină ieftină pentru locuri de muncă slab calificate. În același timp, forța de muncă feminină era plătită mai puțin decât munca masculină atunci când efectuau aceleași operațiuni de muncă. Sufragitele din Europa și Statele Unite au început să lupte activ pentru a egaliza salariile femeilor și a le acorda drepturi politicecare ar permite nu numai să voteze în timpul alegerilor, ci și să primească educație și să stăpânească profesii masculine, pentru care au plătit mai mult.

De-a lungul secolului XX, feministele au câștigat de la bărbați dreptul de a lucra cu ei pe picior de egalitate, dar în ciuda succesului femeilor în lupta pentru a-și apăra drepturile de gen, în secolul XXI există încă profesii în care li se interzice lucrând dintr-o serie de motive obiective legate de particularităţile femeilor.fiziologie şi anatomie. Una dintre primele țări în care femeile au fost egale în drepturi cu bărbații la angajare a fost URSS. În 1918, în Rusia Sovietică, în Codul Muncii au fost introduse articole speciale, care indicau profesii care nu permiteau folosirea muncii feminine din cauza condițiilor periculoase pentru sănătate.

În același timp, toate constituțiile sovietice aveau legi care afirmau dreptul egal al bărbaților și femeilor la muncă. Artă. 19 din Constituția actuală a Federației Ruse indică faptul că bărbații și femeile au astăzi drepturi și șanse egale pentru implementarea lor la angajare, iar Codul Muncii al Federației Ruse conține articole privind protecția muncii, inclusiv protecția muncii pentru femei. Ele enumera profesiile care sunt interzise pentru utilizarea muncii femeilor.

În URSS, o listă specială a profesiilor în care femeile nu pot lucra a fost întocmită de protecția muncii în 1932. În 1972, a stat la baza documentelor de bază ale Codului Muncii în URSS. În 1978, lista a fost extinsă la 431 de profesii care au fost recunoscute oficial ca non-femei. Această listă a rămas practic neschimbată chiar și după prăbușirea URSS. Au fost adăugate altele noi pe lista profesiilor non-feminine care existau în URSS în Federația Rusă, astfel încât până în 2000 a crescut la 456 de posturi.

În guvernul sovietic, măsurile de a interzice femeilor să lucreze într-o serie de industrii au fost explicate prin Decretul Consiliului de Miniștri al URSS și al Consiliului Central al Sindicatelor din întreaga Uniune, care enumera măsurile menite să creeze condiții de muncă adecvate pentru femei care lucrează în diverse industrii. În lista care este în vigoare din anul 2000, profesiile recunoscute ca periculoase pentru femei sunt împărțite în 38 de grupe, care cuprind diverse specialități și tipuri de muncă în agricultură, feroviar, maritim, transport rutier, în industria metalurgică, producție chimică și o serie de alte domenii ale economiei naționale....

Recent, Ministerul Muncii al Federației Ruse a revizuit lista actuală, eliminând din aceasta o serie de profesii care nu mai există astăzi și ridicând interdicțiile de muncă pentru femei de la o serie de specialități:

• mecanic de cale ferată;
• șofer de tir;
• căpitanul unei nave maritime sau fluviale etc.

Reprezentanții Ministerului Muncii din Rusia subliniază că ridicarea interdicțiilor pentru anumite profesii a devenit posibilă datorită progresului tehnologic, automatizării și robotizării ciclurilor și industriilor tehnologice. Acum și femeile vor putea lucra în astfel de profesii datorită faptului că condițiile de muncă s-au îmbunătățit semnificativ, drept urmare amenințările la adresa sănătății femeilor au fost reduse la minimum.

Noua listă va intra în vigoare la 1 ianuarie 2021. Clasifică ocupațiile care sunt dăunătoare sănătății femeilor în funcție de industrie. În general, unei femei din Rusia îi este încă interzis să lucreze în anumite cicluri de producție într-un număr de sectoare industriale:

• chimic;
• Munte;
• metalurgic;
• prelucrarea metalelor;
• la forarea puțurilor;
• în producția de petrol și gaze;
• în metalurgia feroasă și neferoasă;
• în producția de electronice și inginerie radio;
• în industria aviației;
• în construcții navale;
• în industria celulozei și hârtiei;
• în industria cimentului și în producția de produse din beton;
• în industria tipografică.

70 de ani de existență a URSS au forțat multe țări străine să reconsidere siguranța și condițiile de muncă în care femeile nu pot lucra. Potrivit statisticilor moderne, în ciuda acțiunilor active ale feministelor în lumea modernă, în 104 țări există interzicerea profesiilor și a muncii de un anumit tip pentru femei. În același timp, noile restricții nu dispar odată cu dezvoltarea progresului tehnic, ci doar se adaugă.

În 2016, experții Băncii Mondiale au furnizat informații, conform cărora există peste 150 de țări a căror legislație conține cel puțin o lege care restrânge dreptul femeii la angajare. Interdicțiile și restricțiile sunt asociate nu numai cu tradițiile religioase și culturale, ci și cu industriile periculoase în care femeile nu pot lucra.

În RPC, ca atare, nu există nicio interdicție privind munca grea pentru femei. Pur și simplu le este interzis să studieze o serie de specialități industriale și de altă natură:

• Inginerie minieră;
• navigație și afaceri de navigație;
• operațiuni de sablare etc.

Datorită acestui fapt, femeile nu pot deveni inițial potențiali solicitanți în acele sectoare ale economiei în care munca este asociată cu un pericol crescut și condiții dificile de muncă.

În această țară, unde multe femei încă mai lucrează în locuri de muncă prost plătite, există și restricții la munca femeilor, care se bazează pe preocuparea pentru sănătatea femeilor. De exemplu, legea pakistaneză interzice femeilor de curățenie să curețe podelele și echipamentele din ateliere în timpul orelor de lucru, când mașinile și utilajele sunt în uz. Curățenia poate avea loc numai seara târziu sau noaptea când echipamentul este oprit.

În această țară, care este una dintre cele mai sărace, există și interdicții pentru o serie de locuri de muncă pentru femei. De exemplu, le este interzis să lucreze în fabrici care produc energie electrică noaptea. De asemenea, este interzisă participarea femeilor la lucrări legate de pregătirea, sortarea și vânzarea diferitelor tipuri de produse de tipar. Acest lucru se datorează probabil faptului că tipărirea multor publicații în această țară se realizează folosind tehnologii vechi, care prevăd utilizarea plumbului.

În această țară din America Latină, există o serie de interdicții pentru femeile care lucrează în ocupații de înaltă tensiune. Nu pot lucra în următoarele profesii:

• mecanici de tren;
• pompierii;
• în operațiuni de sablare;
• în producție în care se lucrează cu substanțe inflamabile și metale corozive;
• în producția de alcool;
• în industria sticlei;
• în ciclurile de producție în care sunt prezente substanțe toxice;
• încărcătoare;
• transporta materiale incandescente.

În această țară europeană, femeilor le este interzis să lucreze în ocupații legate de ridicarea greutăților. Legile actuale privind protecția muncii interzic angajatorilor să folosească femei în locuri de muncă care implică ridicarea manuală a sarcinilor de peste 25 kg și de peste 45 kg pe lifturi. Din acest motiv, femeile din Franța nu lucrează ca poștași, curieri sau încărcătoare. În această țară, care este considerată locul de naștere al mișcării sufragetelor, este dificil pentru o femeie să obțină un loc de muncă într-o profesie pur masculină. Deci, atunci când angajează un grădinar, șofer sau mecanic auto, o femeie este refuzată aici cu 22% mai des decât un bărbat.

În general, se poate observa că interdicțiile din profesie sunt asociate în primul rând cu aspectul fiziologic. Femeile, prin însăși natura lor, nu pot efectua o serie de lucrări fizice grele asociate cu ridicarea de greutăți. Interdicțiile se aplică și condițiilor de muncă care afectează negativ sistemul reproducător al corpului feminin în viitor și pot duce la infertilitate.