Sfaturi pentru scrierea CV-ului analistului

Astăzi, una dintre cele mai dificile și complexe profesii este profesia de analist. Specialiștii acestui profil pot fi angajați într-o mare varietate de activități. Deci, există analiști de afaceri, analiști de sistem, analiști de tehnologie și alți specialiști înalt specializați.

Oricum, indiferent de domeniul specific de activitate, fiecare analist, candidat pentru un loc de munca, trebuie sa furnizeze angajatorului un CV profesional. Acest document trebuie întocmit ținând cont de toate cerințele și reglementările moderne.

Care sunt punctele cheie ale unui CV de analist? Cum să scrii corect o scrisoare de intenție? Astăzi, în articolul nostru, vă vom ajuta să găsiți răspunsuri la întrebările dvs.

Primul lucru la care trebuie să te gândești atunci când scrii un CV este să ai o structură clară. Amintiți-vă că documentul care este necesar pentru angajare trebuie să fie ușor de înțeles și de citit. Prin urmare, este recomandat să vă împărțiți CV-ul în mai multe puncte cheie.

Se crede că un analist profesionist, înalt calificat și înalt calificat nu poate deveni profesionist fără studii superioare.

În plus, datorită faptului că profesia de analist este destul de solicitată și se caracterizează printr-o competitivitate ridicată, este important și nivelul universității în care ai studiat - universitățile prestigioase din capitală sunt considerate un avantaj.

Cu toate acestea, dacă ați absolvit un mic colegiu provincial, atunci nu ar trebui să vă supărați, așa cum prezența în CV a certificatelor de finalizare a cursurilor și trainingurilor suplimentare poate avea un efect pozitiv asupra unui potențial angajator.

Acest punct este cel mai important bloc al rezumatului oricărui analist. Datorită informațiilor pe care le indicați în această coloană, angajatorul vă va judeca ca specialist. În funcție de specializarea specifică, precum și de locul de muncă, competențele cerute pot varia, cu toate acestea, abilitățile de analist mai mult sau mai puțin standard includ:

• înțelegerea proceselor de afaceri în detaliu;
• cunoștințe teoretice și capacitatea de a aplica în practică sisteme și principii precum EPC, BPMN, UML;
• abilități de analiză de afaceri;
• capacitatea de a lucra cu procesele As Is and To Be;
• capacitatea de a dezvolta diverse specificații tehnice;
• capacitatea de a utiliza un computer personal la nivelul unui utilizator avansat;
• deținerea de programe și aplicații de calculator specializate;
• cunoașterea proceselor precum ITSM și ITIL;
• capacitatea de a integra aplicații și multe altele.

Pentru a obține o poziție de nivel înalt sau de conducere (de exemplu, ca șef al departamentului de analiză într-o firmă internațională), veți avea nevoie cu siguranță de experiență de lucru. Mai mult, durata acestuia va depinde complet de dorințele angajatorului. În acest sens, în CV-ul în ordine cronologică, este important să enumerați toate acele companii în care ați lucrat anterior ca analist.

Chestia este că munca pe termen scurt poate afecta negativ percepția angajatorului despre tine. Și este, de asemenea, posibil ca în timpul interviului să apară o întrebare despre motivul pentru care ați părăsit așa de repede această sau acea funcție.

În ciuda faptului că punctele descrise mai sus sunt cheie în CV-ul oricărui analist, un document de angajare trebuie să conțină și alte informații: informații de contact, calitățile tale personale, hobby-uri și hobby-uri, precum și orice alte informații relevante pentru post.

Pentru angajarea în calitate de analist de date, analist de procese de afaceri, precum și ca specialist în sistem sau financiar, este foarte important să oferiți angajatorului un CV bine scris.

Există anumite reguli pentru scrierea unui document.

• Asa de, lungimea unui CV de afaceri destinat angajării nu trebuie să fie mai mare de 1 pagină. Amintiți-vă că angajatorul primește un număr mare de răspunsuri și pur și simplu fizic nu va avea suficient timp pentru a citi materiale voluminoase. Pentru a te asigura că CV-ul tău nu depășește dimensiunea permisă, va trebui să te asiguri și că nu ai inclus în document informații inutile (de exemplu, detalii biografice sau povești inutile despre viața ta personală).
• Pentru ca documentul dumneavoastră să fie ușor de citit și înțeles de către angajator, acesta trebuie să fie clar structurat. Pentru a face acest lucru, împărțiți CV-ul în secțiuni și coloane separate. Mai mult, este recomandabil să evidențiezi subtitlurile cu o dimensiune diferită a fontului.
• Când scrieți un document, acesta este permis să fie utilizat doar stil formal de afaceri... Astfel, îi vei spune angajatorului că ai cunoștințele necesare despre eticheta în afaceri și, de asemenea, știi să comunici cu reprezentanții lumii corporative. Orice frază colocvială și artistică este inacceptabilă.

O scrisoare de intenție este un document opțional atunci când aplicați pentru un loc de muncă.Mai degrabă, joacă un rol de susținere, oferindu-vă oportunitatea de a vă dezvălui abilitățile și abilitățile mai detaliat angajatorului.

Pentru a vă putea scrie corect CV-ul, vă invităm să vă familiarizați cu exemple de succes de documente pentru angajare.

• Acest rezumat este destul de succint. Nu conține informații personale inutile, dar, în același timp, solicitantul a ținut cont de toate detaliile și a pus la dispoziție eventuale întrebări. De exemplu, puteți observa faptul că a anunțat în prealabil despre disponibilitatea pentru călătorii de afaceri.

• Acest exemplu de CV de analist financiar are un design stilat, care îi arată imediat angajatorului că candidatul pentru post nu se teme să-și arate creativitatea și creativitatea, chiar și în domeniul profesional.

• O caracteristică distinctivă a acestui CV este absența unei fotografii. În unele cazuri, această abordare este adecvată. Citiți cu atenție fișa postului pentru a înțelege dacă angajatorul are cerințe sau dorințe speciale în ceea ce privește redactarea CV-ului.