CV-ul unui contabil-casier: recomandari de intocmire, puncte cheie

Scrierea unui CV este primul pas în găsirea unui loc de muncă în orice domeniu al economiei. Candidații pentru un post vacant serios nu sunt luați în considerare fără un CV. Iar postul de contabil-casier presupune că solicitantul are studii speciale, experiență în profesie și responsabilitate în îndeplinirea atribuțiilor oficiale. Aceste date trebuie să fie reflectate în CV pentru ca solicitantul pentru post să primească o invitație pentru un interviu suplimentar. De aceea este atât de important să întocmești corect acest document.

Nu există cerințe speciale pentru formularul de CV. Dar există reguli prin care se întocmește acest document. Îi urmăresc și atunci când scriu un CV pentru un contabil-casier.

• Date personale... Numele complet, numele complet, adresa, inclusiv adresa electronică, vârsta sunt indicate aici.
• Scopul CV-ului... Angajare pentru un post vacant.
• Educaţie - un punct important al CV-ului. Aici ele indică nu numai principalele, ci și suplimentare: cursuri, seminarii etc.
• experiență de muncă posturi, aptitudini profesionale, cunoștințe.
• Informații suplimentare sunt indicate după bunul plac: cunoașterea limbilor străine, prezența unei familii, copii, solicitantul este pregătit pentru călătorii de afaceri.
• Recomandări de la locul de muncă anterior... Ei pot juca un rol decisiv în angajare.
• Unele CV-uri adaugă Fotografie... Dar acesta este un articol opțional.

Trebuie să alegeți un șablon de CV potrivit care să caracterizeze personalitatea și profesionalismul candidatului.

Solicitantul trebuie să se prezinte pe scurt, să dezvăluie cunoștințele despre responsabilitățile postului.

Contabil-casier:

• acceptă și eliberează numerar, întocmește ordine de numerar;
• lucreaza cu casa de marcat online, intocmeste chitante de numerar;
• formează o carte de casă, capsează documentele de numerar;
• monitorizează respectarea limitei de numerar;
• efectuează colectarea fondurilor în numerar la transferul într-un cont curent;
• emite fonduri pentru nevoi economice, întocmește rapoarte anticipate;
• emite bani conform declarației angajaților care primesc salarii în numerar.

Solicitantul în CV-ul său trebuie să reflecte că îndatoririle unui casier-contabil îi sunt cunoscute și are experiență în această activitate. Pentru a interesa angajatorul, CV-ul oferă exemple de lucru cu persoane fizice, antreprenori individuali.

În CV-ul unui contabil-casier, este necesar să se arate cunoștințele regulilor de disciplină a numerarului, reguli standard pentru lucrul cu casele de marcat. Această tehnică este prezentă în toate întreprinderile și în toate organizațiile. Abilitățile de lucru cu casa de marcat, menținerea contabilității și raportarea documentației privind tranzacțiile cu numerar sunt importante.

Trebuie sa cunosti legislatia in domeniul contabilitatii si impozitelor, PC, 1C, bancar, specificul intreprinderii... Este important ca un casier de bancă să aibă abilități de lucru cu valută și valori mobiliare. Prezența unui permis de conducere este uneori indicată ca informații suplimentare despre tine.

Munca unui contabil-casier este specifică. Pentru unii manageri, principalul criteriu de selecție este acela de a fi sincer, decent și de a nu divulga secrete profesionale. Casiera este responsabilă financiar de masa monetară, titlurile de valoare. Atentia si responsabilitatea in lucrul cu banii sunt calitatile unui bun casier.

Succesele în muncă, premiile, stimulentele, certificatele sunt reflectate în CV ca un paragraf separat. Abilitatea de a lucra în situații stresante, de a lua decizii independente sunt calități importante ale unui casier. Siguranța banilor, a titlurilor de valoare și a formularelor stricte de raportare depinde de aceasta. Profesionalismul casierului, calitățile personale, capacitatea de a lucra în echipă sunt cheia succesului activității departamentului de contabilitate.

Pentru a dezvălui mai pe deplin calitățile profesionale și personale, la CV se adaugă o scrisoare de intenție. Este trimis ca fișier sau mesaj separat. Scrisoarea crește șansa ca solicitantul să fie observat și invitat la un interviu. Dezvăluie cunoștințele și experiența autorului CV-ului.

Scrisoarea este redactată într-o formă informală. Este recomandat să începeți scrisoarea cu un apel personal către persoana care va citi CV-ul și va lua decizii ulterioare... În scrisoarea de intenție, indicați sursa de la care sa aflat despre postul vacant, pictați o descriere detaliată, solicitați să vă informați despre rezultatele examinării CV-ului. Mai multe detalii decât în ​​CV vorbesc despre educație. Indicați numele instituției de învățământ, specialitatea, anii de studiu, studiile suplimentare.

Indicați mai multe locuri de muncă, dar nu mai mult de cinci nume... Dacă nu te poți lăuda cu studii superioare sau cu experiență de muncă, concentrează-te pe capacitatea de învățare, performanță și alte calități personale. Dacă nu există studii superioare, ci mai mult de trei ani de experiență în muncă, subliniați această circumstanță în scrisoare.