CV Contabil de salarizare: Ghid pentru completare

Contabilul este una dintre cele mai solicitate profesii de pe piața modernă a muncii. Site-urile oficiale ale centrelor de ocupare a forței de muncă, panourile de mesaje și platformele specializate de pe Internet sunt pline de anunțuri de posturi vacante pentru astfel de posturi. Mai mult, dintre toate specializările contabile, una dintre cele mai populare este specializarea unui contabil de salarizare.

Cum se scrie corect un CV pentru un contabil de salarizare? Ce greșeli ar trebui evitate la pregătirea acestui document? În articol vei găsi exemple de documente bine scrise, precum și răspunsuri la întrebările tale.

Dacă aplici pentru postul de contabil de salarizare sau de contabil de salarizare, atunci ar trebui să fii foarte atent la scrierea CV-ului. La urma urmei, acest document va deveni unul dintre factorii decisivi pentru angajator în procesul de decizie dacă te va angaja sau nu.

Deci, se obișnuiește ca un CV să fie format din mai multe blocuri obligatorii:

• informatii personale (numele, numele și patronimul, precum și starea civilă);
• Informatii de contact (locul de reședință, numărul de telefon, adresa de e-mail);
• poartă (indicați funcția dorită și responsabilitățile pe care sunteți gata să le îndepliniți);
• educaţie (este necesar să enumerați în ordine cronologică toate instituțiile de învățământ pe care le-ați absolvit);
• experiență de muncă (precizăm nu doar denumirea companiei, ci și funcția specifică și perioada de muncă);
• aptitudini și abilități profesionale (toate competențele legate de post);
• realizări (de exemplu, dezvoltarea propriei metodologii contabile sau câștigarea unui concurs profesional regional);
• calitati personale (de exemplu, sociabilitatea, responsabilitatea etc.);
• Hobby-uri și interese (trebuie să arătați angajatorului că sunteți o persoană completă);
• Informații suplimentare (de exemplu, puteți indica disponibilitatea de a vă muta sau aveți permis de conducere).

De asemenea foarte important să ai grijă nu numai despre conținutul CV-ului, ci și despre designul său.

Pentru a face documentul mai ușor de citit și perceput de către angajator faceți subtitlurile mai mari sau aldine.

Pentru a vă lua în serios candidatura pentru postul de Contabil Salarizare, este important să fiți atenți la câteva detalii atunci când scrieți un CV. Dacă poți evita greșelile comune pe care le fac mulți solicitanți de locuri de muncă, îți vei crește automat șansele de a obține postul dorit.

Deci, să aruncăm o privire la cele mai frecvente greșeli la completarea unui CV:

• un număr mare de greșeli gramaticale, de ortografie și de punctuație (pentru a le evita, se recomandă să-l recitiți de mai multe ori înainte de a trimite documentul, să cereți ajutor de la rude sau prieteni, să folosiți programe speciale de calculator pentru a verifica textul);
• volum mare (se considera ca CV-ul nu trebuie sa fie mai mare de 1 pagina, astfel dai dovada de respect pentru timpul potentialului tau angajator);
• excesul de informații personale (documentul necesar pentru angajare nu trebuie să conțină detalii biografice din viața ta);
• utilizarea tehnicilor artistice și a frazelor colocviale (documentul trebuie să fie scris într-un stil oficial de afaceri);
• fraze șablon (nu copiati CV-ul de pe internet, asigurati-va ca iti arati personalitatea).

Pentru a vă facilita întocmirea documentului personal necesar pentru angajare, vă puteți concentra pe exemple bine scrise și puteți relua mostre.

• Cu siguranță unui angajator îi va plăcea și va impresiona un astfel de CV. Deci, în primul rând, este de remarcat faptul că documentul conține toate informațiile necesare privind activitățile profesionale. În plus, solicitantul a atașat o fotografie și a proiectat și structurat frumos documentul, făcându-l ușor de perceput vizual.

• Principalul dezavantaj al acestui CV este că este prea mare. În acest sens, poate apărea o situație în care angajatorul nu are suficient timp pentru a citi în întregime documentul și a evalua solicitantul în consecință. În plus, candidatul pentru post nu a evidențiat subsecțiunile din document, ceea ce îl face destul de greu de perceput.

• Solicitantul a inclus în CV nu doar informații de bază, ci și câteva date suplimentare. Deci, de exemplu, cea mai recentă coloană „Informații suplimentare” conține informații despre faptul că candidatul pentru post vorbește fluent o limbă străină, precum și programe de contabilitate specializate.

Urmăriți videoclipul despre cum să vă scrieți CV-ul pentru un contabil.