Cum să găsești rapid un loc de muncă?

Găsirea unui loc de muncă este o sarcină destul de dificilă, care necesită mult timp și efort. În același timp, există cea mai mare competiție pentru cele mai interesante și relevante poziții pentru tine.

Cum să găsești rapid un loc de muncă? De unde să începi căutarea? Ce reguli trebuie urmate și ce trebuie evitat? Vom vorbi mai multe despre asta în articolul nostru.

Nu toată lumea reușește să găsească rapid un loc de muncă și să obțină o poziție bună, și nu pentru prima dată. Înainte de a continua cu analiza posturilor vacante existente și de a trimite un CV, ar trebui să vă pregătiți.

Asa de, in primul rand este important sa te analizezi ca persoana, sa iti evaluezi calitatile, avantajele si dezavantajele. Pentru a face acest lucru, puteți folosi ajutorul celor dragi, puteți face teste sau contactați un psiholog. Cu toate acestea, cea mai ușoară opțiune este să vă așezați și să vă notați avantajele și dezavantajele, interesele pe o bucată de hârtie. Astfel vei restrânge semnificativ numărul de posturi care ți se potrivesc. Deci, de exemplu, o persoană care nu acordă atenție detaliilor este puțin probabil să poată lucra cu documente, iar cineva care dorește să petreacă mult timp pe stradă ar trebui să acorde atenție postului de curier sau ghid.

După o analiză personală similară trebuie să analizezi cunoștințele, abilitățile și abilitățile pe care le ai... Ceea ce contează este ce universitate și colegiu ai absolvit, ce cursuri și training-uri suplimentare ai urmat, dacă știi să folosești un computer și dacă știi engleza. Astfel de informații îți vor oferi o înțelegere completă a punctelor tari și punctelor slabe ca specialist, precum și a contura direcția de mișcare.

Următorul lucru de făcut este decideți asupra stilului dvs. de viață. Este important să răspunzi la întrebări despre dacă ești gata să te muți, ce salariu ți se potrivește, dacă vrei să lucrezi la birou sau de la distanță, dacă ești gata să lucrezi departe de casă și să petreci mult timp cu naveta la și de la serviciu .

Astăzi există un număr mare de opțiuni de căutare a unui loc de muncă. Să le luăm în considerare pe cele principale:

• panourile de mesaje ale orașului sunt o oportunitate excelentă de a găsi un loc de muncă în orașul tău;
• site-ul centrului de angajare - poți fi sigur de conștiinciozitatea angajatorilor, deoarece aceștia sunt verificați temeinic;
• grupuri pentru găsirea unui loc de muncă în rețelele de socializare - poți să-ți cauți un loc de muncă fără a părăsi casa;
• familia și prietenii – ei pot ști despre un loc de muncă potrivit pentru tine;
• schimburi - aici vei gasi munca la distanta sau munca independenta de proiect.

În procesul de căutare a unui loc de muncă, trebuie să fii ghidat de reguli simple:

• utilizați toate site-urile disponibile (panouri de mesaje, grupuri de pe Internet);
• sunați sau scrieți direct angajatorului;
• fii activ și în permanență în contact;
• crearea unui CV individualizat pentru fiecare companie;
• fii politicos și prietenos în relațiile cu angajatorul;
• menține o atitudine pozitivă.

Să aruncăm o privire la cele mai frecvente greșeli pe care oamenii le fac atunci când caută un loc de muncă.

Amintiți-vă că căutarea unui loc de muncă este o activitate activă. Un angajator nu va veni la tine acasă și va oferi un loc de muncă interesant și bine plătit, trebuie să-l cauți singur. De aceea ar trebui să arătați cel mai înalt nivel de activitate: utilizați toate metodele posibile de a găsi un loc de muncă, pe care le-am descris mai sus. Abia atunci vei putea găsi un loc de muncă potrivit.

În procesul de căutare a unui loc de muncă, este foarte important să te evaluezi în mod adecvat ca persoană și ca specialist. Deci, în cazul stimei de sine supraestimate, vei aplica pentru posturi precum CEO, șef de departament și șef de departament. Cu toate acestea, înainte de a trimite CV-ul, gândiți-vă bine dacă într-adevăr întruniți cerințele care vor fi înaintate unui astfel de angajat, dacă sunteți pregătit să luați decizii responsabile și să fiți responsabil pentru ele, dacă veți putea conduce o echipă.

O altă problemă este să vă subestimați capacitățile. Cel mai adesea, astfel de persoane candideaza pentru posturile de curatenitori, vanzatori, ospatari, deoarece considera ca sarcinile mai calificate le depasesc capacitatea. În unele cazuri, angajatorii te vor accepta cu plăcere la muncă, pentru că ai abilități extraordinare pentru un astfel de post, dar în alte cazuri, candidatura ta poate nici măcar să nu fie luată în considerare, întrucât te vor considera prea experimentat și educat pentru un astfel de serviciu.

Un CV bine scris este motivul pentru a invita un solicitant de locuri de muncă la un interviu.... Dacă angajatorul observă un număr mare de erori gramaticale în documentul de angajare, limba vorbită, CV-ul în sine este prea lung și detaliat, va descrie un număr mare de detalii din viața ta personală, atunci nu te va percepe ca profesionist .

Înainte de a merge la un interviu, ar trebui să vă pregătiți cu atenție: gândiți-vă la forma de îmbrăcăminte (ar trebui să aderați la un stil de afaceri), coafură (alegeți un stil simplu și elegant), machiaj (nu trebuie să fie provocator).

De asemenea, este important să vă familiarizați cu structura internă și activitățile companiei, citiți despre istoria acesteia.Fii pregătit să răspunzi la întrebări dificile (cum ar fi motivul pentru care ai părăsit postul anterior). Este important să fii încrezător în timpul interviului, astfel încât să poți repeta discursul în fața oglinzii sau să ceri ajutor de la cei dragi din timp.

Înainte de a trimite CV-ul unui angajator, studiați cu atenție descrierea unui anumit post vacant. De obicei, angajatorii propun anumite cerințe: de exemplu, să aibă experiență de muncă într-o specialitate, educație adecvată, cunoaștere a limbii engleze, capacitatea de a lucra cu un computer la un nivel sau altul, capacitatea de a merge în călătorii frecvente de afaceri etc. Dacă nu îndeplinești cel puțin una dintre aceste cerințe, atunci nu ar trebui să-ți trimiți CV-ul.