Cum se scrie CV-ul unui depozitar?

Sarcina principală a unui CV este de a prezenta cât mai pozitiv candidatul pentru un post de muncă, precum și de a familiariza angajatorul cu abilitățile, aptitudinile și cunoștințele sale. Compilarea competentă a acestui document se bazează pe capacitatea de a prezenta informațiile necesare cu acuratețe și, în același timp, într-un mod detaliat și ușor de înțeles.

Partea principală a îndatoririlor unui depozitar modern este să lucreze cu diverse documente. În plus, specialistul trebuie să aibă anumite caracteristici personale și profesionale care să-l ajute să facă față responsabilităților sale. Un CV de depozitar competent ar trebui să includă toate informațiile necesare. Atunci când aplică pentru un loc de muncă, conducerea examinează cu atenție fiecare punct al documentului.

Prima selecție a candidaților pentru post se realizează prin intermediul unui CV. Nu există parametri exacti după care să-l construiți. Cu toate acestea, este recomandat să respectați anumite reguli care vor ajuta la realizarea documentului cât mai interesant și informativ posibil pentru angajator.

Regulile de proiectare sunt după cum urmează.

• Asigurați-vă că verificați textul pentru erori.
• Prezentați datele într-o manieră formală, asemănătoare unei afaceri. Încercați să utilizați expresiile colocviale la minimum sau evitați-le cu totul.
• Împărțiți toate informațiile în categorii separate, astfel încât să fie convenabil să le citiți. Nu includeți toate datele împreună.
• Nu există loc pentru informații inutile în rezumat. Nu este necesar să indicați hobby-uri și interese care nu au legătură cu postul dorit.
• Creați un document în același stil. Acest lucru se aplică formatului de prezentare, fontului, structurii textului și altor caracteristici.

Recent, practica câștigă popularitate în care o scrisoare de intenție este adăugată la CV. Se recomandă să faceți dacă candidatul doreşte să se angajeze într-o mare companie străină... De asemenea, scrisoarea va fi de interes pentru companiile care lucrează pe principiile corporațiilor străine de succes. Nota de copertă poate fi fie tipărită, fie electronică, în funcție de formatul documentului.

O scrisoare standard trebuie să includă următoarele elemente:

• datele personale (nume complet, despre, informații de contact) - sunt indicate în colțul din dreapta sus;
• contactarea unui angajator sau a unei companii;
• text, care se referă la dorința de a obține un post vacant selectat sau de a participa la un concurs pentru a obține postul solicitat;
• o indicare a sursei de la care solicitantul a primit informații despre disponibilitatea unui post vacant;
• o descriere a calităților pozitive care disting candidatul de restul (indicați pe scurt).
• cerere de sesizare a deciziei privind angajarea.

Persoanele în căutarea unui loc de muncă aleg adesea să completeze documentul cu o fotografie. Pentru unele profesii, acest element este important și chiar cheie. Datele externe prezentabile sunt necesare în cazul în care sarcinile angajatului includ contactul frecvent cu oamenii (hostess, administrator, fitness trainer). Când scrieți un CV pentru poziția de depozitar, nu este necesar să atașați o imagine. Acesta este un angajat „intern” care contactează doar cu colegii.

Dacă decideți să utilizați fotografia, consultați următoarele îndrumări.

• În fotografie ar trebui să fie o singură persoană - solicitantul. Nu sunt permise fotografii de grup.
• Acordați atenție calității imaginii.
• Cel mai potrivit stil vestimentar este casual. Un cod vestimentar strict nu este potrivit pentru un depozitar.
• În fotografie, nu va fi de prisos să zâmbești puțin. Poza este liberă și relaxată.
• Asigurați-vă că nu există elemente inutile în fotografie. Cel mai bine este un fundal simplu.

Un document bine redactat pentru postul de operator de depozit, indiferent de modul în care angajatorul indică titlul postului vacant (funcţionar superior de depozit, culegător de depozit, asistent, analist de depozit, agent de achiziţii etc.) trebuie să conţină informaţii multilaterale.

Daca angajatul de la depozit are deja un post in acest domeniu, poti indica sarcinile de indeplinit la intocmirea CV-ului tau. O indicație a tipului de muncă efectuată de angajat demonstrează abilitățile și nivelul de profesionalism al acestuia.

Pentru a transfera corect informațiile, ar trebui să specificați datele pentru următorul exemplu:

• raportarea marfurilor din depozit: primirea, depozitarea, emiterea si raportarea;
• încărcarea și descărcarea produselor folosind echipamente speciale;
• munca in domeniul optimizarii muncii angajatilor care deservesc depozitul;
• introducerea de noi sisteme de raportare;
• efectuarea de achiziții planificate și investigații legate de lipsa de mărfuri.

Dacă se dorește, responsabilitățile postului pot fi specificate mai succint, după cum urmează:

• controlul încărcătorului;
• siguranța spațiilor;
• intocmirea devizelor, facturilor si facturilor;
• sortarea și primirea mărfurilor;
• controlul stării mărfurilor.

Nu va fi de prisos să indicați datele privind disponibilitatea diplomelor. Această secțiune este de mare importanță dacă compania caută un specialist și are nevoie de un angajat cu studii superioare. Un plus va fi disponibilitatea unei educații specializate (de exemplu, un comerciant).

Informațiile despre educație trebuie indicate după cum urmează:

• denumirea instituției (școală, școală tehnică sau instituție de învățământ superior);
• ani de studii;
• denumirea specialității.

La compilarea listei, ar trebui să respectați ordinea cronologică. De asemenea, documentul poate indica prezența certificatelor care confirmă finalizarea cursurilor, prelegerilor și diverselor training-uri.

Angajații care au experiență într-o poziție similară primesc un mare avantaj față de restul candidaților. Se recomandă plasarea acestei secțiuni în partea centrală a documentului pentru a concentra atenția asupra acesteia.

Când completați această secțiune, utilizați următoarele reguli.

• La compilarea listei, urmați ordinea cronologică inversă.... Mai întâi, indicați cel mai recent loc de muncă, trecând treptat la primul.
• Este de dorit să se indice funcțiile postuluila care a făcut față reclamanta.
• Numărul maxim de locuri de muncă anterioare este de cinci... Dacă sunt mai multe, este mai bine să le indicați pe cele mai recente sau semnificative.
• Realizări în muncă vorbiți despre profesionalismul și priceperea angajatului. Diplomele, premiile, scrisorile de mulțumire, certificatele și alte documente sunt indicate aici.
• La fel de Informații suplimentare indicați dimensiunea depozitului în care a lucrat solicitantul pentru post. Puteți vorbi și despre volumul de produse depozitate în cameră.

Printre lista mare de abilități pe care, potrivit angajatorilor, un angajat ar trebui să le aibă, se disting abilitățile cheie.

Următoarele abilități sunt considerate cele mai importante și solicitate:

• utilizator de PC sigur, inclusiv cunoștințe despre programele necesare pregătirii documentației (MS Office, Excel și alte software);
• abilități de lucru cu echipamente pentru încărcarea și mutarea produselor;
• colectarea și prelucrarea datelor;
• organizarea contabilității de depozitare;
• disponibilitatea cunoștințelor în domeniul managementului depozitelor;
• raportarea competentă și inventarierea mărfurilor;
• lucrul cu un sistem de stocare a adreselor.

Printre lista mare de caracteristici, companiile apreciază în special următoarele calități personale ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă:

• onestitate și decență;
• rezistență;
• dorinta de dezvoltare;
• precizie;
• responsabilitate și organizare;
• finalitate;
• rezistență în situații stresante;
• punctualitate;
• munca grea.

Un document întocmit corect presupune nu numai indicarea unor informații importante, ci și refuzul de a indica date inutile. Amintiți-vă că un depozitar este un angajat responsabil financiar. În acest sens, nu trebuie să subliniați încălcări ale legii și alte probleme de disciplină și responsabilitate.

La întocmirea unui document, merită să urmați și recomandările care sunt potrivite pentru alte profesii.

• Nu ar trebui să existe multe informații personale. Într-un CV modern, puteți omite data nașterii, adresa exactă și al doilea nume.
• Acest document nu este un loc pentru a denota convingeri religioase, politice sau de altă natură. Aceste informații sunt irelevante și distrage atenția de la datele importante.
• Nu scrie despre distracția și hobby-urile tale. Acestea sunt informații personale de care conducerea companiei nu este interesată.

La sfârșitul articolului, vom lua în considerare exemple gata făcute, pe baza căruia puteți compune independent un CV competent.

• CV detaliat pentru postul de manager depozit. Toate informațiile necesare sunt incluse.

• Un exemplu ilustrativ cu fotografie. Instantaneul este situat în colțul din dreapta și nu ocupă mult spațiu.

• O altă opțiune cu fotografie. Acesta este un exemplu mai concis.Se folosește și o imagine de calitate mai bună.

• Un CV scurt și clar pentru postul de depozitar.

• Întocmirea acestui document a fost abordată cu mare grijă. Prezentarea clară a datelor, prezența unei fotografii, titlurile colorate și alte caracteristici distinctive diferențiază documentul de restul.

• Un exemplu de CV simplu pe care îl poți compune acasă folosind un editor de text standard.

• Formă de CV în format tabel. Pe baza acestuia, puteți întocmi un document specificând propriile date.