Scurt rezumat: caracteristici și recomandări pentru umplere

Un mini-cv este cea mai bună modalitate pentru un angajator sau un profesionist de resurse umane de a afla puncte cheie despre un potențial angajat. Este convenabil să îl utilizați pentru postarea pe platformele de angajare, precum și pentru trimiterea prin corespondență către companiile care vă interesează. Această versiune a CV-ului ar trebui să fie cât mai scurtă și semnificativă posibil. Ce să cauți când îl compilezi? Ce informații ar trebui incluse mai întâi și ce informații pot fi excluse? Vom discuta despre asta mai jos.

Pentru a face un scurt rezumat plăcut și ușor de citit, structura sa ar trebui să fie ușor de înțeles, pentru a face acest lucru, împărțiți-o în blocuri:

• date personale, contacte, poziția dorită și nivelul de venit (în această secțiune, un potențial angajator ajunge să te cunoască: el află cine ești și ce vrei să obții din cooperare);
• educaţie;
• experiență de muncă (este suficient să se indice ultimele 2-3 locuri de muncă);
• aptitudini principale;
• informații suplimentare (aici puteți indica tot ceea ce doriți să clarificați, de exemplu, de la ce dată sunteți gata să ocupați o nouă funcție etc.).

Este mai bine ca toate informațiile mini-cv-ului să încapă pe o pagină dintr-o coală A4. Numele fiecărei secțiuni trebuie evidențiat cu caractere aldine, iar textul blocului trebuie să fie inclus într-un cadru. Acest lucru va delimita vizual blocurile, iar acest lucru îl va ajuta pe angajator în primul rând să citească informațiile care au o importanță mai mare pentru el.

O structură de CV bine organizată vă oferă un avantaj față de alți solicitanți de locuri de muncă. De exemplu, pentru a enumera abilitățile, este de preferat să folosiți liste, iar pentru blocurile privind educația și experiența de muncă - tabele.Această opțiune de prezentare a informațiilor este mai ușor de perceput și, ca urmare, te încurajează să studiezi mai întâi un astfel de CV, ceea ce îți va oferi mai multe șanse să obții jobul dorit.

În primul bloc care conține date personale, puteți plasa o fotografie, dar nu contează în dreapta sau în stânga textului. Aceasta ar trebui să fie o fotografie portret de înaltă calitate, în care fața este clar vizibilă și nu există străini sau obiecte în cadru. Nu alegeți o fotografie prea veche - trebuie făcută cu cel puțin trei ani în urmă. Dacă postul pentru care aplicați presupune lucrul cu parteneri și clienți, încheierea de oferte, întâlnirea cu invitații, atunci trebuie să fie necesară o fotografie.

Pentru un aspect mai bun, poti scoate in evidenta blocurile cu culoare, pentru asta foloseste nuante decolorate sau pastelate precum albastru fumuriu sau lavanda. Pentru a preveni ca formularul de CV să pară prea colorat, selectați blocul unul câte unul și lăsați-le pe cele intermediare albe. Deci formularul va conține doar două culori, ceea ce este perfect acceptabil în cadrul eticii în afaceri.

Indiferent de cât de reușit este designul, prezentarea informațiilor joacă în continuare un rol decisiv. Vom analiza punct cu punct cum să compunem corect fiecare secțiune a CV-ului pentru a transmite informațiile necesare și a te prezenta din partea cea mai bună.

Aici trebuie să vă indicați numele, funcția dorită, nivelul salarial, data nașterii, numărul de telefon, adresa de e-mail și informații despre starea civilă.

Acest bloc ar trebui să conțină numele instituției de învățământ, perioada de studiu, specialitatea, realizările personale (dacă există, de exemplu, o diplomă roșie). De asemenea, pot exista informații despre educație suplimentară (cursuri, seminarii etc.), dar numai dacă corespunde poziţiei dorite.

Enumerați ultimele trei locuri sau pe cele pe care le considerați cele mai semnificative în cariera dvs. Dacă există un singur astfel de loc, puteți scrie despre el mai detaliat. Deci, secțiunea „Experiență de lucru” ar trebui să conțină următoarele informații: numele organizației (este mai bine să folosiți nu o denumire legală, ci un nume binecunoscut într-un cerc larg), perioada de muncă, funcție, îndatoriri, realizări.

Enumerați abilitățile pe care le-ați învățat în studii și în muncă care vă pot ajuta în noua poziție. Nu este nevoie să faci o listă prea mare sau prea mică, 5-7 abilități sunt cea mai bună opțiune.

Aici poți scrie dacă ești pregătit pentru ore suplimentare sau călătorii de afaceri atunci când poți ocupa postul. Dacă este necesar, indicați prezența permisului de conducere, a pașaportului, a cărții de sănătate, a cunoștințelor de limbi străine. Enumerați hobby-urile care vă vor arăta tot ce este mai bun.

Dacă printre foștii dumneavoastră angajatori se numără și cei care sunt gata să dea o recomandare bună, scrieți despre asta. Nu este nevoie să furnizați informații de contact, scrieți că sunteți gata să le furnizați la cerere, pentru a salva referrerul de apeluri nedorite.

O astfel de descriere concisă, dar informativă, va fi suficientă pentru a interesa un potențial angajator și pentru a-i transmite toate punctele importante. Schimbați blocurile în orice ordine, dacă este necesar. Prima trebuie să fie o secțiune de informații de contact, urmată de un bloc „Abilități cheie” sau „Experiență de lucru”. Ultima va fi întotdeauna secțiunea „Informații suplimentare”.

Luați în considerare un exemplu de CV al managerului de cont. În ciuda absenței unui tabel și a blocurilor de culoare, secțiunile sunt clar delimitate și conțin un maxim de informații utile, făcând textul ușor de citit. Fotografia este pe deplin conformă cu stilul de afaceri - nu există gesturi nepotrivite, unghiul și iluminarea vă permit să vedeți perfect fața solicitantului.

Mai jos este un mini șablon de CV care este perfect pentru orice dispozitiv de lucru.