Cum se scrie un CV de merchandiser?

Destul de des, oamenii se confruntă cu problema redactării unui CV, chiar dacă au experiență de lucru. Fiecare profesie are propriile sale nuanțe, acestea ar trebui să fie luate în considerare la întocmirea unei cereri pentru un post vacant. Acest articol va discuta cum să scrieți un CV pentru un comerciant.

Un angajat fără experiență de lucru poate fi adesea angajat pentru funcția de merchandiser. În ciuda acestui fapt, CV-ul ar trebui să atragă un specialist în resurse umane și să nu îl înstrăineze cu analfabetismul sau cu datele incomode.

Când trimiteți CV-ul, trebuie să indicați clar postul vacant pentru care aplicați. Acest lucru va arăta în mod clar angajatorului că solicitantul intenționează să obțină acest loc anume, și nu oricare dintre toate locurile vacante, ceea ce înseamnă că este interesat de un loc de muncă permanent. Un angajator ia deseori un CV negativ fără a specifica o poziție și îl îndepărtează imediat.

Datele cu caracter personal vă vor ajuta să aflați numele complet și data nașterii (puteți indica pur și simplu vârsta) solicitantului, la ce telefon să-l găsiți și cum să-i scrieți prin e-mail (în cazul în care acesta nu a putut trece prin e-mail). către el). De asemenea, trebuie indicate cetățenia și starea civilă.

Cunoștințele dobândite în diferite instituții de învățământ sunt foarte importante pentru un CV. Dacă solicitantul are o educație specială, atunci ar trebui să fie indicat fără informații despre școală. Dacă aveți diplomă de la o universitate, trebuie să scrieți denumirea detaliată a instituției (indicați abrevierea între paranteze), anul de absolvire, facultatea și specialitatea de la diplomă, forma de studiu.

Experiența de lucru nu este de obicei cheia într-o astfel de profesie, dar se va descurca bine dacă este disponibilă.Dacă știți să aranjați produse, să puneți etichete de preț și să decorați ferestrele, atunci cu siguranță ar trebui să indicați acest lucru. De asemenea, avantajul incontestabil al unui CV va fi capacitatea de a lucra cu planograme, de a promova bunuri si servicii, de a putea intocmi o comanda si un pre-produs. Va fi corect să indicați experiența în organizarea de promoții și prezentări, recrutarea personalului junior (cum ar fi promotorii), prezența unei baze de clienți, capacitatea de a lucra cu punctele de desfacere a personalului.

La redactarea unui CV, este necesar să se sublinieze calitățile personale utile pentru muncă, precum acuratețea, responsabilitatea, atenția, un stil de viață activ, abilitățile de comunicare și creativitatea.

Salariul așteptat poate fi omis mai ales dacă această coloană nu este inclusă în chestionar. Dar dacă contați pe un anumit nivel de stimulent în numerar, îl puteți desemna desigur... În acest caz, trebuie respectat un cadru rezonabil, altfel acest indicator va speria angajatorul.

Realizările într-un loc de muncă anterior vor fi, de asemenea, un plus pentru un CV. Acestea pot fi informații despre o creștere a cifrei de afaceri, ridicarea vânzărilor organizației la un nou nivel, recunoștință pentru un loc de muncă bun sau certificate de la concursuri sau concursuri de cunoștințe de marketing sau merchandising, bazele vânzărilor. Chiar și munca pe termen lung în locul anterior poate fi privită pozitiv.

Pentru pozitia de visual merchandiser, mai corect ar fi sa te concentrezi pe decor., prezentarea competenta a unei noutati sau extindere a unei linii consacrate cu accesorii sau modele noi. Aici ar fi mai bine să indicați cunoștințele despre interacțiunea dintre procesele fizice și senzațiile subiectului, în design și psihologie. Cunoștințele în domeniul economiei nu vor lăsa indiferent niciun angajator care are un post vacant de visual merchandiser.

Nu există o formă strictă pentru scrierea unui CV. Dacă nu completați formularul de cerere al unui solicitant de la o organizație, atunci ar trebui să acordați atenție faptului că structura CV-ului trebuie să includă următoarele blocuri:

• pozitia solicitantului;
• date personale și contacte;
• educaţie;
• experiență în muncă (de obicei acestea sunt ultimele 3 locuri de muncă sau legate de post);
• sarcinile de serviciu îndeplinite;
• aptitudini principale;
• calitati personale;
• competențe suplimentare și educație suplimentară (de preferință - legate de post);
• salariul așteptat (opțional);
• realizări și recomandări (opțional).

Acest punct este opțional atunci când scrieți un CV. El vă confirmă doar interesul pentru poziție, capacitatea de a conduce conversații de afaceri și de a stabili contacte. În această scrisoare, de obicei salută un lucrător al personalului, vorbesc despre conștientizarea postului vacant, dezvăluie puncte cheie ale experienței de muncă și indică dorința de a-și asuma sarcini în viitorul apropiat.

Nu este necesar să indicați fapte inventate sau experiență în CV - toate aceste date sunt ușor de verificat. Același lucru este valabil și pentru educație. Toate abilitățile și abilitățile pot fi solicitate să confirme chiar la interviu - astfel de cazuri se repetă.

De asemenea, motivele concedierii de la locul de muncă anterior nu trebuie scrise dacă au fost conflictuale sau acoperite de alte nevoi (dorința de a te încerca într-o altă industrie sau de a extinde aria de responsabilitate etc.).

Eșantionul gata făcut va servi ca un bun exemplu pentru scrierea unui CV pentru postul de merchandiser. Trebuie reținut că informațiile pe care le furnizați trebuie să fie adevărate.

Pentru a scrie o scrisoare de intenție, următorul exemplu vă va ajuta.