Nu-mi găsesc un loc de muncă: care este motivul și ce să fac?

Absența pe termen lung de la muncă poate afecta negativ nu numai situația ta financiară, ci și starea ta emoțională. În acest sens, soluția acestei probleme trebuie abordată cu toată seriozitatea și responsabilitatea.

Care sunt cele mai frecvente motive pentru respingerea locului de muncă? Cum remediați aceste neajunsuri și cum vă pregătiți pentru interviu? Ce nu ar trebui să faci? Veți găsi răspunsurile la aceste întrebări în articolul nostru.

Mulți oameni se plâng că nu își găsesc un loc de muncă. Șomajul de lungă durată provoacă adesea căderi emoționale, nevroze și depresie. În același timp, cei care caută un loc de muncă dau vina adesea pe angajatori pentru eșecurile lor, iar această abordare este departe de a fi întotdeauna corectă. În primul rând, trebuie să fii atent la tine.

• CV prost. În ciuda faptului că un CV este un document care oferă unui angajator o primă impresie despre un solicitant de locuri de muncă, mulți nu o iau în serios. Cel mai adesea, puteți întâlni erori precum completarea incompletă a tuturor coloanelor necesare (de exemplu, nu ați indicat studiile sau experiența dvs. de muncă), un număr mare de erori de limbă (virgule lipsă, cuvinte și expresii greșite), utilizarea de construcții șablon etc. Dacă de mult nu ai reușit să obții un loc de muncă în specialitatea ta și ești refuzat peste tot, atunci acesta este un motiv să-ți studiezi CV-ul sau să scrii unul nou.
• Lipsa calificărilor și experienței. Mulți angajatori în fișa postului indică cerințele specifice pe care trebuie să le îndeplinească solicitantul pentru post. Adesea, această descriere este citită doar în treacăt.În legătură cu o astfel de iresponsabilitate, apar situații când o persoană alege un post vacant care nu corespunde deloc aptitudinilor sale. Așadar, dacă în anunț se precizează în mod explicit că solicitantul trebuie să aibă studii de specialitate și experiență de muncă în specialitate, atunci nu trebuie să aplici pentru postul dacă nu te încadrezi în această categorie de specialiști (chiar dacă acesta este jobul tău visat).
• Cerințe inadecvate. Poate că vă solicitați prea mult munca. Faceți o evaluare judicioasă a nivelului dvs. profesional, a calității educației primite și a abilităților dvs. Poate că încercați să obțineți posturi care nu sunt încă disponibile pentru dvs. sau aplicați pentru salarii prea mari și chiar cu un program de lucru gratuit.
• Activitate scăzută... Pentru a-ți găsi un loc de muncă, trebuie să-l cauți. În același timp, nu este suficient să vizualizați panourile de mesaje o dată pe săptămână. În ceea ce privește angajarea dvs., ar trebui să luați o poziție destul de activă: căutați zilnic anunțurile din ziare, precum și pe site-urile web ale centrului de ocupare a forței de muncă din zona dvs., comunicați cu prietenii și cunoștințele (poate că știu despre postul vacant) . În general, trebuie să iei această situație în propriile mâini și să o controlezi complet.
• Incapacitatea de a se comporta corect la interviuri... Adesea există o astfel de situație când angajatorul este complet mulțumit de calificările și competențele dumneavoastră. Totodată, CV-ul dumneavoastră este întocmit competent și corect, documentul face o impresie pozitivă asupra personalului departamentului de personal. În acest caz, a doua etapă de angajare pentru post este interviul.Dacă nu te pregătești pentru interviuri și, de asemenea, te comporți incorect la astfel de întâlniri de afaceri, atunci acesta este unul dintre motivele pentru care ți se poate refuza postul.
• Situație nefavorabilă pe piața muncii... Uneori nu ar trebui să te învinuiești exclusiv pentru lipsa de muncă și să încerci să cauți anumite defecte în persoana ta. Adesea, o situație nefavorabilă se dezvoltă în legătură cu criza economică, condițiile nefavorabile de pe piața muncii și cererea scăzută de specialiști în domeniul dvs. de expertiză.

Odată ce ați identificat unul sau mai multe motive pentru care nu puteți găsi un loc de muncă, este important să începeți să abordați problema. Există mai multe metode dovedite pe care le vom discuta astăzi.

În primul rând, este important să abordați căutarea și selecția posturilor vacante cu toată responsabilitatea. Primul lucru pe care ar trebui să-l faci în acest sens este identificați-vă abilitățile cheie și capacitățile profesionale. Deci, dacă ai o diplomă în drept, atunci este logic să cauți un loc de muncă în acest domeniu anume. Dacă nu ați primit studii superioare, atunci încercați să vă îndreptați atenția către posturi mai puțin calificate, de exemplu, o secretară sau un ospătar.

Un punct important este revizuirea periodică a forumurilor de locuri de muncă cu posturi vacante. Încercați să trimiteți CV-ul imediat ce vedeți că este necesar unul sau altul specialist. În plus, nu este necesar să vă limitați la comunicarea cu angajatorul pe internet - puteți suna compania sau chiar puteți vizita departamentul de resurse umane.

Dacă visul tău este să lucrezi într-o anumită organizație, atunci scrie sau sună direct compania. Este posibil ca site-ul lor să nu afișeze nicio poziție deschisă. Rețineți, totuși, că nu toate site-urile de pe Internet sunt actualizate în mod regulat.În plus, dacă ai suficientă motivație și abilități, poți cere companiei un stagiu cu angajare ulterioară. Majoritatea angajatorilor apreciază angajații puternici, hotărâți și perseverenți.

Dacă angajatorul te-a invitat la un interviu, atunci poți fi sigur că este interesat de candidatura ta. Cu toate acestea, invitația în sine are puțină valoare, deoarece modul în care te comporți la interviul de lucru este de o importanță deosebită. În acest sens, foarte este important să vă pregătiți cu atenție pentru interviu.

Deci, în primul rând trebuie să vă studiați cu atenție CV-ul și să vă pregătiți pentru răspunsuri la întrebări dificile... De exemplu, un angajator s-ar putea întreba de ce ați părăsit locul de muncă anterior sau de ce există un decalaj în cariera dvs.

După care este important să studiezi compania în sine. Aflați despre istoria companiei, cu specializarea și conducerea acesteia. Astfel, in ochii angajatorului vei aparea ca un cautator de locuri de munca interesat si responsabil. În plus, în timpul interviului, vei putea pune întrebări care te interesează.

Nu uitați să luați în considerare aspectul dvs. Amintiți-vă că cel mai bine este să veniți la un interviu în ținută de afaceri (de exemplu, un costum sau pantaloni și cămașă). Nu purtați niciodată îmbrăcăminte sport sau adidași. Femeile ar trebui să ia în considerare coafarea lor în avans, în timp ce este de nedorit ca acestea să fie libere.

Analizați CV-ul și scrisorile de intenție scrise anterior, găsiți erori și deficiențe. Dacă este necesar, rescrieți din nou documentele. Nu uita că aceste documente creează prima impresie despre tine în ochii angajatorului. De aceea ele trebuie întocmite după anumite reguli și principii.

Când vă scrieți CV-ul și scrisoarea de intenție, ar trebui să utilizați un stil de vorbire formal, asemănător afacerii. Includeți secțiuni precum: „F. Nume și informații de contact "," Experiență de muncă "," Educație "," Calități personale "," Abilități profesionale "," Hobby-uri și hobby-uri "," Poziție de interes ".

Pentru ca căutarea unui loc de muncă să fie marcată cu succes, unele acțiuni ar trebui evitate.

• Deci, în primul rând, nu ar trebui să mințiți angajatorul. Nu indicați în nicio circumstanță informații false în CV-ul sau scrisoarea de intenție, nu mințiți în interviuri. Destul de des, cei care caută un loc de muncă încearcă să se arate drept candidați ideali pentru poziție și, prin urmare, încearcă să-și îmbogățească abilitățile și abilitățile profesionale. Este puternic descurajat să faci acest lucru, deoarece minciunile tale vor fi dezvăluite în timpul procesului de muncă și îți vei pierde nu numai locul de muncă, ci și reputația personală.
• O altă greșeală comună este să fii prea intruziv. Așadar, mulți candidați, care doresc să obțină un loc de muncă cât mai curând posibil, sună și scriu angajatorului de mai multe ori pe zi, vin constant la birou. Acest comportament va afecta negativ percepția despre tine ca profesionist. În plus, vei arăta disperată.
• Nerespectarea etichetei în afaceri. Amintiți-vă că comunicarea cu un angajator este comunicare de afaceri. De aceea, toate regulile de etichetă în afaceri ar trebui respectate la telefon, în corespondență și la un interviu. În niciun caz nu contactați angajatorul „tu” și nu-i repovesti detalii inutile din viața ta personală.