Ce este un portofoliu de CV și cum să-l scriu?

Angajatorii moderni indică din ce în ce mai mult prezența unui portofoliu printre cerințele obligatorii pentru un solicitant. Pentru unele profesii, CV-urile fără acest atribut nu sunt luate în considerare. Să ne dăm seama cine are nevoie de un portofoliu și cum să-l creați corect.

Portofoliu înseamnă literal „portofoliu cu documentație”. Dar dacă acest punct este indicat în cerințele angajatorului, înseamnă o demonstrare sistematică a muncii prestate. Mai simplu spus, acestea sunt exemple ale muncii tale care vor arăta dacă ești suficient de competent și calificat pentru a îndeplini o anumită sarcină. Scopul portofoliului este de a adăuga realism portretului solicitantului, de a ilustra calitatea muncii, talentul, abilitățile. Conținutul portofoliului poate include diferite elemente:

• fișiere video;
• Fotografie;
• înregistrări audio;
• publicații;
• link-uri către anumite lucrări.

Totul depinde de tipul de activitate. Nu toți cei care caută un loc de muncă au nevoie de un portofoliu. Cel mai adesea, această cerință se aplică posturilor vacante:

• profesii creative: fotografi, regizori, actori, modele, arhitecți, profesori;
• specialiști restrânși care promovează ceva fundamental nou - desene, articole, proiecte de design.

Nu trebuie să vă faceți griji cu privire la portofoliu pentru cei care sunt angajați în domenii clar reglementate: contabilitate, secretariat, servicii de personal, servicii. Portofoliul poate fi prezentat sub două forme.

• Hârtie. Este o lucrare tipărită de orice fel, salvată într-un folder. Astăzi, acest soi devine rar, deoarece este mult mai ușor să atașați un link la un fișier electronic.Pe de altă parte, un portofoliu de hârtie îți va permite să nu depinzi de niciun eșec, vei fi mereu „înarmat complet”.
• Electronic... Cel mai comun portofoliu în format digital, care poate fi plasat pe un PC, pe schimburi, bloguri, discuri virtuale pentru stocarea informațiilor. Dacă portofoliul este deschis și disponibil publicului, profesionistul poate fi remarcat și i se poate oferi de lucru pe baza impresiei muncii sale.

Mulți oameni confundă CV-ul și portofoliul, de fapt, există o diferență semnificativă între cele două. Acestea nu sunt lucruri interschimbabile. Un portofoliu este un document pe hârtie sau electronic care completează, dar nu înlocuiește, un CV. În ciuda asemănărilor, principala diferență este că un singur portofoliu nu este suficient pentru a aplica pentru un loc de muncă. Un CV poate fi suficient pentru ca un angajator să vă evalueze experiența și abilitățile. Portofoliul, pe lângă informațiile seci despre o persoană, demonstrează clar talentul, experiența, realizările anterioare.

A avea un loc de muncă real crește șansele de a obține un loc de muncă. Ele fac posibilă evaluarea mai precisă dacă o persoană este potrivită pentru un post vacant sau nu. Prin urmare, este necesar să aveți nu numai un CV de înaltă calitate, complet și detaliat, ci și să îl completați cu un link către portofoliu sau o versiune pe hârtie.

Cel mai adesea, crearea unui portofoliu pe cont propriu nu este dificilă, nu este deloc necesar să apelezi la serviciile specialiștilor. Deși uneori nu te poți descurca fără el. De exemplu, dacă sunteți model de modă, aveți nevoie de fotografii profesionale de înaltă calitate, care sunt comandate de la un fotograf. Dacă toate componentele necesare sunt acolo, atunci principalul lucru este să respectați ordinea formării. Toate documentele sunt aranjate în ordinea cronologică a creării lor - astfel îți vei demonstra creșterea profesională, capacitatea de dezvoltare.

Un alt mod de localizare este după gen, regie, stil. Dacă decideți să alegeți această metodă, atunci la început și la sfârșit, aranjați cea mai profitabilă muncă. Psihologia percepției este de așa natură încât primul și ultimul cuvânt au întotdeauna un sens definitoriu. Crearea unui CV depinde de specificul profesiei, dar în orice caz, numai cele mai bune lucrări ar trebui incluse în el.

Este recomandabil să nu vă limitați la o singură direcție, și să-și demonstreze capacitatea de a lucra în diferite forme. Oamenii sunt întotdeauna mai versatili. Dar luați în considerare specificul postului vacant, nu ar trebui să fiți împrăștiați dacă specialitatea este îngustă, iar compania caută o persoană care înțelege bine o anumită problemă. De exemplu, dacă ești în căutarea unui loc de muncă ca scriitor de reviste de modă, aproape nimeni nu va aprecia articolele tale despre schimburile de criptomonede. Principalul lucru este să nu încercați să înșelați, să nu treceți munca altora drept a dvs. Acum este foarte ușor să-l verifici și vei fi inclus în lista neagră a angajatorilor, stricându-ți reputația.

Una dintre cele mai importante nuanțe pe care trebuie să le iei în considerare atunci când alcătuiești un portofoliu este tipul de activitate. Este necesar să adăugați doar acele exemple care vă demonstrează cea mai bună parte. Oferim mai multe portofolii de mostre pentru diferite specialități.

O mostră pentru un copywriter arată astfel:

• descrierea subiectelor, categoriilor, domeniilor în care lucrați;
• informații despre învățământul de specialitate (dacă există);
• lucrați cu cele mai strălucitoare titluri;
• descrieri ale serviciilor, bunurilor, dacă există;
• vânzarea de texte;
• scrisori pentru expediere.

Un portofoliu pentru un model foto poate să nu conțină prea multe informații de natură informațională, dar ar trebui să existe destul de multe lucrări. Alege nu doar cele mai luxoase fotografii, ci si cele obisnuite, in care iti poti vedea fata fara machiaj. Prezentarea unui fotograf poate conține doar fotografii și cele mai de înaltă calitate și cele mai reușite care demonstrează stil, capacități, talent. Este extrem de important să prezinți o fotografie a subiectului dorit.

Portofoliul unui designer poate consta din exemple de lucrări de proiectare:

• site-uri;
• case, apartamente;
• birouri;
• centre de cumparaturi;
• parcele de gradina.

Totul depinde de domeniul în care ești expert, precum și de postul pentru care aplici.