Cum se scrie corect un CV de croitor?

CV-ul pentru angajator este semnul distinctiv al potențialului său angajat. Completarea acestuia, înregistrarea, indicarea experienței și aptitudinilor afectează direct aprobarea candidaturii de către companie. CV-ul potrivit pentru un croitor poate fi biletul lui la jobul lui visat.

Pentru a completa corect rândurile unui CV pentru un post vacant de croitor, este important să-i definești clar viitoarele responsabilități posibile și să-i evaluezi sobru abilitățile și experiența din anii precedenți. Deci, un croitor este un maestru complet, capabil să creeze un produs de la zero, ceea ce îl deosebește favorabil de o croitoreasă care se ocupă exclusiv de cusut.

Indatoririle unui croitor:

• efectuarea de măsurători;
• alegerea materialului;
• realizarea de schițe;
• tăierea țesăturilor;
• întâlniri regulate cu clientul pentru comentarii și îmbunătățiri.

După ce îți evaluezi capacitățile, poți începe să scrii CV-ul perfect. Primul pas în scrierea unui CV pentru orice specialitate este să furnizați informații de contact:

• Numele complet;
• telefon;
• adresele de domiciliu și de e-mail;
• posibilitatea de a lucra la domiciliu sau pe teritoriul angajatorului.

Ar trebui să luați în considerare cu atenție scopul alegerii unui loc de muncă... Cutterul de casă nu este prevăzut cu echipamente și spațiu care să îndeplinească toate cerințele. Cu toate acestea, spre deosebire de lucrul într-o fabrică de confecții, un croitor nu trebuie să respecte un program strict de lucru și să viziteze biroul în fiecare zi.

Un punct important este educația solicitantului... Astăzi este suficient ca un potențial angajat să aibă studii medii profesionale de specialitate.Un plus pentru angajare va fi disponibilitatea unui certificat de promovare a oricăror cursuri strict concentrate pentru a îmbunătăți competențele în domeniul profesional.

După datele generale, este necesar să scrieți în detaliu și în mod specific despre experiența anterioară de muncă și despre responsabilitățile dumneavoastră. De obicei, un croitor este responsabil pentru:

• croitorie individuală și de masă;
• lucrări de tăiere a țesăturilor;
• vânzări directe de țesături și produse finite;
• întoarcerea în producție a schițelor noi.

Fiecare articol de atribuții de la locul anterior trebuie să fie corect și atent analizat, ceea ce va permite angajatorului să evalueze competențele solicitantului în lipsă. Abilitățile și realizările sunt un punct important pe CV-ul unui croitor. Este important aici nu numai să indicați demnitatea individului, ci și să descriem în detaliu abilitățile asociate activităților croitorului.

Posibile abilități ale solicitantului:

• stăpânirea încrezătoare a mașinii și a tipurilor de lucru „manual”;
• cunoștințe în domeniul desenului și al științelor exacte;
• cunoștințe de producție de cusut;
• capacitatea de a lucra cu multe tipuri de țesături și accesorii.

Realizări:

• bază de clienți acumulată și activă;
• portofoliu bogat;
• lansarea modelelor în producție.

Elementul „Calități personale și trăsături de caracter” ar trebui, de asemenea, luat în mod responsabil. Este necesar să menționăm o astfel de demnitate personală ca:

• profesionalism;
• concentrare creativă;
• creativitate;
• dorința de a dezvolta și îmbunătăți nivelul de competențe;
• sociabilitate;
• punctualitate;
• meticulozitate.

În ciuda faptului că fiecare angajat dorește să scrie un CV competent, adesea pot fi găsite în el greșeli care îl pot îndepărta pe angajator de el.

Greșelile tipice sunt:

• o cantitate mare de text cu date care nu au legătură cu viitoarea profesie (de exemplu, o listă cu locuri de muncă anterioare care nu au legătură cu domeniul de activitate al croitorului);
• mic text non-informativ despre joburile anterioare;
• scopul vag al căutării unui loc de muncă de către solicitant - în coloană postul vacant dorit trebuie să fie clar indicat de croitor, și nu de croitoreasă sau asistenta acesteia;
• număr de telefon inactiv;
• informații inexacte despre condițiile activității profesionale la locurile de muncă anterioare;
• text cu absența paragrafelor și evidențierea principalelor subparagrafe ale documentului;
• absența unei fotografii sau a unei fotografii nepotrivite unui cadru de afaceri (înconjurat de prieteni, în haine deschise, pe fundalul naturii și atracțiilor).