Sfaturi pentru întocmirea unui CV al estimatorului

Un CV scris corect va atrage cu siguranță atenția angajatorului și va crește șansele de a angaja un anumit candidat. Nu există reguli exacte pentru întocmirea acestui document, dar a fost stabilită o anumită structură a unei cărți de vizită de lucru. CV-ul pentru estimator, ca și documentul pentru alte poziții, include puncte importante.

Indiferent de postul pentru care aplica solicitantul, o carte de vizită trebuie să includă anumite puncte.

• Date personale și contacte. Aici indică următoarele: numele complet al solicitantului pentru post, adresa de reședință (țara, orașul, regiune), numărul de telefon, adresa de e-mail și alte contacte pentru a putea contacta solicitantul.
• Educaţie... Este imperativ să se indice prezența educației. Acest articol include numele instituției de învățământ (fie că este o instituție de învățământ superior sau o altă instituție), facultatea, specialitatea și anii de studiu. De asemenea, puteți introduce aici datele privind finalizarea cursurilor.
• Experiență de muncă. Lista este listată în ordine inversă, începând cu cel mai recent loc de muncă. A avea abilități profesionale specifice postului pentru care o persoană aplică va fi un mare plus. Unele companii angajează doar muncitori cu experiență. Aici nu va fi de prisos să subliniem atribuțiile îndeplinite în poziția anterioară.

Numărul maxim de posturi anterioare recomandate pentru indicarea în document este de 5. Dacă sunt mai multe, ar trebui să alegeți pe cele mai semnificative sau pe cele care se referă la o anumită poziție. În absența experienței oficiale, puteți indica munca într-o poziție informală sau date despre practica industrială.

• Calitati personale... Aceste caracteristici spun despre viitorul angajat ca persoană. Prezența anumitor calități indică ce responsabilități va face față solicitantul. Este puternic descurajat să enumerați multe caracteristici pozitive. Este mai bine să le alegeți pe cele mai de bază și să le indicați.
• Succese... Realizările din posturile vacante anterioare indică un nivel ridicat de profesionalism al angajatului. În acest moment, puteți desemna diplome, certificate, scrisori de mulțumire și alte stimulente. Dacă solicitantul a reușit să crească eficiența companiei sau să rezolve o problemă serioasă, aceasta ar trebui descrisă în CV.

Atunci când redactați un CV al unui estimator (inginer de estimare) pentru un loc de muncă, trebuie să urmați o anumită structură, indiferent de domeniul de activitate (în construcții sau în orice altă direcție). Respectând-o, puteți crea un CV concis și semnificativ. Prezentarea corectă a informațiilor este importantă la elaborarea documentelor.

La completarea unui CV, se recomandă să adere la o anumită structură.

• Este imperativ să stilați titlul. Acest text ar trebui să se distingă de restul printr-un font mai mare și o poziție centrală. Dacă se dorește, poate fi evidențiat într-o culoare diferită. Cum este corect, aici indicați numele complet al solicitantului și scopul întocmirii documentului (pentru a obține un loc de muncă ca estimator).
• Dacă doriți, puteți adăuga o fotografie în document. Este plasat în colțul de sus, de obicei pe partea dreaptă. Alegeți o imagine de înaltă calitate, fără străini și obiecte.
• Acesta este urmat de detalii personale și informații de contact. Nu trebuie să scrieți o adresă completă și un număr mare de numere de telefon și căsuțe de e-mail. Unele indică link-uri către profiluri de rețele sociale. Dar acest lucru se poate face doar dacă activitatea profesională se reflectă cumva acolo.
• Restul punctelor cheie urmează: educație, experiență de muncă și competențe dobândite, realizări profesionale, calități personale.
• La sfârșitul articolului, puteți specifica informații suplimentare... Această secțiune include următoarele date: cunoașterea limbilor străine, prezența unui permis de conducere sau a unui pașaport (dacă postul include călătorii frecvente de afaceri) și multe altele.
• Dacă este necesar, puteți completa CV-ul cu o scrisoare de intenție.... Unele firme mari o cer. Aceasta este o practică comună pentru corporațiile străine. Scrisoarea este un rezumat al CV-ului în care solicitantul povestește despre sine și indică de ce dorește să lucreze într-o anumită companie.

• Când redactați documentul, respectați stilul de prezentare de afaceri. Precizați datele într-un mod detaliat și în același timp laconic. Acesta este un document oficial, fără loc pentru glume și alte astfel de manifestări de creativitate.
• Alegeți un font care poate fi citit. Dimensiunea optimă este 12 sau 14. Titlurile sau subtitlurile pot fi mărite sau aldine. Utilizați o variantă pentru întreaga carte de vizită.
• Ar trebui să existe suficient spațiu liber între paragrafele CV-ului, pentru o percepție confortabilă a informațiilor.
• Privește textul structurat și îngrijit... Uneori se folosesc tabele la întocmirea unui document, dar experții recomandă abandonarea acestora.
• Cea mai bună dimensiune a CV-ului este una sau două pagini... Dacă documentul este format din mai multe pagini, la sfârșitul primei foi trebuie să indicați că continuarea este pe pagina următoare.

La sfârșitul articolului, vom lua în considerare exemple gata făcute. Mostrele vă vor ajuta să pregătiți CV-ul potrivit.

• Un exemplu simplu de carte de vizită, întocmit într-un editor de text standard. Cu această opțiune, tânărul specialist își va crea propriul CV.

• Un exemplu de document mai complex. Toate informațiile de care aveți nevoie sunt listate pe o singură pagină.Există o fotografie în colțul din stânga sus.

• Folosind acest formular, nu va fi dificil să întocmești un document personal cu datele tale personale.

• Formular gol pentru completarea ulterioară. Îl puteți proiecta într-un editor de text obișnuit.

• Un exemplu, pe baza căruia, puteți face un document cu o fotografie.