Interviu însoțitor de zbor: caracteristici și sfaturi de pregătire

Un interviu pentru însoțitor de bord are o serie de nuanțe care nu sunt tipice pentru alte profesii. Aceasta este o muncă prea solicitantă. Luați în considerare specificul interviului cu însoțitorul de bord și sfaturi privind pregătirea.

Meseria de însoțitor de bord este prestigioasă și interesantă. Dar companiile aeriene au cerințe stricte pentru candidații pentru aceste posturi. Sunt luate în considerare următoarele criterii:

• vârstă;
• înălțimea și greutatea corporală;
• fără antecedente penale;
• atitudinea față de serviciul militar;
• nivelul de sănătate;
• cunoasterea limbilor straine;
• lipsa tatuajelor și a cicatricilor pe părțile expuse ale corpului.

Pentru informațiile dvs.: aceleași cerințe se aplică pentru selecția unui însoțitor de bord.

Primul pas este conversația propriu-zisă cu membrii comisiei de selecție. A doua etapă este selecția psihologică. Al treilea - pentru candidații la zboruri internaționale - pentru cunoașterea limbii engleze. Interviu însoțitor de zbor către Aeroflot începe întotdeauna cu furnizarea documentelor de bază necesare. Acest lucru se întâmplă în sala de informare, unde vorbesc scurt în același timp cu toți solicitanții. Acesta este urmat de un interviu individual. Acesta este momentul în care poți și trebuie să-ți arăți profesionalismul, deținerea unor abilități.

Femeile trebuie să poarte fuste până la genunchi sau puțin mai jos. Ei vin la interviu doar cu machiaj. Standardul principalului transportator rus este rujul roșu. La interviu, oamenii sunt așteptați cu un chestionar pre-tipărit. Trebuie să fii pregătit pentru o solicitare de a traduce diverse propoziții, uneori destul de complexe ca înțeles.

Însă însoțitorii de bord pot obține un loc de muncă și la Rossiya Airlines. Standardul pentru acest operator este cunoașterea limbii engleze la nivel pre-intermediar. Fără aceasta, candidații nici nu vor fi luați în considerare. Principalele etape de angajare sunt aceleași ca la Aeroflot. Interviul de la Pobeda merită o atenție deosebită. Potrivit poveștilor celor care au suferit această procedură, durează aproximativ 3 ore. Ca și în alte companii, selecția inițială se realizează în sala de adunare pentru toți candidații în același timp. Anunțați imediat toate cerințele cheie și invitați-i pe cei care nu le îndeplinesc să părăsească sala înainte de a verifica. Cerințele sunt următoarele:

• pașaport internațional valabil;
• cazare la o distanta de 1 ora cu masina de aeroport;
• manichiura bej;
• respingerea unghiilor și genelor false;
• machiaj luminos.

Candidații vor fi siguri că vor fi informați despre orele de deschidere viitoare și despre nivelul de plată. Se oferă autoprezentare în limba engleză. Pe ea, ei întreabă: „Ce ai făcut ieri?”, „Ce ai de gând să faci mâine?”, „Cum ai descrie o nouă colecție de haine?” și alte întrebări destul de simple. Când se încheie etapa generală a interviului, după o pauză, se anunță numele celor care vor fi invitați pentru o cunoștință personală. Motivele refuzurilor nu sunt numite, ele vorbesc doar despre regulile standard ale companiei.

Trebuie să vorbiți mai detaliat despre personalitatea dvs. A spune despre tine implică, de obicei, momente precum hobby-ul pentru sport, pregătirea pentru situații stresante. Un plus suplimentar va fi cunoștințele de alte limbi decât engleza, capacitatea de a acorda primul ajutor. Testarea limbii engleze include:

• lucrați cu text special selectat;
• ascultare;
• conversație liberă.

Având în vedere complexitatea mare a profesiei, este firesc ca candidaților să li se pună o mulțime de întrebări insidioase. Cel mai adesea, recrutorii companiilor aeriene întreabă:

• de ce o persoană urmează să lucreze într-un astfel de domeniu;
• de ce a fost selectată o anumită companie aeriană;
• ce face atractivă specializarea însoțitorului de bord;
• ce este remarcabil la orașul de reședință;
• ce mai faci;
• dacă persoana este îngrijorată;
• există prieteni;
• ce ar putea spune candidatul despre un prieten;
• despre cea mai bună calitate;
• despre un hobby;
• cine se vede candidatul peste 5 ani;
• care sunt părțile principale ale avionului;
• cine este în echipaj și așa mai departe.

Cu siguranță vor acorda atenție modului în care arată candidatul, cum se ține, care este timbrul vocii sale. Este necesar să se arate:

• adecvare deplină;
• deschidere;
• nivel ridicat de sociabilitate.

Există, de asemenea, câteva nuanțe în răspunsul la anumite întrebări. Deci, atunci când numiți orașul de reședință, trebuie să adăugați numele țării (acesta este literalmente ciocănit în sub-cortex pentru zborurile internaționale). La întrebarea „Ce mai faci?” trebuie să răspunzi: „Bine, ce zici de al tău?”

Când oamenii întreabă „Ce faci în viață?” În cazul în care domeniul de activitate nu este legat de aviație, vi se va solicita să motivați motivul schimbării profesiei. Întrebarea despre perspectivele în câțiva ani ar trebui să primească un răspuns vag - ceva despre dezirabilitatea creșterii carierei. Tipurile de pasageri corespund claselor de serviciu. La întrebarea „Ce tipuri de cursuri cunoști?” astept doar lista categoriilor de servicii.

Dar doar să răspunzi la întrebări nu este suficient pentru a obține un interviu cu orice companie aeriană. Va trebui să ne pregătim suplimentar. Însoțitorii de bord trebuie să renunțe la părul lung și să-și taie capul. Ar trebui să fie scurt, dar coafura. Dar mustața, barba și chiar miriștea ușoară la bordul unui avion de linie sunt strict interzise. Cerceii și piercing-urile sunt inacceptabile.

Este la fel de important să vă pregătiți pentru succesul suprem și liniștea sufletească absolută. Este necesar să-ți faci un decor în plus: indiferent de întrebare, este mai bine să spui măcar ceva decât să taci.

În următorul videoclip, veți afla care sunt cele 3 greșeli principale pe care le fac cei care caută un loc de muncă atunci când intervievează pentru un însoțitor de bord.