Cum refuz un interviu?

După ce ați primit o ofertă de la una dintre companiile din orașul sau regiunea dvs., care a răspuns în mod specific la anunțul dvs. de cooperare, dar realizând că va trebui să plecați în acest sens, comportați-vă corect și atent. Nepolitica și graba te pot răni. Viața este de așa natură încât s-ar putea să mai trebuiască să lucrați împreună: cerințele pentru solicitant și condițiile pentru munca viitoare se vor schimba.

Motivele pentru care solicitantul refuză să intervieveze angajatorul sunt următoarele.

• Deteriorarea sănătății. Nu este nevoie să scrieți detaliile, până la diagnosticul exact, dar nu este de prisos să precizați că nu veți putea lucra în această funcție din motive precum pierderea capacității de muncă din cauza cutare sau cutare. rănire.
• Circumstanțe familiale, netolerând nicio amânare a datei întâlnirii de afaceri propuse. În viață se întâmplă orice. De exemplu, vreo nenorocire sau incident i s-a întâmplat unuia dintre membrii familiei tale, ar trebui să te grăbești să-l ajuți. Cu toate acestea, acest lucru încă nu merită abuzat.

Dacă acesta este un grup de firme care sunt parteneri sau lucrează sub supravegherea unui PJSC, LLC sau a unui alt fondator/structur comun, atunci ceea ce știe o companie va fi învățat peste noapte de alta.

• Ai găsit un alt post liber. Nu atingeți în niciun fel problema financiară, nu aduceți comparații evidente și nemăgulitoare. Un apel la „ratele” altcuiva nu a dispus niciodată la posibilitatea unei cooperări ulterioare repetate, diferite. Dar contactul cu un anumit reprezentant (șef de departament, manager HR etc.) și/sau compania în ansamblu va fi imediat întrerupt. Dar uneori puteți sugera despre găsirea unui alt loc de muncă - mai aproape de adresa dvs. de reședință.
• Schimbarea adresei fizice a unei companii sau a subdiviziunii acesteia: va dura mult timp pentru a ajunge la locul de muncă reînnoit (sau nou). Explicați-vă că locuiți prea departe și că mutarea la un nou loc de muncă nu face parte din planurile dvs. de astăzi. Conducerea la locul de muncă prin ambuteiaje, traficul obstrucționat timp de trei ore - cu o creștere pentru asta, niciodată în zori - este evident. Înainte de a încheia conversația, întreabă dacă există un alt post, asemănător, mai aproape de tine, dar din aceeași companie.
• Acest post vacant nu interferează deloc cu activitatea dumneavoastră.căreia ați dori să-i acordați o atenție deosebită cel puțin în următorii câțiva ani. Precizați că, din păcate, nu sunteți pregătit să o faceți: fără educație, fără experiență etc.
• Nu sunteți mulțumit de anumite aspecte: nu există pregătire pentru călătorii frecvente de afaceri, producție prea dăunătoare sănătății (există contraindicații pentru medici), un program nestandard (de exemplu, munca de noapte) și / sau alte puncte.

Este necesar să refuzați invitația atunci când o astfel de nevoie a devenit clară, dar solicitantul a fost deja de acord, cât mai curând posibil. Chiar și atunci când ceva nu îți este complet clar, dar ai uitat să afli totul complet când vorbești la telefon, analizează imediat propunerea companiei care a stabilit contactul cu tine. Poate că unele informații ți-au scăpat atenției. Când totul devine clar, s-ar putea să mai fii nevoit să spui „nu”. Și cu cât acest lucru se face mai repede, cu atât te vei prezenta mai profitabil din această poziție.

Este categoric imposibil sa refuzi cu cateva minute, cu mai putin de o ora inainte de ora programarii. La urma urmei, reprezentantul sau șeful acestei companii și-a petrecut timpul cu tine, se pare că s-a stabilit contactul, iar tu îi încalci grav planurile. Ai respect pentru munca altora, angajare: din lipsa ta de punctualitate, lipsa de asamblare, afacerile unei companii care nu s-a hotarat la timp cu un candidat potrivit pentru noii angajati vor avea de suferit intr-un fel sau altul. Și tu, la rândul tău, te faci să arăți rău.

Politețea cuplată cu punctualitatea este undă verde în găsirea și găsirea unui loc de muncă specific care vi se potrivește. De asemenea, este util să știm ce mijloace de comunicare pot fi folosite.

• Apel telefonic. Acesta este un mod tradițional, „cald”, „vici” de a negocia. În orice moment, începând aproape cu inventarea telefonului ca mijloc de comunicare la distanță, această metodă este la mare căutare. Dacă doriți să anulați o întâlnire, ar fi bine să sunați imediat și să aranjați. Cu toate acestea, ai o idee clară despre cum, fără a te abate de la un stil binevoitor, dar de afaceri, fără familiaritate și familiaritate, dar cu o subordonare adecvată, vei construi un dialog despre ce anume ar trebui spus, spune-i angajatorului tău eșuat.
• E-mail. Are sens să folosești această metodă dacă ești sigur că reprezentanții companiei la care ai încercat să obții un loc de muncă, dar au fost nevoiți să-i refuze, au un sistem de notificări instantanee despre litere noi. Nu sunt obligați să răspundă la scrisoarea dumneavoastră instantaneu – au zeci, sute de solicitări pe zi de la alți solicitanți. Dar această metodă nu este rea dacă nu puteți ajunge la un angajat al acestei companii (telefonul este ocupat, persoana nu ridică telefonul, nu este prezentă etc.). Scrieți când nu răspund la apel - o cale alternativă de ieșire.
• Mesager... Cea mai „avansată” cale. Nu funcționează cu numere fixe directe sau cu numere gratuite (începând cu 8-800). Cu toate acestea, dacă un reprezentant al companiei și-a indicat numărul de celulă federal de lucru (începând cu 8-9 ...), puteți încerca să-l găsiți în următoarele mesagerie: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter și mai multe similare. De multe ori este mai bine să lăsați un mesaj vocal gratuit: un mesager „în direct” este o alternativă demnă la apelarea unui număr de telefon mobil sau de birou.
• SMS... Un mesaj trimis ca SMS este ultima măsură, când alte opțiuni (apelare, mesaj vocal sau text, scrisoare) nu au funcționat la timp, termenele sunt strânse, dar trebuie totuși să „strigi” unui reprezentant al companiei. Nu utilizați această opțiune ca prima alegere.

În cele din urmă, fii blând și prietenos. Puteți aplica următoarele fraze.

1. „Îmi pare rău, dar trebuie să refuz...” („Din păcate, nu pot accepta oferta ta”).
2. „Vă mulțumesc pentru atenție, dar împrejurările sunt de așa natură încât, din păcate, nu pot veni”.
3. „Îmi dau seama că ți-am creat un inconvenient și totuși nu există nicio posibilitate de a apărea la ora indicată.”
4. „Poate că în viitor vom ajunge la un acord. Astăzi, este puțin probabil să accept oferta ta. Vă doresc să găsiți un candidat demn pentru acest loc de muncă.”
5. „Mi-e teamă că va trebui să refuz. Și totuși este.”
6. — Îți mulțumesc pentru invitație și totuși voi refuza.

Un solicitant recomandat „de cunoștință” trebuie să explice clar și discret de ce s-a răzgândit brusc, a refuzat să coopereze de data aceasta.

Adresa de la început, înaintea numelui, ar trebui să înceapă politicos, cu „Dragă...”. Opțiune - „Dragă (nume), te salut”. Sau într-un mod simplu - „Bună ziua, (nume).” Fără „Bună ziua”, această opțiune este posibilă cu rare excepții atunci când compania prevede un stil de comunicare nu foarte strict (judecând după publicitatea imaginii create), dar pentru oficialii de rang înalt folosesc încă o adresă de afaceri mai tradițională.

La finalul unei scrisori, mesaj vocal, sau atunci când suni, urează-i mult succes reprezentantului companiei (în sensul găsirii unui candidat nou, mai potrivit). Dorința „Toate cele bune” poate completa sau înlocui aceeași expresie „Îți doresc mult noroc”.