Cum să obțineți un interviu la bancă?

Printre tinerii profesioniști, sectorul bancar este considerat o industrie profesională destul de prestigioasă. Specialiștii cu experiență vastă și vechime urcă rapid pe scara carierei, crescându-și astfel salariul și poziția în societate. De aceea și cei care tocmai au absolvit o instituție de învățământ superior visează să lucreze într-o bancă.

Care sunt caracteristicile angajării într-o astfel de instituție? Cum se scrie un CV pentru un loc de muncă într-o bancă? Cum să obțineți un interviu direct? Ce recomandări ar trebui luate în considerare? Citiți mai multe despre asta în materialul nostru.

Dacă visezi să lucrezi într-o bancă, atunci primul lucru pe care trebuie să-l faci este să găsești un post vacant care ți se potrivește. Puteți face acest lucru singur sau utilizați serviciile unor servicii speciale (puteți găsi atât un site online, cât și o companie mai tradițională).

Când îți cauți un loc de muncă, în primul rând, fii atent la acele bănci care te atrag mai mult decât altele. Totuși, în același timp, nu uitați de organizațiile locale mai puțin populare. Amintiți-vă că această zonă este foarte competitivă, deci experiența de lucru (chiar și într-o instituție nu foarte prestigioasă, dar respectată) va fi un mare avantaj pentru dvs.

Angajarea la bancă se realizează în etape. Deci, fără greș, vi se va oferi un interviu.În același timp, se recomandă să fiți de acord cu toate astfel de oferte. Chiar dacă nu obții un loc de muncă, astfel de interviuri vor fi antrenamente grozave pentru tine, îți vor dezvolta abilitățile de comunicare și te vor ajuta să câștigi încredere în tine și în abilitățile tale. Când aplicați pentru un loc de muncă, o atenție deosebită trebuie acordată procesului de scriere a CV-ului. Scopul tău principal este să te faci remarcat. Chestia este că în fiecare zi angajații departamentului de HR se uită prin zeci și sute de CV-uri de la persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Cel mai adesea sunt destul de monotoni. Acesta este motivul pentru care este important să vă gândiți cu atenție la strategia dvs. atunci când vă scrieți CV-ul.

În prima etapă a comunicării dumneavoastră cu angajații băncii, cel mai probabil, interacțiunea va avea loc prin telefon sau e-mail. sa nu uiti asta în procesul de comunicare, trebuie să fii prietenos.

Într-un fel sau altul, dar sectorul bancar este corporativ. În consecință, dumneavoastră, în calitate de solicitant (și în viitor, eventual, angajat), veți avea cerințe stricte cu privire la aspectul dumneavoastră. Dacă încercați să le rezumați pe scurt, atunci stilul de îmbrăcăminte ar trebui să fie strict business. Pe langa faptul ca trebuie sa ai toate cunostintele si aptitudinile necesare pe care le necesita o organizatie bancara, trebuie si sa te imbraci corespunzator. Astfel, angajatorul va avea o viziune cumulativă și holistică despre tine.

Codul vestimentar ideal pentru un interviu bancar este un costum de afaceri clasic cu o croiala traditionala. Alege tonuri calme si retinute (albastru, gri, negru) si in nici un caz nu incearca sa surprinzi angajatul HR cu socantul tau, proband o tinuta rosu aprins sau galben. Ar trebui să fii reținut și modest în ceea ce privește alegerea bijuteriilor. Este permisă folosirea accesoriilor clasice în argintiu sau auriu, dar nu este recomandată purtarea detaliilor de accent strălucitoare care să atragă atenția. Ține minte, ar trebui să ieși în evidență în interviu, nu garderoba ta.

Este important să ai grijă de părul tău. Trebuie să fie îngrijită... În acest caz, nu ar trebui să faceți o varietate de stiluri de seară. Părul tău ar trebui să fie îngrijit coafat sau prins pe spate. Dacă sunt destul de lungi, atunci merită să le ridicați, nu folosiți cantități excesive de produse de styling (geluri, spume, lacuri etc.). Moderația ar trebui să fie prezentă în utilizarea machiajului și a parfumurilor. Scopul tau final este sa creezi impresia unui profesionist, nu sa atragi atentia datorita aspectului tau neobisnuit sau stralucitor. Cel mai bine este să acordați preferință opțiunilor neutre atunci când alegeți nuanțe de machiaj, precum și un parfum de parfum.

Până în prezent, angajatorul propune anumite cerințe pentru întocmirea unui CV profesional. Cu toate acestea, este, de asemenea, important să ieși în evidență din mulțimea de solicitanți și să atragi atenția asupra ta. În acest sens, este important să găsim și să menținem echilibrul necesar de tradiție și individualitate. Dacă luăm în considerare structura CV-ului mai detaliat, atunci putem distinge mai multe secțiuni care fac parte integrantă din acest document profesional.

• Asigurați-vă că indicați informații de contact complete și detaliate, care include numele dvs. complet, vârsta, data și locul nașterii, locul de reședință, precum și metodele de comunicare (telefoane fixe și mobile, e-mail, mesagerie instantanee, rețele sociale și așa mai departe).
• Nu uitați să scrieți în CV poziția specifică pentru care aplicați.
• Înregistrați-vă educația... În acest caz, ar trebui să indicați nu numai școala, instituția de învățământ secundar de specialitate sau superior, ci și cursuri de perfecționare, traininguri, cursuri de master, prelegeri online și orice alte evenimente educaționale la care ați participat. Dacă este disponibil, indicați și certificate, diplome.
• Job-urile anterioare - de asemenea, un element obligatoriu în CV-ul tău. Aici este imperativ să înregistrați nu doar o anumită firmă, ci și o poziție, timpul de lucru (data primirii și data încheierii).Fii pregătit pentru faptul că la interviu atunci când aplici pentru un loc de muncă la bancă, angajații instituției te pot întreba de ce ai părăsit o anumită funcție.
• Asigurați-vă că vă împărtășiți abilitățile profesionale... Această categorie poate include abilități precum negocierea profesională, software-ul de calculator și așa mai departe. O abilitate separată și foarte importantă este cunoașterea limbilor străine. Astăzi, engleza conversațională este o cerință pe care multe companii o pun angajaților lor. Cu toate acestea, cunoașterea altor limbi suplimentare poate fi un mare avantaj competitiv pentru dvs.
• Indiferent de experiența dvs. de muncă, un număr mare de abilități profesionale, cunoștințe bune și educație de prestigiu este important să ai un anumit set de calități personale, care va contribui la dezvoltarea dumneavoastră profesională. În CV, cu siguranță ar trebui să indicați calitățile tale personale, de exemplu, abilități de comunicare, disciplină, responsabilitate, diligență, punctualitate, calități de conducere, creativitate și așa mai departe. Datorită lor, puteți câștiga respectul colegilor și superiorilor.
• Ca informații suplimentare în CV poți vorbi despre hobby-urile tale. Prezența hobby-urilor sugerează că ești o persoană complet dezvoltată, iar munca nu este singura activitate care este interesantă pentru tine. Totuși, nu uitați să fiți scurt și concis atunci când vorbiți despre hobby-urile dvs.
• Puteți atașa CV-ului dvs scrisori de recomandare și caracteristici de la locurile de muncă anterioare.

Astăzi, un număr mare de organizații bancare își desfășoară activitatea cu succes în țara noastră: Post Bank, Alfa-Bank, Rosselkhozbank, VTB Bank, Sovcombank, Raiffeisenbank și așa mai departe. Nu este un secret pentru nimeni că toți angajatorii stabilesc criterii specifice atunci când caută angajați în banca lor. Cu toate acestea, la interviu, angajații HR pun întrebări similare. Întâlnirea va urma un model și un exemplu specific.

Așadar, la recepție veți fi întâmpinați și rugați să așteptați, iar apoi veți fi invitat într-o cameră separată pentru un interviu. Aici veți întâlni personalul HR și eventual membrii conducerii băncii. După aceea, va începe interviul direct. Așadar, în prezența dumneavoastră angajații băncii se vor familiariza din nou pe scurt cu CV-ul dumneavoastră, vor pune întrebări clarificatoare. De asemenea, ei vă pot cere să clarificați anumite puncte, precum și să vă pună orice alte întrebări suplimentare. După aceea, veți avea ocazia să vă adresați întrebările (de exemplu, puteți clarifica cuantumul salariului, disponibilitatea unui pachet social, programul de lucru și așa mai departe).

Pentru a promova cu succes un interviu pentru un loc de muncă la o bancă, trebuie să respectați câteva îndrumări simple.

Se recomandă să vă comportați calm și cu încredere în timpul interviului, dar în același timp respectând eticheta în afaceri și regulile de conduită în comunitatea corporativă profesională. Pentru a nu te pierde într-un moment crucial, ar trebui să te pregătești cu atenție pentru interviu. Pentru a face acest lucru, în primul rând, încercați să studiați compania în detaliu: familiarizați-vă cu istoria creării băncii, managementul acesteia. Poate că instituția are o anumită specializare - și acest lucru trebuie clarificat în prealabil.

Înainte de a merge la un interviu bancar, este important să pregătiți răspunsuri la întrebările tradiționale. Așadar, cu siguranță vi se va cere să spuneți despre dvs., să explicați de ce ați ales această bancă, să vă justificați decizia de a renunța de la locurile de muncă anterioare.În plus, vi se poate cere să vă anunțați planurile pentru viitor: așteptările salariale, durata șederii într-un nou loc de muncă și așa mai departe.

La interviu, angajatorul vă poate cere recomandări suplimentare, de exemplu, de la un loc de muncă, stagiu sau studiu. De exemplu, un angajator anterior poate spune viitorului cu cât de succes veți putea vinde un anumit produs bancar, iar un profesor de la locul de studiu vă poate spune dacă aveți materialul special pe care trebuie să-l cunoașteți într-un anumit loc de studiu. muncă.