Piramida Franklin: descriere, structură, reguli de utilizare

Tehnica dezvoltată de savantul, inventatorul, politicianul, diplomatul și omul de afaceri american Benjamin Franklin este foarte populară printre oamenii de afaceri care doresc să învețe cum să-și gestioneze rațional timpul. Nu este o coincidență că portretul creatorului piramidei unice încă se etalează pe bancnota de 100 de dolari.

Un om de știință american a inventat un sistem complex special de planificare eficientă, prezentat sub forma unei piramide. Îi ajută pe oameni să-și folosească timpul în mod productiv pe drumul spre atingerea obiectivelor. Piramida lui Benjamin Franklin conține planuri pe termen scurt și pe termen lung care contribuie la obținerea rezultatelor necesare în timp ce se îndreaptă către sarcina principală schițată anterior. Această metodă de organizare eficientă a propriilor acțiuni permite oamenilor să-și economisească în mod semnificativ timpul.

„Dacă vrei să ai timp liber, nu pierde timpul în zadar” – așa a afirmat creatorul acestei tehnici. Multe dintre declarațiile sale sunt dedicate talentului utilizării corecte a timpului, o risipă pe care a considerat-o o pierdere ireparabilă. Omul de știință american numește timpul cel mai scump lucru, iar risipa lui este o mare extravaganță.

Experții sfătuiesc să rezolve orice sarcină stabilită pentru sine prin construirea unei piramide. Niciun proiect serios nu este complet fără planificare. În primul rând, se subliniază punctul țintă final, apoi se construiește o strategie pentru a ajunge la acesta. Un exemplu este dorința ta de a petrece o vacanță la mare. Acesta este scopul tău. Pentru a o realiza, trebuie să întreprindeți o serie de acțiuni.

În primul rând, trebuie să înțelegi cum îți imaginezi vacanța. Poate vrei să ajungi la Marea Neagră cu propria ta mașină. Poate vei apela la serviciile unei agenții de turism care a preluat organizarea vacanței tale pe malul Mării Roșii sau Galbene.

Pe baza acesteia, se formează o listă cu toate acțiunile ulterioare pentru a îndeplini cerințele și criteriile dumneavoastră. Dacă campezi într-un cort pe malul mării, atunci piramida ta personală se va alinia într-un fel. Și va arăta complet diferit dacă doriți să petreceți timpul de vară într-un hotel confortabil. Construirea unei piramide individuale permite unei persoane să poată stabili un obiectiv dorit și să se străduiască să-l realizeze.

Piramida este un fel de arbore de obiectiv, format din 6 blocuri principale (trepte).

• Primul stagiu constituie fundamentul întregii piramide, deoarece definirea valorilor vieții este foarte importantă pentru fiecare persoană. Unele personalități vor să se realizeze în creativitate, altele visează la faimă, alții visează la putere și bani, alții doresc să urce pe scara carierei, alții preferă să beneficieze pe alții și există oameni pentru care cea mai mare valoare este familia. . La baza piramidei se află valorile de care are nevoie un anumit individ pentru a-și construi viața. Un factor important este nevoia de a-ți aranja emoțiile și gândurile, astfel încât proprietarul valorilor pe care le-a ales să experimenteze satisfacție și fericire. Pe parcursul anului, măcar o dată merită să vă revizuiți prioritățile și să eliminați din bloc interese care se contrazic.
• Al doilea nivel reprezintă un scop global bazat pe valorile individuale ale subiectului. În această etapă, o persoană își determină sarcina principală a vieții. Pentru implementarea sa se presupun realizări maxime. De exemplu, un muzician care visează la faima mondială se străduiește să interpreteze sau să creeze o piesă care merită admirația oamenilor chiar și după moartea lor. În următorii câțiva ani, individul va depune eforturi pentru a se apropia de acest obiectiv. Nu ar trebui să intre în conflict cu credo-ul vieții sale, altfel atingerea punctului țintă final nu va aduce satisfacție persoanei. Intențiile tale viitoare ar trebui ajustate anual.
• Al treilea pas implică o planificare generală, care ar trebui să conducă individul la implementarea stabilirii țintei. Persoana se va îndrepta către ea în etape. Înainte de a deveni un compozitor celebru, trebuie să urmeze un curs la o școală de muzică, să obțină studii superioare. Un muzician, pentru a atinge ținta finală pe care și-a propus-o, trebuie să cânte la concerte și să participe la diferite prezentări, competiții la nivel oraș, regional și internațional. El este obligat să se integreze armonios în beau monde muzical, să cunoască alți oameni creativi și să coopereze cu aceștia.
• Al patrulea bloc prevede planificarea în avans pentru ceva timp. În această etapă, este necesar să se calculeze clar toate acțiunile planificate, pentru a determina momentul implementării lor. Cadrele stricte mențin o persoană în formă bună, nu îi permit să se relaxeze și să piardă timpul. Fiecare punct al acestui plan pe termen lung trebuie comparat cu planificarea generală pentru a ști exact cât de repede converg. După șase luni, planul pe termen lung ar trebui ajustat.
• La al cincilea pas există o sarcină specifică care trebuie îndeplinită în viitorul apropiat.De exemplu, un viitor compozitor pentru admiterea la conservator trebuie să se pregătească pentru probele de admitere: concurs de creație, testare, examene și interviuri. Astfel, fiecare punct al planului pe termen lung este împărțit în sarcini mici. Planificarea pe termen scurt necesită date specifice pentru executarea sarcinilor. Această pregătire va fi un plan pe termen scurt pentru implementarea obiectivului global. Astfel de planuri ar trebui revizuite des, aproximativ o dată la 2 săptămâni.
• Al șaselea bloc presupune planificarea anumitor acțiuni pe parcursul unei zile. Planificarea zilnică depinde direct de planificarea pe termen scurt. Programul poate include pregătirea pentru un anumit examen, cum ar fi învățarea versurilor și lucrul cu un antrenor vocal. Unii oameni împart toți pașii în 3 grupuri: chestiuni importante, secundare și neimportante. Acțiunile prioritare includ acelea care nu ar trebui amânate sub nicio formă. Nerespectarea acestora perturbă de obicei planificarea pe termen scurt. Activitățile minore în cazul unor obstacole neprevăzute pot fi reprogramate pentru o altă zi.

Un sistem cuprinzător Franklin este esențial pentru toți oamenii de afaceri. Poate fi folosit pe tot parcursul vieții. Fiecare persoană își construiește o piramidă individuală, răspunzând la o serie de întrebări: „Cine vreau să fiu?” — Ce vreau să fac? „La ce rezultate mă aștept?” În continuare, trebuie să determinați perspectivele, să găsiți informațiile necesare pentru a atinge obiectivele, să faceți cunoștințele necesare.

Autorul tehnicii își invită adepții să respecte câteva reguli specifice de viață:

• pentru a menține claritatea în cap și a câștiga calmul, ar trebui să se abțină de la a lua alimente până la sațietate, băuturi alcoolice - până la intoxicație;
• pentru a eradica obiceiul de a vorbi inactiv și pentru a dobândi capacitatea de a asculta interlocutorul, trebuie să dezvoltați o astfel de calitate precum tăcerea;
• respectarea ordinii în toate eliberează timp suplimentar pentru activități utile;
• determinarea ajută la realizarea tuturor acțiunilor planificate la timp;
• frugalitatea protejează de risipă, risipa inutilă de bani;
• munca grea duce la independență și prosperitate deplină;
• onestitatea permite unei persoane să acționeze corect și protejează o persoană de a provoca rău altora;
• sinceritatea și sinceritatea contribuie la apariția gândurilor pure și împiedică o persoană să înșele;
• moderația te învață să eviți extremele, să fii tolerant cu orice evenimente care apar;
• calmul protejează de grijile inutile;
• castitatea generează gânduri fără vină și formează controlul instinctelor lor;
• curățenia, curățenia în haine, ordinea și curățenia în toate contribuie la formarea purității trupești și spirituale a persoanei;
• smerenia constă în imitarea lui Isus și a lui Socrate.

Acest sistem complex este studiat la toate clasele de management al timpului. Ea vizează gestionarea rațională a timpului său, stabilirea și atingerea obiectivelor. Sistemul funcționează pe principiul unei tranziții treptate de la obiectivele principale la sarcini minore (mișcare sistematică de la general la specific).

Problema principală este fragmentată într-un număr mic de sarcini diferite, astfel încât sistemul arată ca o piramidă, în care principiile de viață și obiectivele globale sunt situate pe treptele inferioare, iar planurile pe termen lung și scurt sunt concentrate la mijloc și la vârful conului. Cu o ascensiune sistematică până la vârful piramidei, o persoană intenționată se concentrează pe distribuirea corectă a eforturilor sale și face pași secvențiali gânditori.