Temperament și caracter: diferența dintre concepte și definiție

„Ce temperamentală!” - vorbim despre o persoană emoționantă și cu voce tare care își exprimă gândurile însoțite de gesturi violente. "Uite, cu caracter!" - rudele scutură din cap peste copil, refuzând categoric să mănânce gris sau să se tundă.

Ce este temperamentul? Și cum diferă de caracter? Sau poate sunt același lucru? Să încercăm să ne dăm seama, susținându-ne raționamentul cu gândurile unor psihologi remarcabili.

Înainte de a afla cum diferă unul de celălalt și ce este primar - temperamentul sau caracterul, vom da definiții ambelor concepte.

În știința psihologică, temperamentul este de obicei numit totalitatea calităților psihodinamice ale unei persoane, manifestându-se în reacțiile psihicului său, precum și cât de intense sunt, care sunt viteza și ritmul lor. O altă definiție poate fi aleasă după cum urmează: temperamentul este înclinația naturală a unei persoane către un anumit tip de comportament. Depinde de acest tip dacă o persoană este emoțională, sensibilă la influența lumii exterioare, impulsivă sau reținută, sociabilă, retrasă, dacă îi este ușor să comunice cu persoane necunoscute sau îi provoacă dificultăți.

În ceea ce privește trăsăturile psihodinamice ale comportamentului uman, acestea sunt determinate de o activitate nervoasă superioară. Procesele nervoase au trei proprietăți principale, după cum a arătat academicianul I.P. Pavlov. Le-a atribuit puterea, echilibrul și mobilitatea. Combinațiile lor sunt cele care oferă baza pentru cele patru tipuri de temperament.

Este rar când poți găsi un coleric sau melancolic pur, mult mai des la o persoană proprietățile de două tipuri sunt amestecate, dar cu unul predominant.

Pentru a identifica apartenența unui individ la un anumit tip, ar trebui să țineți cont de manifestările unor astfel de proprietăți temperamentale la el:

• sensibilitate - adică un indicator al impactului cel mai mic asupra unei persoane din exterior pentru ca acesta să reacționeze la acesta;
• reactivitate - gradul în care se manifestă o reacție involuntară la orice influență din interior sau din exterior - critică (atât constructivă, cât și nu atât), strigăte puternice, fraze jignitoare;
• activitatea este un indicator al gradului în care o persoană este implicată în lumea exterioară și acționează intens în ea, cât de persistentă, concentrată și intenționată este;
• raportul dintre reactivitate și activitate la o persoană depinde de ceea ce este mai important pentru o persoană - factori externi sau interni sau aspirațiile și sarcinile sale;
• contrabalansarea plasticității și rigidității arată dacă este ușor pentru o persoană să se adapteze la influența externă a circumstanțelor sau dacă se comportă inert;
• în funcție de rata de reacție, se determină cât de repede decurg reacțiile mentale ale unei persoane, precum și viteza vorbirii, abundența gesturilor, acuitatea minții;
• scara de extraversie-introversie caracterizează factorii de care depind reacția și acțiunile unei persoane - pentru un extravertit sunt direct conectați cu impresiile externe imediate, iar pentru un introvertit cu imagini și gânduri care apar în mintea lui și au o legătură cu evenimente trecute și viitoare;
• Excitabilitatea emoțională arată care este impactul minim asupra unei persoane pentru ca o reacție emoțională să apară, precum și timpul necesar pentru ca aceasta să apară.

Luând în considerare toate proprietățile de mai sus, psihologii disting 4 tipuri principale de temperament.

Un individ cu acest tip de temperament este foarte reactiv, dar este echilibrat de activitate. La ceea ce este interesant pentru el, reactioneaza viu si rapid, expresiile faciale sunt destul de intense, la fel si gesturile. Se observă imediat de la el în ce dispoziție se află, nu este capabil să-și ascundă reacția la o situație sau la o persoană. El dă o reacție puternică la toate evenimentele care i se întâmplă - și indiferent cât de semnificative ar fi. Îi este greu să observe sunete moi și lumină slabă, în astfel de condiții (în iluminare slabă) îi este greu să lucreze.

Oamenii sangvini sunt foarte rezistenți și au o cantitate mare de energie., care le oferă posibilitatea de a face afaceri fără să se obosească. Persoanele cu acest tip de temperament știu să se concentreze, trec ușor de la o sarcină la alta, au o minte flexibilă și ingeniozitate. Oamenii sangvini vorbesc repede și gândesc repede, sunt extrem de plastici - datorită acestui fapt, nu se opresc mult timp asupra unei singure emoții. Un copil cu acest tip de temperament își va găsi cel mai repede prieteni într-o nouă clasă, îi este ușor să se cunoască și să comunice. O persoană cu un temperament sanguin are o disciplină personală ridicată, învață să controleze manifestările emoțiilor odată cu vârsta. Cel mai adesea, oamenii sanguini sunt extrovertiți, deoarece reacționează la evenimente externe și nu la procesele care au loc în interiorul lor.

Oamenii coleric sunt uniți cu cei sanguini prin reactivitate ridicată și sensibilitate scăzută. Cu toate acestea, echilibrul dintre activitate și reactivitate în ele este perturbat, prin urmare oamenii coleric se caracterizează prin irascibilitate, nestăpânire, lipsă de răbdare și reținere. În ciuda faptului că persoana coleric este cel mai adesea un extrovertit, este foarte persistent, nu este înclinat să „trece” cu ușurință de la obiectiv la obiectiv. Oamenii coleric tind să rămână blocați să obțină ceea ce își doresc din cauza plasticității scăzute și a inerției mari (comparativ cu persoanele sanguine). Va fi nevoie de timp pentru a trece atenția colericului către o altă sarcină.

Persoanele flegmatice sunt foarte active, dar reactivitatea lor este scăzută. În plus, acești oameni sunt extrem de zgârciți cu manifestarea emoțiilor - este greu să aștepți să râdă și să-și exprime tristețea. Cel mai adesea, reprezentanții tipului flegmatic de temperament arată calmi. În timpul unei panică generală, oamenii flegmatici sunt cei care rămân calmi, ceea ce de multe ori îi ajută pe alții să se calmeze. Expresiile și gesturile lor faciale sunt și ele zgârcite, nu veți primi povești interesante de la astfel de personalități.

Persoanelor flegmatice le este greu să schimbe atenția, mai ales dacă trebuie să o faci rapidîn plus, schimbarea bruscă de peisaj îi tulbură și ei. Totuși, ceea ce oamenii flegmatici nu pot refuza este o aprovizionare uriașă de energie și o eficiență ridicată. Înțelegând sarcina, acești „cai de muncă” sunt capabili să mute literalmente munții. În plus, diferența dintre flegmaticii constă în capacitatea de a studia temeinic întrebările puse, de a ajunge la fund, ceea ce îi face excelenți specialiști îngusti. Rezervele de răbdare ale persoanelor cu acest tip de temperament sunt cu adevărat gigantice, este foarte greu să le scoți din ei înșiși. Oamenii flegmatici sunt politicoși și stăpâni pe sine, calmi și nu își pierd calmul nici în cele mai incomode situații pentru ei înșiși. Majoritatea acestor oameni sunt introvertiți, nu contează pentru ei ce se întâmplă în jurul lor, procesele care au loc în interiorul lor sunt mult mai importante. Cel mai adesea, cei din jurul lor îi consideră ciudați pe oamenii flegmatici din cauza reținerii și equanimității lor, dar acei prieteni care îi cunosc de multă vreme iubesc „testați în timp” și îi apreciază pe cei flegmatici tocmai pentru statornicia și stabilitatea lor.

Persoanele cu acest tip de temperament sunt foarte sensibile, în același timp nu sunt foarte reactive și foarte inerte. Acest amestec „exploziv” îi face pe cei melancolici foarte sensibili și sensibili. Oamenii de acest gen au o voce liniștită și slab expresivă, expresii faciale și gesturi. Îndoielile constante cu privire la propriile abilități duc la faptul că melancolicul cedează în fața dificultăților care apar pe drum. Oamenii melancolici au o eficiență scăzută, obosesc ușor, atenția lor este greu de concentrat pe o singură sarcină. Persoanele melancolice sunt influențate de procese externe, dar numai în ceea ce privește reflecția asupra experiențelor lor interne, motiv pentru care majoritatea reprezentanților acestui tip de temperament sunt introvertiți.

Măsura în care o persoană lucrează productiv este legată tocmai de tipul temperamentului său. Iar alegerea profesiei sau a tipului de activitate ar trebui făcută ținând cont de acest factor. De exemplu, în lucrările care necesită chibzuință, gândire analitică, calm, regularitate, oarecare „obstinație”, coroziune, nu există specialist mai bun decât un flegmatic. Dar în ceea ce privește activitățile care necesită o comunicare constantă cu oamenii sau lucrul în modul multitasking, o persoană sanguină va fi indispensabilă. Oamenii coleric sunt perfecti pentru rolul de lider, se pricep la „aprinderea” subordonaților cu idei. Cu toate acestea, cineva trebuie să fie constant deasupra șefului coleric care îi va înfrâna natura violentă, împiedicându-l să se transforme într-un tiran. Melancolicul funcționează bine doar într-o atmosferă de confort psihologic deplin, este foarte ușor să-l răniți, așa că șeful trebuie să fie deosebit de atent și sensibil cu el.

Prin modul în care o persoană reacționează la evenimentele care i se întâmplă, se poate judeca temperamentul său. Cineva îndură cu stoicitate toate greutățile cotidiene, iar cineva este descurajat chiar și de vremea rea ​​de lângă fereastră. Cineva, descoperind că și-a pus un pulover pe dos, va râde de ei înșiși, iar cineva va fi stânjenit. Unii oameni le este foarte greu să-și iasă din rutina cu lucruri mici obișnuite, cum ar fi fermoarul rupt al jachetei sau stingerea luminilor fără avertisment. Și este obișnuit ca cineva să se aprindă ca un chibrit din tot ceea ce nu merge conform planului său. Așa se manifestă principalele tipuri de temperament.

Este greșit să numim tipul de temperament determinant în raport cu restul diferențelor psihologice ale unei persoane. Personalitatea are mai multe fațete, iar tipul de temperament este doar una dintre componentele sale. Până în prezent, teoria temperamentelor a fost completată cu definiții precum inhibiția sistemului nervos și excitația acestuia. De asemenea, psihologia cu biochimia și genetica află cum este determinat tipul de temperament prin intermediul hormonilor (serotonina, melatonina, dopamină), precum și al altor mediatori biochimici.

Felul în care o persoană se comportă depinde de tipul de temperament căruia îi aparține o persoană. În „câmpul” temperamentului se formează caracterul unei persoane, iar abilitățile sale sunt, de asemenea, dezvoltate. Adică, dacă luăm în considerare relația dintre concepte, atunci temperamentul este un fel de „bază”, iar caracterul este o „suprastructură”. Dacă o persoană este bine conștientă nu numai de meritele sale, dar își înțelege și demeritele, îi va fi ușor să se îndrepte în avantajul său aplicând compensații psihice.

Experiența pe care o primește o persoană în viață joacă un rol important. De exemplu, o persoană coleric, de mai multe ori la rând „pierdând” aceeași situație cu aceeași manieră de comportament (furioasă și, respectiv, nereținută), poate trage concluzii și poate pierde, suprima aceste proprietăți în sine, devenind inert și cu putina initiativa. Cu toate acestea, încercările serioase de viață, de regulă, „smulg măștile”, iar o persoană arată exact acele calități pe care a încercat să le suprime, se comportă așa cum este stabilit în el. O persoană coleric este predispusă la căderi nervoase, accese de furie, o persoană melancolică poate suferi, de asemenea, cu ușurință traume psihologice, dar se va manifesta într-un mod diferit. Flegmaticul, dimpotrivă, va cădea într-un fel de stupoare, pierzându-și capacitatea de a răspunde mai mult sau mai puțin rapid la ceea ce se întâmplă.

Cu destul de mult timp în urmă, academicianul I.P. Pavlov a demonstrat că, deși trăsăturile de personalitate sunt direct interconectate cu organizarea ei neurofiziologică, ele nu sunt determinate de aceasta. Experimentele sale au arătat că activitatea nervoasă poate fi schimbată. Formarea unui caracter uman și a unui stil de comportament depinde nu numai de calitățile înnăscute, ci și de tot ceea ce influențează, influențează sau va influența o persoană de-a lungul vieții.

Psihologii moderni clasifică temperamentul ca o trăsătură de personalitate, în ciuda faptului că se datorează naturii. Împărțirea oamenilor în extrovertiți și introvertiți este mai des folosită, această scară a fost introdusă de Carl Jung, un om de știință-psiholog remarcabil. G. Eysenck, care a dezvoltat un sistem de testare a personalității. S-a constatat că la persoanele cu introversie predominantă, cortexul cerebral este mai activ. Extravertiții au alte puncte forte – sunt sociabili, atenți la ceea ce se întâmplă afară, activi și asertivi.

Să ne gândim acum care este legătura dintre temperament și caracter, cât de reciprocă este, care este diferența dintre aceste concepte. Prima nu este decisivă pentru a doua, dar, desigur, ambele sunt strâns legate între ele.

• Manifestarea trăsăturilor de caracter dinamic depinde de tipul de temperament. De exemplu, o persoană sanguină sociabilă este complet diferită de o persoană coleric sociabilă.
• Tipul de temperament influențează modul în care se dezvoltă trăsăturile de caracter. Mai mult, dezvoltarea poate apărea atât datorită proprietăților temperamentului, cât și în ciuda acestora.
• Ridicarea trăsăturilor de caracter necesare la un copil, ar trebui să țină cont de tipul său de temperament și, în funcție de el, să alegeți o metodă de influență.
• După ce au dezvoltat anumite trăsături de caracter, puteți controla manifestarea acelor proprietăți ale temperamentului care pot fi dăunătoare într-o anumită situație.

Există o legătură între caracter și tipul de temperament și nivelul abilităților unei persoane, iar această legătură este reciprocă. Fiecare dintre aceste trei componente le afectează pe restul. Depinde de tipul de temperament modul în care o persoană își manifestă trăsăturile de caracter și depinde de puterea caracterului său dacă individul va „da frâu liber” proprietăților sale distructive de temperament. Abilitățile umane sunt, de asemenea, asociate cu temperamentul (tăria eficienței, metodicitatea, atenția, flexibilitatea și ascuțimea minții) și caracterul (capacitatea de a lucra în echipă, organizare, creativitate, capacitatea de a lua inițiativă).

Un videoclip interesant despre temperament și caracter vă așteaptă mai jos.