Profesor de educație suplimentară: descrierea profesiei, responsabilități și cerințe

Fiecare părinte visează ca toate posibilitățile, abilitățile și interesele copilului să se dezvolte în aceeași proporție. Cu toate acestea, școala tradițională nu este capabilă să facă față unei astfel de sarcini, deoarece setul de materii studiate este limitat de curriculum. În astfel de cazuri, în viața copilului apare un profesor de educație suplimentară, care abordează individual dezvoltarea talentelor fiecărui copil.

Cine este profesorul de formare continuă? Ce sarcini de serviciu îndeplinește acest specialist? Ce calități și educație ar trebui să aibă? Citiți mai multe despre asta în articolul nostru.

profesor de educație suplimentară - aceasta este persoana care va face visele copilului tău să devină realitate. Nu este un secret pentru nimeni că astăzi sistemul de învățământ școlar tradițional este construit în conformitate cu cadre și cerințe destul de stricte. Acesta este motivul pentru care mulți părinți folosesc educatori suplimentari pentru a-și ajuta copilul să-și satisfacă curiozitatea, să susțină interesele și să dezvolte talentele. În același timp, profesorul de educație suplimentară, la fel ca profesorii și profesorii obișnuiți, funcționează în conformitate cu un document numit standard profesional, deci nu trebuie să vă faceți griji cu privire la competența acestui specialist.

Pot lucra profesori suplimentari (și sunt atât pentru copii, cât și pentru adulți). ca angajati (de exemplu, în centre culturale) sau deschide-ți propriile școli și cluburi.

Atunci când este angajat într-un anumit loc de muncă, profesorul de educație suplimentară primește de la angajator instrucțiuni detaliate, care precizează toate atribuțiile unui specialist. Pentru a-și desfășura activitatea în mod eficient și eficient, profesorul trebuie să posede toate abilitățile enumerate în astfel de instrucțiuni.

De obicei, responsabilitățile postului includ următoarele sarcini.

• Finalizarea grupelor de instruire. Principala activitate a profesorilor de educație suplimentară se desfășoară în grupuri, mai rar un specialist conduce lecții individuale. Pentru ca instruirea sa fie cat mai eficienta si sa aduca un beneficiu cat mai mare fiecarui elev, profesorul trebuie sa formeze corect grupele. Aceasta înseamnă că toți elevii trebuie să aibă aproximativ aceeași vârstă și nivel de calificare. Este imposibil, de exemplu, să alcătuiești un grup general de adolescenți și preșcolari de 15 ani.
• Elaborarea de programe de formare... Indiferent dacă profesorul lucrează independent sau este angajat (de exemplu, într-o școală sau într-un centru cultural), el trebuie să fie capabil să întocmească programe de formare.
• Planificarea si conducerea cursurilor. Pentru ca fiecare lecție să aibă succes, trebuie neapărat să vă pregătiți pentru ea. De aceea, profesorii cu experiență prescriu un plan de lecție în avans, se gândesc la activități suplimentare (de exemplu, jocuri).
• Asistență consultativă... În primul rând, o astfel de asistență consultativă se referă la comunicarea cu părinții elevilor. Joacă un rol deosebit de important pentru începători și pentru cei care nu au reușit încă să se adapteze la educația suplimentară oferită de acest specialist.
• Organizare de evenimente... De foarte multe ori, pentru a demonstra ceea ce au învățat deja secțiile profesorale, organizează cursuri de master și lecții deschise. Deci, de exemplu, dacă este vorba de un cerc de desen creativ, atunci ar fi potrivită o expoziție de lucrări ale elevilor, iar pentru un cerc de dans - un concert cu numere demonstrative.
• Suport documentar pentru conducerea cercului (sau instituției de învățământ preșcolar)... Orice acțiune a unui profesor de învățământ suplimentar trebuie să fie susținută de documente (planuri de lecție, standarde profesionale, acte legislative etc.).
• Cunoașterea tendințelor actuale în direcție. Când îi învățați pe copii cutare sau cutare abilitate, este foarte important nu numai să îi familiarizați cu elementele de bază, ci și să le spuneți despre tendințele noi și la modă.
• Deținerea cadrului de reglementare... Aproape toate sferele activității umane sunt reglementate de lege. De aceea este foarte important ca un profesor să fie conștient de drepturile și responsabilitățile sale.

Pentru a deveni profesor de educație suplimentară, trebuie să fii înalt calificat și să îndeplinești toate standardele profesionale necesare. Așadar, un profesor trebuie să aibă studii superioare (de preferință mai multe), precum și cursuri de perfecționare și recalificare complete.

Deci, calea standard a unui profesor de educație suplimentară este următoarea.

• După absolvire trebuie să decideți asupra profilului specific al specializării dvs: indiferent dacă îi vei învăța pe copii să danseze, să cânte, engleză sau orice alte abilități. După aceea, trebuie să alegeți specializarea corespunzătoare la universitate sau în instituția de învățământ secundar special (cu toate acestea, se acordă preferință primei opțiuni).Totodată, se recomandă să acordați o atenție deosebită universităților de prestigiu situate în capitală. Amintiți-vă că formarea este un proces destul de lung, care poate dura de la 4 la 6 ani (în funcție de forma de studiu cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă).
• După ce ai promovat cu succes examenele de admitere (în fiecare direcție vor diferi, așa că trebuie să contactați biroul de admitere al unei anumite universități și să clarificați acest punct) și ați intrat în universitate, aveți nevoie asigurați-vă că obțineți doar notele cele mai mari. Opțiunea ideală este absolvirea universității cu onoruri.
• Acum că ți-ai terminat educația de specialitate, trebuie să decizi unde și cum vei primi formarea profesorilor. Deci, de exemplu, îl poți obține ca a doua învățământ superior, poți urma cursuri de perfecționare etc. Mai mult, în funcție de locul în care intenționezi să lucrezi în viitor, cerințele angajatorului se pot schimba, așa că este mai bine să le clarificăm din timp. .
• De asemenea, nu uita asta lumea noastră se schimbă și se îmbunătățește constant: apar noi tehnologii informatice, se inventează noi metode de predare etc. etc. Prin urmare, chiar și după începerea carierei, va trebui să participați în mod constant la o varietate de cursuri de master, traininguri și cursuri pentru a rămâne un specialist relevant și competitiv la cererea pe piața muncii.

După ce ați finalizat procesul de educație, ar trebui să începeți să vă căutați primul loc de muncă. Pentru a face acest lucru, puteți contacta acei angajatori cu care ați făcut stagiu și stagiu în timpul studiilor.

Pentru ca o persoană să poată lucra ca profesor de educație suplimentară, trebuie să îndeplinească o serie de cerințe. În general, acestea pot fi împărțite în 2 mari categorii.

Cerințele profesionale se referă la calificările, competențele, aptitudinile și abilitățile angajatului. Deci, acestea includ educația relevantă (specializată în direcție, precum și pedagogică), capacitatea de a îndeplini toate atribuțiile prevăzute de fișa postului, posesia cantității necesare de cunoștințe etc.

Cu toate acestea, pe lângă calitățile exclusiv profesionale, pentru munca de succes ca profesor, trebuie să aveți și o serie de caracteristici personale și trăsături de caracter. Printre ei:

• sociabilitate (va trebui să comunicați cu un număr mare de persoane: atât cu copiii, cât și cu părinții acestora);
• rezistența la stres (munca unui profesor implică un număr mare de situații stresante);
• străduința pentru autoeducație;
• politeţe;
• tact;
• sensibilitate;
• atenție și responsabilitate;
• disciplină și punctualitate;
• bunăvoinţă;
• simțul umorului;
• creativitate etc.

Munca unui profesor de educație suplimentară este destul de complexă și include efectuând un număr mare de sarcini necesare, dar în același timp destul de complexe... În plus, necesită creativitate și creativitate din partea unei persoane, precum și alte calități de caracter și abilități profesionale care au fost deja descrise mai sus. Cu toate acestea, în ciuda cerințelor atât de voluminoase pentru un specialist, salariile lui rămân foarte mici (Acest lucru este valabil mai ales pentru acei oameni care lucrează în agenții guvernamentale, de exemplu, în școli). De exemplu, salariul mediu al unui profesor de educație suplimentară este de aproximativ 25.000 de ruble.

Atunci când se determină recompensa materială, merită să se concentreze pe o varietate de factori care se referă nu numai la un anumit loc de muncă, ci și la regiunea de reședință și la cererea pentru abilitățile pe care profesorul le învață elevilor săi.

Profesia de profesor de educație suplimentară nu este la fel de solicitată în funcție de regiunea de reședință, precum și de o specializare specifică. În plus, în funcție de tendințele specifice și tendințele modei, una sau alta direcție de educație suplimentară poate fi mai mult sau mai puțin populară. În acest sens, înainte de a alege această profesie și de a determina cu o specializare restrânsă, este important să studiați cu atenție piața muncii din regiunea în care intenționați să lucrați. In afara de asta, analiza previziunilor specialiștilor pentru viitor.

La angajare, un profesor de studii suplimentare trebuie să furnizeze angajatorului CV-ul său. Pentru ca angajatorul să fie atent la candidatura dumneavoastră ca profesionist în domeniul său, este foarte important ca CV-ul să îndeplinească toate regulile și cerințele necesare. Să le luăm în considerare mai detaliat.

• CV-ul trebuie să fie clar structurat și să includă următoarele puncte: Nume complet, informații de contact (locul de reședință, adresa de e-mail, telefoane, mesageri), educație, experiență de muncă, abilități și abilități profesionale, calități personale, hobby-uri și interese, alte informații suplimentare.
• Documentul trebuie să fie cât mai scurt și concis posibil, nu conțin informații personale inutile și informații biografice inutile.
• Lipsa erorilor gramaticale, de ortografie și de punctuație va face clar angajatorului că sunteți o persoană serioasă și responsabilă, atentă la detalii.
• La completarea documentului, este permis să se concentreze pe șabloane și mostrepe care le găsiți pe Internet, dar, în același timp, nu le rescrieți și copiați fără gânduri - asigurați-vă că vă arătați individualitatea și vorbiți despre tine.
• CV-ul ar trebui să fie bine conceput, într-un stil consistent. Cu toate acestea, este recomandat să utilizați același font pe întregul document și să aplicați același tip de aliniere.
• Toate informațiile pe care le scrieți în document trebuie să aibă legătură directă cu postul pentru care aplicați. Deci, de exemplu, nu trebuie să scrieți că ați lucrat ca ospătar.

Acestea fiind spuse, pe lângă CV-ul dvs., unii angajatori vă pot cere să furnizați o scrisoare de intenție. În acest document vă puteți dezvălui mai detaliat ca persoană și prezentați angajatorului acele calități și realizări care, în opinia dumneavoastră, vă vor pune într-o lumină favorabilă și vă vor deveni avantajele.

Astfel, ați putut să vă asigurați că profesia de profesor de formare continuă este foarte importantă și interesantă. Este nevoie de multe cunoștințe și abilități, precum și înclinații creative. În același timp, educația pe care o primiți după absolvire nu va fi suficientă pentru a ocupa această poziție - va trebui să vă îmbunătățiți constant.