Totul despre profesia de profesor de fizică

Domeniul educației cuprinde multe profesii. Un loc special îl ocupă profesorii care se ocupă nu numai de predare, ci și de educarea tinerei generații. În ciuda faptului că programa școlară se modifică din când în când, unele discipline rămân neschimbate, de exemplu, științele exacte.

În ciuda faptului că fiecare dintre noi știe cine este un profesor de fizică, puțini oameni cunosc caracteristicile acestei profesii și complexitatea ei. Acesta este un profesor care predă elementele de bază ale fizicii pe baza instituțiilor de învățământ general. Aceasta este sarcina principală a fiecărui specialist, dar departe de a fi singura.

De asemenea, acest profesor face următoarele lucrări:

• verificarea caietelor elevilor;
• organizarea sarcinilor practice;
• compilare de materiale metodice;
• efectuarea și verificarea lucrărilor de laborator;
• control în timpul lecției și multe altele.

De asemenea, nu uita că a fi profesor înseamnă a fi educator, altfel nu vei putea crea o atmosferă confortabilă pentru învățare. Un profesor profesionist va putea găsi un limbaj comun cu fiecare elev, indiferent de caracterul și comportamentul său. Pentru a rămâne la cerere ca profesor, trebuie să te dezvolți constant. Legile fizicii rămân neschimbate, dar abordarea predării se schimbă și se transformă.

Fiecare tip de activitate are propriile sale avantaje și dezavantaje.

Să începem, ca de obicei, cu profesioniștii.

• Mulți oameni indică posibilitatea de creștere a carierei drept principalul avantaj.Unii profesori care lucrează mult timp în aceeași instituție de învățământ devin șefi de unitate de învățământ și chiar directori. Cu toate acestea, astfel de perspective nu sunt deschise tuturor. Sunt mult mai mulți oameni care doresc să obțină o promovare decât posturi vacante.
• Al doilea plus este cererea de pe piața muncii. Profesorul nu va rămâne niciodată fără un loc de muncă. În unele țări, există un deficit de specialiști în acest domeniu. Rusia aparține unor astfel de state. Mulți specialiști care și-au ales singuri profesia de cadru didactic rămân să lucreze la locul de stagiu.
• Structura oficială pe baza instituțiilor de învățământ de stat prevede anumite beneficii și avantaje: asistență medicală, concediu medical și concediu plătit, experiență de muncă. Pentru unii oameni, astfel de factori sunt decisivi atunci când aleg o profesie. Nu uitați că profesorii se odihnesc sâmbăta, duminica, precum și de sărbătorile legale.
• Există școli și alte instituții de învățământ în care lucrează specialiști în fiecare oraș și sat, așa că poți găsi de lucru lângă casa ta.
• Mulți profesioniști folosesc cunoștințele și abilitățile profesionale pentru a genera venituri suplimentare. Un profesor poate deveni tutor privat și poate câștiga bani în timpul liber. Serviciile unui astfel de specialist sunt necesare nu numai pentru elevii cărora le este greu să stăpânească programa școlară. De asemenea, tutorii lucrează cu solicitanții care au nevoie de fizică pentru admiterea la o instituție de învățământ superior.

Acum trebuie să vă familiarizați cu dezavantajele profesiei de mai sus.

• Principalul dezavantaj este salariile insuficiente. Majoritatea experților consideră că nivelul salariilor nu este proporțional cu volumul de muncă și volumul de muncă. Acest factor a influențat faptul că numărul persoanelor care doresc să obțină o profesie didactică a scăzut semnificativ. Lipsa specialiștilor calificați se remarcă nu numai în așezările mici, ci și în orașele mari.
• Următorul dezavantaj este stresul psihologic. Implica procesarea multor informatii. De asemenea, profesorii trebuie să controleze comportamentul elevilor, să stabilească disciplina și să rezolve situațiile conflictuale din clasă.
• Pe lângă sarcinile principale, o mulțime de muncă extracurriculară revine profesorului modern. Vorbim de concursuri științifice, excursii la muzeele științifice și organizarea altor evenimente.
• O cantitate mare de documente este un alt factor cu care se confruntă angajații astăzi.

Atribuțiile unui profesor la școală includ multe posturi, fiecare dintre acestea fiind reglementată de un standard profesional.

• Gândirea unui plan de lecție conform curriculum-ului stabilit. Este întocmit de Ministerul Educației. Înainte de fiecare lecție, profesorul trebuie să se pregătească. Pentru aceasta, specialiștii folosesc cunoștințele și experiența profesională.
• Pregătirea pentru exerciții practice, desfășurarea acestora și controlul asupra elevilor în procesul de lucru. În timpul experimentelor, trebuie să urmați cu strictețe măsurile de siguranță. Pentru orice încălcare, profesorul răspunde personal, eventual concediere.
• Muncă metodică, inclusiv o întreagă gamă de evenimente tematice.
• Explicație detaliată a materialului tutorial. Dacă vreunul dintre ei are probleme, un specialist ar trebui să interpreteze corect subiectul.
• Profesorul lucrează cu un public live în fiecare zi. În acest caz, este necesar nu numai predarea competentă a lecției, ci și stabilirea unui limbaj comun cu fiecare elev.
• Controlul, laboratorul și munca independentă este un element separat în munca unui profesor. Ele trebuie compilate, apoi verificate și evaluate.
• În fiecare zi, profesorul are grijă de jurnalul școlii și de notare.
• Periodic, profesorul trebuie să țină întâlniri părinți-profesor.Aceste activitati sunt obligatorii si se desfasoara conform planului stabilit.
• Dacă în clasă apar dispute și alte conflicte, profesorul trebuie să le rezolve în mod corect. Se poartă discuții atât cu elevii, cât și cu părinții acestora.
• Introducerea raportării în conformitate cu standardele stabilite. În timpul anului universitar, profesorii procesează și întocmesc o cantitate mare de documentație.
• În fiecare zi, profesorul ar trebui să verifice temele și să dea note.

Pentru a deveni profesor, trebuie să obțineți o educație adecvată. În procesul de formare, viitorii profesori primesc baza de cunoștințe necesare dezvoltării ulterioare în profesie. Pentru a lucra în domeniul educației, trebuie să vă înscrieți într-o instituție de învățământ superior (alegând specialitatea corespunzătoare) sau la orice colegiu de formare a profesorilor.

Pe teritoriul Rusiei, următoarele unități sunt cele mai populare și solicitate:

• Universitatea Pedagogică de Stat Rusă numită după A.I. Herzen din Sankt Petersburg;
• Universitatea Pedagogică de Stat Iaroslavl numită după K. D. Ushinsky;
• Universitatea Pedagogică de Stat din Moscova.

Instituțiile de învățământ de mai sus funcționează în țară de multe decenii. De asemenea, puteți studia pentru specialitatea necesară în aproape fiecare oraș din țară. Lista disciplinelor care trebuie urmate pentru admitere depinde de instituția de învățământ aleasă. De asemenea, cerințele se pot schimba de la an la an. Informațiile exacte pot fi găsite pe site-ul universității sau vizitând instituția pentru „Ziua porților deschise”.

După primirea unei diplome, specialiștii urmează periodic cursuri de îmbunătățire a calificărilor unui profesor. Nu uitați de recalificare ca program profesional suplimentar, în timpul căruia specialiștii primesc cunoștințe și abilități suplimentare. Procesul de învățare diferă de nivelul de acreditare al instituției. Pe baza universităților, studenții studiază mai mult, dar în final obțin o diplomă mai prestigioasă.

Nivelul salariului depinde de următorii parametri:

• experiența și categoria angajaților;
• prestigiul instituției de învățământ;
• locul de muncă (regiune).

Conform datelor statistice medii, salariul mediu în Rusia este de aproximativ 20 de mii de ruble pe lună. De asemenea, profesorii sunt plătiți bonusuri pentru surmenaj și diverse realizări în muncă. Prime permanente pentru vechime și calificări.

Cele mai mari salarii sunt în capitala nordică și Moscova. Potrivit datelor oficiale pentru anul trecut, salariul mediu al profesorilor din Sankt Petersburg este de peste 50 de mii de ruble pe lună. În capitală, această cifră a fost de aproximativ 90 de mii.

În funcție de categorie, fiecare angajat are dreptul la un bonus:

• cadrele didactice din a doua categorie primesc de la 10 la 40% plăți suplimentare;
• angajații din prima categorie primesc cu 25 până la 50% mai mult;
• cea mai înaltă categorie - de la 40 la 60% cu o rată forfetară.