Asistent educator: descrierea profesiei, responsabilități și cerințe

Asistentul educator este o profesie importantă, necesară și responsabilă. Se propun cerinţe sporite pentru angajaţii care ocupă această funcţie, deoarece lucrează cu copii. Să luăm în considerare mai detaliat descrierea profesiei, îndatoririlor și cerințelor asistentului educator.

Profesia de asistent educator este numită în mod popular simplu „dădacă”. Dădaca este angajată integrală a grădiniței și este considerată angajată junior prin statutul ei. Descrierea îndatoririlor acestui angajat este destul de largă, deoarece sarcina principală a fiecărei bone este de a ajuta și tot felul de asistență profesorului. În plus, îngrijitorul este responsabil pentru menținerea grupului curat. Necesitatea unui astfel de post în instituțiile de învățământ preșcolar se datorează faptului că grupul cuprinde de obicei aproximativ 20 sau chiar 30 de persoane. Respectiv, 1 persoană pur și simplu nu este capabilă să facă față atât de mulți copii și să țină evidența fiecăruia dintre ei.

În plus, trebuie remarcat faptul că copiii petrec toată ziua la grădiniță. În acest timp, ei desfășoară un număr mare de activități: mănâncă, se joacă, se plimbă, fac mișcare, dorm și așa mai departe.

Ca orice altă profesie, postul de asistent al unui profesor se caracterizează printr-o serie de caracteristici. Mai mult, unele dintre ele sunt pozitive, în timp ce altele sunt negative.În acest sens, înainte de a aplica pentru un loc de muncă, este necesar să studiezi cu atenție toate dificultățile posibile.

Pentru început, să analizăm aspectele pozitive ale muncii unui asistent educator.

• Cerere mare pe piața muncii. Până în prezent, site-urile oficiale ale centrelor de angajare, panourile de mesaje și alte resurse cu posturi vacante sunt pline de oferte de angajare pentru postul de asistent educator. Astfel, alegând această cale de carieră, veți găsi cu siguranță un loc de muncă.
• Posibilitatea de dezvoltare a carierei. Dacă vă place acest domeniu de activitate și lucrați cu copiii, atunci puteți obține o educație și puteți urca mai departe pe scara carierei, îmbunătățindu-vă astfel situația socială și economică.
• Fără cerințe de educație... Este foarte rar ca angajatorii să solicite educația îngrijitorilor. În consecință, vă puteți încerca chiar și fără diplomă de specialitate.
• Satisfacția morală. Multe persoane care ocupă funcția de asistent educator raportează că activitățile lor profesionale le aduc mari satisfacții morale, întrucât sunt implicați în creșterea copiilor, dezvoltarea generației viitoare și insuflarea copiilor celor mai importante valori ale vieții.

Cu toate acestea, pe lângă aspectele pozitive, există și aspecte negative.

• Niveluri ridicate de stres. Deoarece în timpul muncii ei bona interacționează constant cu copiii și părinții acestora, nu va fi posibilă evitarea situațiilor conflictuale. Când le rezolvați, trebuie să rămâneți cât mai calm și profesionist posibil.
• Nivel scăzut de plată. În ciuda faptului că meseria de asistent educator este destul de dificilă și stresantă, remunerația materială pentru muncă este foarte modestă. De aceea, un număr mare de posturi vacante rămân deschise.

După cum s-a menționat mai sus, sarcina principală a bonei este de a ajuta profesorul, în acest sens, ea îndeplinește următoarele atribuții:

• aranjarea mesei în timpul mesei;
• distribuirea alimentelor;
• curatenie;
• ajutarea copiilor în efectuarea procedurilor de igienă;
• însoțirea grupului în timpul plimbărilor (împreună cu profesorul);
• controlul asupra stării jucăriilor din grup;
• control asupra aderării la programul și programul zilei și multe altele.

Trebuie avut în vedere faptul că îndatoririle descrise mai sus nu se doresc a fi exhaustive. Bona face mult mai multe sarcini. Cu toate acestea, responsabilitățile specifice ale unui angajat pot diferi în funcție de locul de muncă specific, cerințele angajatorului, precum și cu ce îngrijitor și cu ce grup de copii lucrează.

In afara de asta, la angajare, fiecare asistent educator primește o fișă a postului în care activitățile de muncă ale salariatului sunt reglementate în mod clar... Astfel de instrucțiuni sunt elaborate pe baza standardelor statului federal și ținând cont de cadrul legislativ al țării noastre.

Așadar, adesea descrierea postului constă din secțiuni precum:

• Dispoziții generale (descrie procesul de angajare și concediere a unui angajat, politica de subordonare și așa mai departe);
• sarcinile de serviciu (aici sunt precizate direct toate sarcinile pe care trebuie să le îndeplinească asistentul educator);
• drepturi (articolul conține drepturile dumneavoastră civile și profesionale);
• o responsabilitate (sunt descrise domeniile de responsabilitate, precum și sancțiunile care pot apărea pentru nerespectare);
• relaţie (regulamentele pentru ziua de muncă, raportul dintre muncă și odihnă etc.) sunt precizate.

Astfel, chiar și la începutul procesului de angajare, asistentul de educație se poate familiariza cu responsabilitățile sale de serviciu și poate afla despre sarcinile pe care va trebui să le îndeplinească în timpul procesului de lucru. În acest sens, veți putea să vă evaluați în mod obiectiv punctele forte în prima etapă și să înțelegeți dacă această muncă este potrivită pentru dvs. în care nu ezitați să puneți întrebări suplimentare într-un interviu personal.

Pentru ca asistentul educator să-și poată desfășura munca eficient și eficient, acesta trebuie să îndeplinească toate cerințele pe care angajatorul i le stabilește. În plus, aceste cerințe se referă nu numai la calitățile profesionale, ci și la caracteristicile personale și la trăsăturile de caracter. Să luăm în considerare ambele grupuri mai detaliat.

Datorita faptului ca o bona isi petrece cea mai mare parte a timpului de lucru in contact direct cu copiii, trebuie sa aiba o serie intreaga de calitati personale. Dintre acestea, se disting următoarele:

• dragoste pentru copii;
• bunăvoinţă;
• atitudine pozitiva;
• solicitudine;
• răbdare;
• toleranta la stres;
• complezenţă;
• curăţenie;
• lipsa obiceiurilor proaste și așa mai departe.

Cerințele profesionale pot varia dramatic de la un loc de muncă la altul. De exemplu, unii angajatori solicită o diplomă de studii de la un asistent educator, în timp ce alții nu o fac. Într-un fel sau altul, dar înainte de a trimite CV-ul, studiază cu atenție fișa postului. Pe lângă educație, asistentului îngrijitorului pot fi impuse următoarele cerințe:

• capacitatea de organizare;
• experiență cu copiii;
• capacitatea de a regla situațiile conflictuale și așa mai departe.

În primul rând, în procesul de căutare a unui loc de muncă ca asistent educator, citiți cu atenție fișele postului. Toate cerințele privind nivelul de studii vor fi specificate fără greșeală de către angajator. Trebuie avut în vedere faptul că acestea variază semnificativ în funcție de locul de muncă specific: de cele mai multe ori, nu este necesar să aveți o educație de specialitate. In cazul in care mai multi candidati candideaza pentru post, angajatorul va acorda prioritate candidatului care are diploma corespunzatoare. (aceasta ar trebui să fie o direcție pedagogică sau psihologică de formare). Un astfel de document vorbește despre calificările înalte ale angajatului.

În plus, nu este neobișnuit ca persoanele care în prezent studiază în absență să devină psiholog sau profesor să fie angajate ca asistent educator. Astfel, aceștia dobândesc experiența necesară de lucru cu copiii și, prin urmare, cresc șansele de angajare în continuare în posturi superioare. Însă postul de bonă se poate aplica și persoanelor care au absolvit cursuri de perfecționare sau de recalificare, chiar dacă au inițial studii superioare de bază în alte specialități. Prin urmare, Cerințele educaționale pentru îngrijitor nu sunt uniforme. Detaliile trebuie clarificate la un anumit loc de muncă și la un anumit angajator.

În ciuda faptului că profesia de asistent educator în sine necesită mult efort și dăruire, acești angajați primesc foarte puțin. Astfel, salariul mediu al unei bone în țara noastră este de aproximativ 20.000 de ruble. Angajații grădinițelor private primesc mai multă remunerație materială pentru munca lor, în timp ce funcționarii publici pot câștiga cel mai mic salariu posibil.

Asistent educator este o poziție care vă permite să vă familiarizați cu domeniul educației preșcolare, să câștigați experiență în lucrul cu copiii. Așadar, adesea cei care ocupă această poziție și își fac față cu succes responsabilităților încep să se gândească la creșterea carierei și la posibilele perspective de viitor. În același timp, traseul carierei se poate dezvolta în moduri diferite. De exemplu, după ce ați primit studii superioare în domeniul pedagogiei și psihologiei, puteți aplica pentru postul de educator superior. Există însă și alte posturi în grădiniță care pot trezi interesul unui specialist începător. Aceste poziții includ un psiholog, logoped și logoped. Și, de asemenea, mulți tineri care visează să-și construiască cariera în managementul educației își încep drumul ca asistent educator.

Oricum, dar pentru a se dezvolta profesional, este necesar să se obțină o educație adecvată, precum și să își îmbunătățească constant abilitățile și să crească cantitatea de cunoștințe existente prin participarea la cursuri, cursuri de master, traininguri și așa mai departe.